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2017年恒豐銀行總行企劃部社會招聘通知
一、招聘基本條件
(一)遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度,無不良記錄。
(二)具有良好的道德品質(zhì)、團隊協(xié)作能力及適崗能力,有較強的事業(yè)心、責任心。
(三)身體健康,具有正常履行工作職責的身體條件,具備健康良好的心理素質(zhì)。
(四)認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化,愿意在恒豐銀行長期發(fā)展。
(五)符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
二、招聘崗位及任職資格
(一)研究管理崗(資深級別)
1.工作地點:北京市。
2.招聘人數(shù):10人。
3.工作職責:
(1)分析國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟政策與金融形勢,研究金融體系改革趨勢,跟進金融市場發(fā)展、演變的軌跡,解讀監(jiān)管政策的變化。
(2)分析解讀貨幣政策,研究政策變化對商業(yè)銀行長期發(fā)展和短期經(jīng)營管理的影響。
(3)圍繞商業(yè)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展開展產(chǎn)業(yè)和行業(yè)研究,提出商業(yè)銀行發(fā)展策略和應(yīng)對建議;研究商業(yè)銀行企業(yè)金融、零售金融、同業(yè)金融等發(fā)展變化。
(4)研究商業(yè)銀行標桿,總結(jié)分析最佳經(jīng)營、管理實踐,對可供恒豐銀行學(xué)習、借鑒之處提出建設(shè)性意見或方案。
(5)定期提供課題研究報告,供領(lǐng)導(dǎo)決策參考;定期、不定期發(fā)布對外報告,提升恒豐銀行美譽度和行業(yè)影響力。
(6)參加對外學(xué)術(shù)交流、專題調(diào)研,參與博士后流動站建設(shè)等相關(guān)工作。
4.任職資格要求:
(1)學(xué)歷及專業(yè)要求:最高學(xué)歷為博士,第一學(xué)歷為全日制本科。
(2)年齡要求:36周歲(含)以下。
(3)工作經(jīng)驗要求:3年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
(4)能力要求:了解我國商業(yè)銀行發(fā)展方向和最新動態(tài),熟悉行業(yè)標桿的商業(yè)模式、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營特色、最佳管理實踐等;溝通協(xié)調(diào)能力強;能結(jié)合恒豐銀行實際情況獨立或帶領(lǐng)團隊開展課題研究工作。
(5)條件特別優(yōu)異者可適當放寬條件。
(二)發(fā)展規(guī)劃中心負責人
1.工作地點:北京市。
2.招聘人數(shù):1人。
3.工作職責:
(1)戰(zhàn)略研究。負責本行戰(zhàn)略指標、財務(wù)指標、業(yè)務(wù)指標等的研究,負責國際、國內(nèi)同業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究,重點競爭對手研究。
(2)戰(zhàn)略規(guī)劃。負責制訂本行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,包括子公司發(fā)展規(guī)劃,海內(nèi)外分支機構(gòu)規(guī)劃,總行本部組織架構(gòu)規(guī)劃,并制定全行及區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展重點及發(fā)展規(guī)劃等。
(3)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及商業(yè)模式設(shè)計。負責對國內(nèi)外銀行等同業(yè)金融機構(gòu)的各類業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃、商業(yè)模式等進行研究,并制定本行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、設(shè)計本行商業(yè)模式等。
(4)宏觀經(jīng)濟研究。負責對宏觀經(jīng)濟及貨幣、財政政策走勢的研究,負責對時事熱點及監(jiān)管政策的跟蹤及解讀等。
(5)團隊管理:負責團隊成員日常管理工作及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
4.任職資格要求:
(1)學(xué)歷及專業(yè)要求:全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。
(2)年齡要求: 40周歲(含)以下。
(3)工作經(jīng)驗要求:5年以上銀行業(yè)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗,2年(含)以上同級管理崗位工作經(jīng)驗,有大型咨詢公司戰(zhàn)略規(guī)劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
(4)能力要求:熟悉我國商業(yè)銀行發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,有獨到的宏觀經(jīng)濟見解及認識,具備優(yōu)秀的管理能力及良好的組織協(xié)調(diào)能力。
(5)條件特別優(yōu)異者可適當放寬條件。
(三)發(fā)展規(guī)劃中心發(fā)展規(guī)劃崗
1.工作地點:北京市。
2.招聘人數(shù):若干。
3.工作職責:
(1)戰(zhàn)略研究。參與研究本行戰(zhàn)略指標、財務(wù)指標、業(yè)務(wù)指標等,參與研究國際、國內(nèi)同業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及競爭對手,定期出具研究報告。
(2)戰(zhàn)略規(guī)劃。參與制訂本行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,包括子公司發(fā)展規(guī)劃,海內(nèi)外分支機構(gòu)規(guī)劃,總行本部組織架構(gòu)規(guī)劃,并參與制定全行及區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展重點及發(fā)展規(guī)劃等。
(3)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及商業(yè)模式設(shè)計。協(xié)助負責人對國內(nèi)外銀行等同業(yè)金融機構(gòu)的各類業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃、商業(yè)模式等進行研究,參與制定本行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、設(shè)計本行商業(yè)模式等。
(4)宏觀經(jīng)濟研究。協(xié)助負責人對宏觀經(jīng)濟及貨幣、財政政策走勢等進行研究,形成獨特的、有見解的宏觀經(jīng)濟觀點,為戰(zhàn)略規(guī)劃提供有力支撐。
4.任職資格要求:
(1)學(xué)歷及專業(yè)要求:全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。
(2)年齡要求: 35周歲(含)以下。
(3)工作經(jīng)驗要求:三年以上銀行業(yè)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗,有大型咨詢公司戰(zhàn)略規(guī)劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
(4)能力要求:熟悉我國商業(yè)銀行各類業(yè)務(wù)發(fā)展模式,具備優(yōu)秀的寫作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
(5)條件特別優(yōu)異者可適當放寬條件。
三、報名須知
(一)報名截止時間:2018年3月31日。
(二)應(yīng)聘方式:
應(yīng)聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-招聘機構(gòu)-總行”選擇相應(yīng)崗位在線投遞簡歷。
(三)其他事項:
1.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
2.經(jīng)審查符合條件者,將另行通知面試時間,未被錄用人員的材料代為保密,恕不退還。
3.經(jīng)面試合格者,將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定,辦理錄用手續(xù)。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人: 何女士。
聯(lián)系電話:010-58932510。
聯(lián)系郵箱:hezhengping@hfbank.com.cn。
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