尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
未經(jīng)請(qǐng)假便做出曠工的行為實(shí)際上是對(duì)部門領(lǐng)導(dǎo)的不尊重，而且負(fù)責(zé)進(jìn)行考勤的人事部員工看到這樣的情況也會(huì)在內(nèi)心感到有些失望，至少在沒有為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)的情況下應(yīng)該避免因?yàn)樽陨淼脑蚨o領(lǐng)導(dǎo)造成困擾，然而現(xiàn)階段曠工的事情發(fā)生以后自然會(huì)給公司的諸多同事造成不良的影響，面對(duì)眼前的困擾應(yīng)當(dāng)為曠工的事情做出合理的解釋并進(jìn)行檢討。
這次曠工主要是因?yàn)榧抑懈赣H生病住院需要進(jìn)行探望，畢竟為人子女卻在父母生病的時(shí)候無動(dòng)于衷未免顯得有些太不近人情了，因此在得到這個(gè)消息以后自己便匆忙趕回老家并照顧父親，然而由于事情太過于匆忙導(dǎo)致自己還未來得及向人事部成員進(jìn)行請(qǐng)假，等到后來自己反應(yīng)過來的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)打電話進(jìn)行請(qǐng)假其實(shí)是不符合公司流程的，更何況自己并未提前寫下請(qǐng)假單的緣故導(dǎo)致這樣的做法造成了惡劣的影響，畢竟無論是否出現(xiàn)這樣的突發(fā)狀況都應(yīng)該先到公司填寫請(qǐng)假單才符合相關(guān)規(guī)定。
曠工這樣的事情無論發(fā)生在哪家企業(yè)都會(huì)給同事們?cè)斐刹涣嫉挠绊?，在工作之中缺勤只?huì)讓原有的任務(wù)因?yàn)樽陨淼牟恢匾晱亩霈F(xiàn)問題，而且未和公司領(lǐng)導(dǎo)打過招呼的自己只會(huì)讓其他人為此而感到十分擔(dān)心，因?yàn)樽约旱娜我馔秊閺亩o公司諸多同事帶來這樣困擾實(shí)在是讓人感到抱歉，所幸的是事后領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于自己情況的理解讓我為之深受感動(dòng)，只不過考慮到曠工造成的影響以及領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)應(yīng)當(dāng)慎重對(duì)待才行，而作為公司一員的自己即便遇到了難以解決的問題也應(yīng)當(dāng)先和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行報(bào)備才行。
針對(duì)思想上的不成熟應(yīng)當(dāng)對(duì)考勤方面的事務(wù)都牢記在心，因?yàn)樽约旱牟粔蛑匾晫?dǎo)致原本可以請(qǐng)假解決的事情發(fā)展到了曠工的地步，兩字之差造成結(jié)果的不同應(yīng)當(dāng)讓我在心中有所體會(huì)才能將其圓滿解決，而且因私廢公的話又會(huì)將公司的相關(guān)規(guī)定至于怎樣的境地呢？因此無論有著怎樣的原因都應(yīng)當(dāng)對(duì)曠工的事情給予批評(píng)才能讓其他同事感到服氣，而且自知理虧的我面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的告誡應(yīng)當(dāng)牢記在心才能避免因?yàn)樽陨淼呐e動(dòng)從而給他人造成困擾。
明白曠工這件事對(duì)企業(yè)職員造成的負(fù)面影響以后才會(huì)在內(nèi)心有所警示，而且在回到公司進(jìn)行工作以后我也通過眾人的關(guān)心了解到自身的不足，畢竟這種不事先進(jìn)行請(qǐng)假便曠工的行為無疑會(huì)給人事部成員的考勤工作造成很大影響，而且面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)也應(yīng)當(dāng)從中認(rèn)識(shí)到自身的不足并保證不會(huì)再次出現(xiàn)曠工的情況。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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