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2017年恒豐銀行總行企劃部社會(huì)招聘通知
一、招聘基本條件
(一)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無(wú)不良記錄。
(二)具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。
(三)身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。
(四)認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在恒豐銀行長(zhǎng)期發(fā)展。
(五)符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
二、招聘崗位及任職資格
(一)研究管理崗(資深級(jí)別)
1.工作地點(diǎn)：北京市。
2.招聘人數(shù)：10人。
3.工作職責(zé)：
(1)分析國(guó)內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)政策與金融形勢(shì)，研究金融體系改革趨勢(shì)，跟進(jìn)金融市場(chǎng)發(fā)展、演變的軌跡，解讀監(jiān)管政策的變化。
(2)分析解讀貨幣政策，研究政策變化對(duì)商業(yè)銀行長(zhǎng)期發(fā)展和短期經(jīng)營(yíng)管理的影響。
(3)圍繞商業(yè)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展開展產(chǎn)業(yè)和行業(yè)研究，提出商業(yè)銀行發(fā)展策略和應(yīng)對(duì)建議;研究商業(yè)銀行企業(yè)金融、零售金融、同業(yè)金融等發(fā)展變化。
(4)研究商業(yè)銀行標(biāo)桿，總結(jié)分析最佳經(jīng)營(yíng)、管理實(shí)踐，對(duì)可供恒豐銀行學(xué)習(xí)、借鑒之處提出建設(shè)性意見或方案。
(5)定期提供課題研究報(bào)告，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考;定期、不定期發(fā)布對(duì)外報(bào)告，提升恒豐銀行美譽(yù)度和行業(yè)影響力。
(6)參加對(duì)外學(xué)術(shù)交流、專題調(diào)研，參與博士后流動(dòng)站建設(shè)等相關(guān)工作。
4.任職資格要求：
(1)學(xué)歷及專業(yè)要求：最高學(xué)歷為博士，第一學(xué)歷為全日制本科。
(2)年齡要求：36周歲(含)以下。
(3)工作經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
(4)能力要求：了解我國(guó)商業(yè)銀行發(fā)展方向和最新動(dòng)態(tài)，熟悉行業(yè)標(biāo)桿的商業(yè)模式、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)特色、最佳管理實(shí)踐等;溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);能結(jié)合恒豐銀行實(shí)際情況獨(dú)立或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展課題研究工作。
(5)條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
(二)發(fā)展規(guī)劃中心負(fù)責(zé)人
1.工作地點(diǎn)：北京市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
(1)戰(zhàn)略研究。負(fù)責(zé)本行戰(zhàn)略指標(biāo)、財(cái)務(wù)指標(biāo)、業(yè)務(wù)指標(biāo)等的研究，負(fù)責(zé)國(guó)際、國(guó)內(nèi)同業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究，重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究。
(2)戰(zhàn)略規(guī)劃。負(fù)責(zé)制訂本行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，包括子公司發(fā)展規(guī)劃，海內(nèi)外分支機(jī)構(gòu)規(guī)劃，總行本部組織架構(gòu)規(guī)劃，并制定全行及區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展重點(diǎn)及發(fā)展規(guī)劃等。
(3)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及商業(yè)模式設(shè)計(jì)。負(fù)責(zé)對(duì)國(guó)內(nèi)外銀行等同業(yè)金融機(jī)構(gòu)的各類業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃、商業(yè)模式等進(jìn)行研究，并制定本行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、設(shè)計(jì)本行商業(yè)模式等。
(4)宏觀經(jīng)濟(jì)研究。負(fù)責(zé)對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)及貨幣、財(cái)政政策走勢(shì)的研究，負(fù)責(zé)對(duì)時(shí)事熱點(diǎn)及監(jiān)管政策的跟蹤及解讀等。
(5)團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員日常管理工作及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
4.任職資格要求：
(1)學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。
(2)年齡要求： 40周歲(含)以下。
(3)工作經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上銀行業(yè)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年(含)以上同級(jí)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有大型咨詢公司戰(zhàn)略規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(4)能力要求：熟悉我國(guó)商業(yè)銀行發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，有獨(dú)到的宏觀經(jīng)濟(jì)見解及認(rèn)識(shí)，具備優(yōu)秀的管理能力及良好的組織協(xié)調(diào)能力。
(5)條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
(三)發(fā)展規(guī)劃中心發(fā)展規(guī)劃崗
1.工作地點(diǎn)：北京市。
2.招聘人數(shù)：若干。
3.工作職責(zé)：
(1)戰(zhàn)略研究。參與研究本行戰(zhàn)略指標(biāo)、財(cái)務(wù)指標(biāo)、業(yè)務(wù)指標(biāo)等，參與研究國(guó)際、國(guó)內(nèi)同業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，定期出具研究報(bào)告。
(2)戰(zhàn)略規(guī)劃。參與制訂本行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，包括子公司發(fā)展規(guī)劃，海內(nèi)外分支機(jī)構(gòu)規(guī)劃，總行本部組織架構(gòu)規(guī)劃，并參與制定全行及區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展重點(diǎn)及發(fā)展規(guī)劃等。
(3)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及商業(yè)模式設(shè)計(jì)。協(xié)助負(fù)責(zé)人對(duì)國(guó)內(nèi)外銀行等同業(yè)金融機(jī)構(gòu)的各類業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃、商業(yè)模式等進(jìn)行研究，參與制定本行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、設(shè)計(jì)本行商業(yè)模式等。
(4)宏觀經(jīng)濟(jì)研究。協(xié)助負(fù)責(zé)人對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)及貨幣、財(cái)政政策走勢(shì)等進(jìn)行研究，形成獨(dú)特的、有見解的宏觀經(jīng)濟(jì)觀點(diǎn)，為戰(zhàn)略規(guī)劃提供有力支撐。
4.任職資格要求：
(1)學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。
(2)年齡要求： 35周歲(含)以下。
(3)工作經(jīng)驗(yàn)要求：三年以上銀行業(yè)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有大型咨詢公司戰(zhàn)略規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(4)能力要求：熟悉我國(guó)商業(yè)銀行各類業(yè)務(wù)發(fā)展模式，具備優(yōu)秀的寫作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
(5)條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
三、報(bào)名須知
(一)報(bào)名截止時(shí)間：2018年3月31日。
(二)應(yīng)聘方式：
應(yīng)聘者請(qǐng)登陸http://career.hfbank.com.cn進(jìn)入“社會(huì)招聘-招聘機(jī)構(gòu)-總行”選擇相應(yīng)崗位在線投遞簡(jiǎn)歷。
(三)其他事項(xiàng)：
1.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人： 何女士。
聯(lián)系電話：010-58932510。
聯(lián)系郵箱：hezhengping@hfbank.com.cn。
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