尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
以往在銷售工作中的努力對我來說無疑是很有意義的，畢竟能夠通過對銷售技巧的運用提升自身的工作能力，只不過由于效率比較低下的緣故也會讓我對自身的做法進行反思，但不管怎樣都無法否認我在工作中的努力是為了公司的發(fā)展著想，然而工作能力的不足也讓我懷疑自己是否并不適合從事銷售行業(yè)的工作，所以我想要辭職離開并希望能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的理解與支持。
其實通過對以往的回顧不難發(fā)現(xiàn)我在銷售崗位上工作了很長時間，無論是公司組織的培訓(xùn)還是業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)我都有積極參與其中，想要在銷售工作中有所成就自然得付出相應(yīng)的努力才能夠在競爭中占據(jù)優(yōu)勢，然而隨著工作經(jīng)歷的增加讓我發(fā)現(xiàn)自己在能力方面存在著嚴重不足，雖然我在工作初期的時候還經(jīng)常勉勵自己能夠通過努力改變現(xiàn)狀，但是這么長時間卻無法得到明顯的進步無疑是需要進行反思的。
有時我也會認為這類狀況的出現(xiàn)與自己錯誤的工作方式有關(guān)，因此我經(jīng)常與同事針對銷售工作中的難題進行探討從而找出自身的不足，雖然這類方式能夠?qū)ψ陨碓阡N售工作中的發(fā)展有幫助卻無法產(chǎn)生更明顯的效果，尤其是近期停滯不前的工作狀態(tài)也讓我對此感到比較焦慮，然而在銷售工作中被情緒控制的狀況明顯是不利于自身發(fā)展的，將這種負面情緒帶入到銷售工作中也給其他同事造成了困擾，所以我也反思了這類狀況出現(xiàn)的原因并希望能夠得到改善，但是結(jié)合以往在銷售工作中的低效率讓我意識到辭職才更有利于自己與公司的發(fā)展。
我明白想要找到適合自己的穩(wěn)定工作并非是簡單的事情，但是若是連嘗試都不愿意的話又怎能找到適合自己發(fā)展的契機？想明白這類問題以后我便著手準備辭職并處理好工作交接的問題，畢竟站在領(lǐng)導(dǎo)的角度也會對這種毫無成就的員工感到困擾，同等的資源用來培養(yǎng)其他的員工或許能夠取得更好的效果，即便這次選擇不辭職也只會浪費公司的資源與自己的時間罷了，與其將精力浪費在注定毫無進展的事情上面還不如拓展新的渠道。
這次在工作中辜負領(lǐng)導(dǎo)的信任也是讓我感到很愧疚的事情，畢竟以往領(lǐng)導(dǎo)也在工作中對自己多有支持卻選擇以辭職的方式來逃避，但是對于工作能力不足的問題還希望能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的理解并批準這次辭職的請求。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
2020年x月x日
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