范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
事業(yè)單位公文寫作萬能事業(yè)單位公文寫作格式和篇一
一、要切實抓緊抓好草場改造和羊種改良工作。(略)
二、技術(shù)監(jiān)督局要加強羊毛的質(zhì)量監(jiān)督和檢驗工作。(略)
三、要盡快組織直接進入國際羊毛拍賣市場。(略)
四、為了促進國內(nèi)養(yǎng)羊業(yè)的發(fā)展，支持紡織工業(yè)生產(chǎn)和擴大出口創(chuàng)匯。(略)
上述有關(guān)政策，請有關(guān)部門、各地區(qū)特別是羊毛生產(chǎn)區(qū)認(rèn)真研究落實，執(zhí)行中的問題，由國家計委和經(jīng)貿(mào)辦協(xié)調(diào)，并督促落實。
國務(wù)院辦公廳(蓋章)
20xx年一月三日
事業(yè)單位公文寫作萬能事業(yè)單位公文寫作格式和篇二
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【公文寫作范例】事業(yè)單位公文寫作范文
現(xiàn)代公文，主要指黨政機關(guān)在實施領(lǐng)導(dǎo)和行政管理過程中形成的具有法定效力和規(guī)范體式的文書，是進行領(lǐng)導(dǎo)管理和公務(wù)活動的重要工具。也泛指各級各類機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位制訂、使用的公務(wù)文書。下文是小編收集的公文寫作中通告、通報以及報告的范文，希望對大家有多少幫助!
公文寫作范例一：通告
各運輸航空公司、機場公司：
根據(jù)民航局《關(guān)于落實2016年航班正常管理措施及監(jiān)測指標(biāo)的通知》的相關(guān)要求，現(xiàn)做出如下決定：
1. 幸福航空2016年12月數(shù)據(jù)已達(dá)標(biāo)，但因11月數(shù)據(jù)不符合要求，自今年1月19日起繼續(xù)停止受理其加班、包機和新增航線航班申請。
2. 自今年1月19日起，停止受理烏魯木齊機場的加班、包機和新增航線航班申請。
浦東機場3-12月連續(xù)十個月數(shù)據(jù)不符合要求，虹橋機場10-12月連續(xù)三個月數(shù)據(jù)不符合要求，繼續(xù)停止受理其加班、包機和新增航線航班申請。
天津機場12月數(shù)據(jù)已達(dá)標(biāo)，但因11月數(shù)據(jù)不符合要求，繼續(xù)停止受理其加班、包機和新增航線航班申請。
3. 自今年2月1日起，恢復(fù)受理南京機場的加班、包機和新增航線航班申請。
運輸司
2017年1月22日公文寫作范例二：通報
警惕松材線蟲病疫情北擴的警示通報
警示通報〔2016〕2號
2016年秋季，遼寧省大連市沙河口區(qū)發(fā)現(xiàn)松材線蟲病疫情，發(fā)生面積3771畝，致死黑松4495株。經(jīng)調(diào)查分析，該地疫情可能是當(dāng)?shù)卦诮ㄔO(shè)高壓電線塔、通訊塔等設(shè)施時，使用了帶疫包裝材料，造成疫情傳入。
根據(jù)有關(guān)信息，遼寧省大連市松材線蟲病疫情發(fā)現(xiàn)之前，我國松材線蟲病發(fā)生的最北端是山東省煙臺市，此次疫情的發(fā)現(xiàn)將我國疫情發(fā)生北端向北推移了200多公里。大連市疫情的發(fā)生表明我國松材線蟲病仍在繼續(xù)向北部擴散，表現(xiàn)出更大的適生范圍和更強的危害性，天津、河北、山西、遼寧、甘肅、寧夏以及青海東部、內(nèi)蒙古和新疆南部等地區(qū)，都有可能成為松材線蟲病疫情新發(fā)地。此次疫情發(fā)生面積大、病死松樹多的情況，也表明一些地方在松材線蟲病預(yù)防和治理過程中，仍然存在著監(jiān)測不到位、發(fā)現(xiàn)不及時的問題，存在著僥幸麻痹和忽視懈怠思想。對于此次疫情的發(fā)生情況、存在問題和表現(xiàn)出的潛在危害性，各地務(wù)必倍加警惕，高度重視。
一、嚴(yán)格落實防治責(zé)任。各地要進一步貫徹落實好《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步加強松材線蟲病預(yù)防和除治工作的通知》和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步加強林業(yè)有害生物防治工作的意見》要求，按照“屬地管理”原則，切實落實政府責(zé)任，加強部門協(xié)作，確保疫情防治工作的有效開展。對疫情處置不力，造成生態(tài)環(huán)境損害的，要按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部生態(tài)環(huán)境損害責(zé)任追究辦法》有關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
二、著力抓好疫情監(jiān)測。早發(fā)現(xiàn)、早除治是做好松材線蟲病治理的關(guān)鍵。各地要進一步落實松材線蟲病預(yù)防和監(jiān)測責(zé)任，特別是與遼寧省大連市緯度相近地區(qū)，要高度重視疫情入侵防范和監(jiān)測調(diào)查，嚴(yán)防疫情北擴。要嚴(yán)格執(zhí)行常年定點監(jiān)測和春秋兩季疫情普查制度。一旦發(fā)現(xiàn)疫情，要立即報告當(dāng)?shù)厝嗣裾蜕弦患壛謽I(yè)主管部門，立即組織開展全面調(diào)查和除治工作，并在一周內(nèi)報告國家林業(yè)局。
三、切實加強檢疫執(zhí)法。地方各級林業(yè)有害生物防治檢疫機構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場檢疫制度，
切實做好從疫區(qū)調(diào)出松科植物及其產(chǎn)品的現(xiàn)場檢疫。要及時傳遞調(diào)運信息，提高復(fù)檢意識，強化落地復(fù)檢，嚴(yán)防疫情跨省跨區(qū)傳播。要組織強有力的執(zhí)法隊伍，對經(jīng)營、利用松科植物及其產(chǎn)品的單位和個人，開展專項檢疫檢查和聯(lián)合執(zhí)法行動，重點加強公路、礦區(qū)、電網(wǎng)等工程建設(shè)中涉及的木質(zhì)包裝材料的檢疫檢查，嚴(yán)厲打擊違法行為。
四、全力做好疫情除治。各地要嚴(yán)格按照《松材線蟲病疫區(qū)和疫木管理辦法》等規(guī)定和有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求，加大疫情除治力度。要嚴(yán)管山場疫木，嚴(yán)防疫木流失，切實提高從源頭上防止疫情擴散的責(zé)任意識。
國家林業(yè)局
2016年12月19日公文寫作范例三：報告
今年6月，我由市委研究室農(nóng)村處處長崗位，交流到市水務(wù)局任局辦公室主任，現(xiàn)將一年來工作情況匯報如下：
一、述”德”方面
圍繞踐行社會主義核心價值觀，樹立正確的世界觀、人生觀、和價值觀。一是嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”省委“十項規(guī)定”和市委有關(guān)要求，自覺遵守黨風(fēng)廉政和廉潔自律工作要求。二是不斷加強道德修養(yǎng)。樹立正確的家庭觀、幸福觀，正確處理好家人、同事、朋友之間的關(guān)系，以自己的行動樹立良好形象。三是恪守職業(yè)道德，牢固樹立愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞的奉獻意識，不斷增強事業(yè)心和責(zé)任感，真正踐行“五干”精神和“五加二、白加黑”的要求，全力以赴，全身心的投入到工作中。
二、述“學(xué)”方面
一年來，始終把學(xué)習(xí)作為提高自身修養(yǎng)和履職能力的必修課，不斷加強自身學(xué)習(xí)。一是加強政治理論學(xué)習(xí)。自覺學(xué)習(xí)黨的，十八屆二中、三中全會精神以及系列重要講話精神，增強自身的政策理論水平;二是強化業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。針對自身工作，重點學(xué)習(xí)水利、工程建設(shè)等方面業(yè)務(wù)知識，不斷提高工作水平和能力。三是培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。樹立終身學(xué)習(xí)思想，真正把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活方式、一種精神追求，選擇正確學(xué)習(xí)內(nèi)容，科學(xué)掌握學(xué)習(xí)方法，廣學(xué)、深學(xué)、活學(xué)，不斷提高自己的理解水平、工作能力和精神境界。
三、述“職”方面
在市委研究室工作期間：一是按領(lǐng)導(dǎo)要求，參與起草好一批重要文稿起草工作。參與市委擴大會議、市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)日常工作會議文稿起草，把調(diào)研中了解到的情況和研究成果轉(zhuǎn)化為市委文件和領(lǐng)導(dǎo)講話。二是完成了省委政研室下達(dá)的一批重要課題。如《xx市經(jīng)濟形勢分析與建議》等，受到省委政研室領(lǐng)導(dǎo)肯定。三是組織好一批全市性重大課題調(diào)研，一批調(diào)研文章進入領(lǐng)導(dǎo)決策。
在市水務(wù)局工作期間：一是加強信息和宣傳工作。信息工作在省水利廳排前四名，在市級考核中信息和宣傳工作也都完成了全年目標(biāo)任務(wù)。二是做好文秘工作。認(rèn)真負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)講話、工作督查等綜合性文稿的起草、校核、簽發(fā)和上報工作，只要是交辦的任務(wù)，都認(rèn)真負(fù)責(zé)。三是做好會議服務(wù)。從會議的籌備、服務(wù)安排、記錄及會議資料整編等，未出現(xiàn)大的差錯。四是做好檔案工作。完成文書檔案的收集、整理、裝訂入柜。五是規(guī)范了公務(wù)車的使用和管理。按照《公務(wù)用車管理規(guī)定》，每季度核定一次車輛行駛里程、油耗、維修情況，并向領(lǐng)導(dǎo)報告。六是做好政務(wù)公開工作。及時更新公開內(nèi)容，保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。七是做好保密工作。健全了保密管理制度，按規(guī)定了涉密、涉密人員及涉密計算機，制定了保密責(zé)任書，全年未發(fā)生泄密事件。八是做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
四、述“法”方面
本人能夠牢固樹立法紀(jì)觀念，嚴(yán)格遵守憲法、法律和黨的紀(jì)律，把遵紀(jì)守法、依法辦事、規(guī)范行權(quán)作為自己最基本的要求、最基本的職責(zé)和最基本的素養(yǎng)，主動接受監(jiān)督,把自己置于黨和人民事業(yè)所要求的各種監(jiān)督之下。一是自覺學(xué)法用法，推進依法行政。二是注重法律
法規(guī)知識學(xué)習(xí)，先后了學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)及相關(guān)專業(yè)法規(guī)規(guī)定。三是及時解決群眾反映問題，暢通言路，主動接受社會監(jiān)督，積極回應(yīng)民意訴求，主動化解糾紛。
五、述“廉”方面
本人沒有違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證及收受干股等行為，或以其他交易形式非法收受請托人財物;本人及本單位其他工作人員沒有違反規(guī)定經(jīng)商辦企業(yè)或在企事業(yè)單位兼職、兼職取酬，以及從事有償中介活動;沒有利用職務(wù)便利相互請托，為本人或特定關(guān)系人在就業(yè)、投資入股、經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動等方面提供便利，謀取不正當(dāng)利益;沒有“跑官要官”行為，以及借提拔任用干部之機為自己或他人謀取私利;沒有利用婚喪嫁娶、子女上學(xué)等事宜大操大辦、借機斂財。
沒有違反規(guī)定在工作日午間飲酒，用公款相互宴請或接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請;本人和本單位沒有違反規(guī)定配備、購買、更換、裝飾公車，借用其它單位或個人車輛等行為;沒有用公款旅游或者變相用公款旅游;; font-family: sans-serif; font-size: 16px;”看了“公文寫作范例”還看了：
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事業(yè)單位公文寫作萬能事業(yè)單位公文寫作格式和篇三
一、要切實抓緊抓好草場改造和羊種改良工作。(略)
二、技術(shù)監(jiān)督局要加強羊毛的質(zhì)量監(jiān)督和檢驗工作。(略)
三、要盡快組織直接進入國際羊毛拍賣市場。(略)
四、為了促進國內(nèi)養(yǎng)羊業(yè)的發(fā)展，支持紡織工業(yè)生產(chǎn)和擴大出口創(chuàng)匯。(略)
上述有關(guān)政策，請有關(guān)部門、各地區(qū)特別是羊毛生產(chǎn)區(qū)認(rèn)真研究落實，執(zhí)行中的問題，由國家計委和經(jīng)貿(mào)辦協(xié)調(diào)，并督促落實。
xxx辦公廳(蓋章)
20xx年一月三日
事業(yè)單位公文寫作萬能事業(yè)單位公文寫作格式和篇四
密級和保密期限指公文的秘密等級和保密的期限。涉密公文應(yīng)當(dāng)根據(jù)涉密程度分別標(biāo)注“絕密”“機密”“秘密”和保密期限。
《格式》規(guī)定，如需標(biāo)注密級和保密期限，一般用3號黑體字，頂格編排在版心左上角第二行；保密期限中的數(shù)字用阿拉伯?dāng)?shù)字標(biāo)注。
【條款考點延伸】
秘密公文，是指含有一般的秘密，泄露會使國家或團體的安全和利益遭受損害的公文。
機密公文，是指含有重要的秘密，泄露會使國家或團體的安全和利益遭受嚴(yán)重?fù)p害的公文。
絕密公文，是指含有最重要的秘密，或者在一定的時間內(nèi)，必須絕對地將知情人限定在極小范圍內(nèi)，泄露會使國家或團體的安全和利益遭受特別嚴(yán)重?fù)p害的公文。
事業(yè)單位公文寫作萬能事業(yè)單位公文寫作格式和篇五
（一）專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置要按照《哈爾濱市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置與管理的實施意見》提出的總量控制、分類管理、因事設(shè)崗、整體協(xié)調(diào)、突出重點、動態(tài)管理的原則，做到有利于人才脫穎而出，有利于形成激勵競爭機制，有利于事業(yè)發(fā)展。
（二）事業(yè)單位要在《哈爾濱市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)(崗位)設(shè)置結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)》的指導(dǎo)下，規(guī)范、科學(xué)、合理地設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位，確定崗位職責(zé)、權(quán)限和聘任條件。
（三）崗位設(shè)置采取自下而上的方法進行。要對本單位的專業(yè)技術(shù)工作任務(wù)進行調(diào)查分析，分類分解，以一個專業(yè)技術(shù)人員滿負(fù)荷工作量為標(biāo)準(zhǔn)，劃分崗位任務(wù)范圍，確定崗位數(shù)額。根據(jù)崗位的工作性質(zhì)、難易程度、責(zé)任大小、所需職務(wù)系列和檔次，提出高、中、初級職務(wù)的數(shù)額，制定設(shè)崗議案。區(qū)所屬財政全額補助事業(yè)單位的設(shè)崗方案需經(jīng)同級主管部門審核，報區(qū)人事局審定；其它事業(yè)單位的設(shè)崗方案報區(qū)人事局備案。
（四）按照國家關(guān)于實施執(zhí)業(yè)資格的規(guī)定，加大關(guān)鍵崗位執(zhí)業(yè)資格制度的實施力度。
（五）事業(yè)單位要將崗位設(shè)置情況及專業(yè)技術(shù)人員狀況等如實填入《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）管理手冊》，做為聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)和晉升職務(wù)工資的依據(jù)。
二、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任
（一）專業(yè)技術(shù)職務(wù)是根據(jù)工作需要設(shè)置的有明確職責(zé)、任職條件和任期，并需要具備專門知識、技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力才能勝任的工作崗位。職務(wù)有數(shù)量限制，由單位在規(guī)定的人員結(jié)構(gòu)比例內(nèi)擇優(yōu)聘任，在聘期內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)職務(wù)工資和享受相應(yīng)職務(wù)待遇。專業(yè)技術(shù)職稱（資格）只反映專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)水平，表明具備擔(dān)任某一職務(wù)所要求的學(xué)術(shù)水平和能力，不與工資和待遇掛鉤，其評定不受指標(biāo)數(shù)量限制。
（二）專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任由聘任單位按照設(shè)置的專業(yè)技術(shù)崗位，自主聘任，并實行聘約管理。
（三）專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任必須堅持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。競爭上崗應(yīng)實行政策、崗位、聘任條件、程序、聘任結(jié)果“五公開”制度。
（四）事業(yè)單位必須在國家規(guī)定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列范圍內(nèi)及編制定員和崗位設(shè)置的基礎(chǔ)上，主要從本單位在崗的專業(yè)技術(shù)人員中聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)。本單位無合適人選的，按管轄權(quán)限，經(jīng)政府人事部門同意，可面向社會招聘。
（五）專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任形式有同級聘任、低職高聘和高職低聘，對不能勝任崗位職責(zé)要求的人員，也可聘用到非專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位上，直至解除聘用合同。
（六）低職高聘需經(jīng)人事部門批準(zhǔn)。區(qū)所屬專業(yè)技術(shù)人員高聘為中級職務(wù)的報區(qū)人事局批準(zhǔn)，高聘為高級職務(wù)的報市人事局批準(zhǔn)。
（七）事業(yè)單位聘任專業(yè)技術(shù)人員時要按照《哈爾濱市事業(yè)單位聘用合同制管理辦法》和《哈爾濱市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制實施辦法》（哈職辦［2001］2號文件）的要求，與專業(yè)技術(shù)人員簽訂聘用合同，同時要下發(fā)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任文件，頒發(fā)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任證書，作為聘用合同的附件。
三、專業(yè)技術(shù)人員考核
（一）專業(yè)技術(shù)人員考核可分為平時考核、年度考核和任期考核。
（二）考核主要內(nèi)容包括德、能、勤、績四個方面。重點考核所完成的工作數(shù)量、質(zhì)量、實績和成果以及專業(yè)技術(shù)水平和能力?？己私Y(jié)果可分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個檔次。考核結(jié)果及時記入專業(yè)技術(shù)人員考績檔案。
（三）按照客觀、民主、公正的原則定性、定量地進行考核，考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、辦法、程序和結(jié)果在單位內(nèi)部公開。
（四）考核結(jié)果要與職務(wù)的聘任以及資格的晉升結(jié)合起來，合格或優(yōu)秀的可續(xù)聘，其中優(yōu)秀的可優(yōu)先推薦晉升高一級職稱（資格）；基本合格的，給予3至6個月的告誡期，告誡期內(nèi)有明顯改進的，可確定為合格，仍無改進的確定為不合格；考核不合格的，不得晉升上一級職稱（資格），根據(jù)不同情況，予以解聘、低聘或調(diào)整工作。
四、專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)工資福利待遇
（一）專業(yè)技術(shù)人員的工資待遇應(yīng)按照“以崗定薪、崗變薪變”的原則確定。同級聘任人員在聘期內(nèi)，享受國家規(guī)定的相應(yīng)職務(wù)的工資福利待遇；低職高聘人員在聘期內(nèi)，享受高聘職務(wù)的工資待遇；高職低聘人員工資就近就低套入新聘用職務(wù)的工資標(biāo)準(zhǔn)。
（二）有職稱（資格）但未聘任職務(wù)的人員，不能申報高一級職稱（資格）。在聘人員（必須被聘1年以上）取得職稱（資格）的時間和被聘任職務(wù)時間可以合并計算，達(dá)到《評審標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定任職時間的可以申報高一級職稱（資格）。
（三）有專業(yè)技術(shù)職稱（資格）而未聘相應(yīng)職務(wù)的人員，可以使用專業(yè)技術(shù)職稱（資格）參加有關(guān)技術(shù)、學(xué)術(shù)活動。
事業(yè)單位公文寫作萬能事業(yè)單位公文寫作格式和篇六
緊急程度指公文送達(dá)和辦理的時限要求。根據(jù)緊急程度，緊急公文應(yīng)當(dāng)分別標(biāo)注“特急”“加急”，電報應(yīng)當(dāng)分別標(biāo)注“特提”“特急”“加急”“平急”。
《格式》規(guī)定，如需標(biāo)注緊急程度，一般用3號黑體字，頂格編排在版心左上角；如需同時標(biāo)注份號、密級和保密期限、緊急程度，按照份號、密級和保密期限、緊急程度的順序自上而下分行排列。
【條款考點延伸】
加急件，是指內(nèi)容重要、緊急而需要優(yōu)先傳遞處理的文件。
特急件，是指內(nèi)容非常重要并特別緊急，需立即優(yōu)先迅速傳遞處理的文件。
事業(yè)單位公文寫作萬能事業(yè)單位公文寫作格式和篇一
一、要切實抓緊抓好草場改造和羊種改良工作。(略)
二、技術(shù)監(jiān)督局要加強羊毛的質(zhì)量監(jiān)督和檢驗工作。(略)
三、要盡快組織直接進入國際羊毛拍賣市場。(略)
四、為了促進國內(nèi)養(yǎng)羊業(yè)的發(fā)展，支持紡織工業(yè)生產(chǎn)和擴大出口創(chuàng)匯。(略)
上述有關(guān)政策，請有關(guān)部門、各地區(qū)特別是羊毛生產(chǎn)區(qū)認(rèn)真研究落實，執(zhí)行中的問題，由國家計委和經(jīng)貿(mào)辦協(xié)調(diào)，并督促落實。
國務(wù)院辦公廳(蓋章)
20xx年一月三日
事業(yè)單位公文寫作萬能事業(yè)單位公文寫作格式和篇二
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【公文寫作范例】事業(yè)單位公文寫作范文
現(xiàn)代公文，主要指黨政機關(guān)在實施領(lǐng)導(dǎo)和行政管理過程中形成的具有法定效力和規(guī)范體式的文書，是進行領(lǐng)導(dǎo)管理和公務(wù)活動的重要工具。也泛指各級各類機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位制訂、使用的公務(wù)文書。下文是小編收集的公文寫作中通告、通報以及報告的范文，希望對大家有多少幫助!
公文寫作范例一：通告
各運輸航空公司、機場公司：
根據(jù)民航局《關(guān)于落實2016年航班正常管理措施及監(jiān)測指標(biāo)的通知》的相關(guān)要求，現(xiàn)做出如下決定：
1. 幸福航空2016年12月數(shù)據(jù)已達(dá)標(biāo)，但因11月數(shù)據(jù)不符合要求，自今年1月19日起繼續(xù)停止受理其加班、包機和新增航線航班申請。
2. 自今年1月19日起，停止受理烏魯木齊機場的加班、包機和新增航線航班申請。
浦東機場3-12月連續(xù)十個月數(shù)據(jù)不符合要求，虹橋機場10-12月連續(xù)三個月數(shù)據(jù)不符合要求，繼續(xù)停止受理其加班、包機和新增航線航班申請。
天津機場12月數(shù)據(jù)已達(dá)標(biāo)，但因11月數(shù)據(jù)不符合要求，繼續(xù)停止受理其加班、包機和新增航線航班申請。
3. 自今年2月1日起，恢復(fù)受理南京機場的加班、包機和新增航線航班申請。
運輸司
2017年1月22日公文寫作范例二：通報
警惕松材線蟲病疫情北擴的警示通報
警示通報〔2016〕2號
2016年秋季，遼寧省大連市沙河口區(qū)發(fā)現(xiàn)松材線蟲病疫情，發(fā)生面積3771畝，致死黑松4495株。經(jīng)調(diào)查分析，該地疫情可能是當(dāng)?shù)卦诮ㄔO(shè)高壓電線塔、通訊塔等設(shè)施時，使用了帶疫包裝材料，造成疫情傳入。
根據(jù)有關(guān)信息，遼寧省大連市松材線蟲病疫情發(fā)現(xiàn)之前，我國松材線蟲病發(fā)生的最北端是山東省煙臺市，此次疫情的發(fā)現(xiàn)將我國疫情發(fā)生北端向北推移了200多公里。大連市疫情的發(fā)生表明我國松材線蟲病仍在繼續(xù)向北部擴散，表現(xiàn)出更大的適生范圍和更強的危害性，天津、河北、山西、遼寧、甘肅、寧夏以及青海東部、內(nèi)蒙古和新疆南部等地區(qū)，都有可能成為松材線蟲病疫情新發(fā)地。此次疫情發(fā)生面積大、病死松樹多的情況，也表明一些地方在松材線蟲病預(yù)防和治理過程中，仍然存在著監(jiān)測不到位、發(fā)現(xiàn)不及時的問題，存在著僥幸麻痹和忽視懈怠思想。對于此次疫情的發(fā)生情況、存在問題和表現(xiàn)出的潛在危害性，各地務(wù)必倍加警惕，高度重視。
一、嚴(yán)格落實防治責(zé)任。各地要進一步貫徹落實好《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步加強松材線蟲病預(yù)防和除治工作的通知》和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步加強林業(yè)有害生物防治工作的意見》要求，按照“屬地管理”原則，切實落實政府責(zé)任，加強部門協(xié)作，確保疫情防治工作的有效開展。對疫情處置不力，造成生態(tài)環(huán)境損害的，要按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部生態(tài)環(huán)境損害責(zé)任追究辦法》有關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
二、著力抓好疫情監(jiān)測。早發(fā)現(xiàn)、早除治是做好松材線蟲病治理的關(guān)鍵。各地要進一步落實松材線蟲病預(yù)防和監(jiān)測責(zé)任，特別是與遼寧省大連市緯度相近地區(qū)，要高度重視疫情入侵防范和監(jiān)測調(diào)查，嚴(yán)防疫情北擴。要嚴(yán)格執(zhí)行常年定點監(jiān)測和春秋兩季疫情普查制度。一旦發(fā)現(xiàn)疫情，要立即報告當(dāng)?shù)厝嗣裾蜕弦患壛謽I(yè)主管部門，立即組織開展全面調(diào)查和除治工作，并在一周內(nèi)報告國家林業(yè)局。
三、切實加強檢疫執(zhí)法。地方各級林業(yè)有害生物防治檢疫機構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場檢疫制度，
切實做好從疫區(qū)調(diào)出松科植物及其產(chǎn)品的現(xiàn)場檢疫。要及時傳遞調(diào)運信息，提高復(fù)檢意識，強化落地復(fù)檢，嚴(yán)防疫情跨省跨區(qū)傳播。要組織強有力的執(zhí)法隊伍，對經(jīng)營、利用松科植物及其產(chǎn)品的單位和個人，開展專項檢疫檢查和聯(lián)合執(zhí)法行動，重點加強公路、礦區(qū)、電網(wǎng)等工程建設(shè)中涉及的木質(zhì)包裝材料的檢疫檢查，嚴(yán)厲打擊違法行為。
四、全力做好疫情除治。各地要嚴(yán)格按照《松材線蟲病疫區(qū)和疫木管理辦法》等規(guī)定和有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求，加大疫情除治力度。要嚴(yán)管山場疫木，嚴(yán)防疫木流失，切實提高從源頭上防止疫情擴散的責(zé)任意識。
國家林業(yè)局
2016年12月19日公文寫作范例三：報告
今年6月，我由市委研究室農(nóng)村處處長崗位，交流到市水務(wù)局任局辦公室主任，現(xiàn)將一年來工作情況匯報如下：
一、述”德”方面
圍繞踐行社會主義核心價值觀，樹立正確的世界觀、人生觀、和價值觀。一是嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”省委“十項規(guī)定”和市委有關(guān)要求，自覺遵守黨風(fēng)廉政和廉潔自律工作要求。二是不斷加強道德修養(yǎng)。樹立正確的家庭觀、幸福觀，正確處理好家人、同事、朋友之間的關(guān)系，以自己的行動樹立良好形象。三是恪守職業(yè)道德，牢固樹立愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞的奉獻意識，不斷增強事業(yè)心和責(zé)任感，真正踐行“五干”精神和“五加二、白加黑”的要求，全力以赴，全身心的投入到工作中。
二、述“學(xué)”方面
一年來，始終把學(xué)習(xí)作為提高自身修養(yǎng)和履職能力的必修課，不斷加強自身學(xué)習(xí)。一是加強政治理論學(xué)習(xí)。自覺學(xué)習(xí)黨的，十八屆二中、三中全會精神以及系列重要講話精神，增強自身的政策理論水平;二是強化業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。針對自身工作，重點學(xué)習(xí)水利、工程建設(shè)等方面業(yè)務(wù)知識，不斷提高工作水平和能力。三是培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。樹立終身學(xué)習(xí)思想，真正把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活方式、一種精神追求，選擇正確學(xué)習(xí)內(nèi)容，科學(xué)掌握學(xué)習(xí)方法，廣學(xué)、深學(xué)、活學(xué)，不斷提高自己的理解水平、工作能力和精神境界。
三、述“職”方面
在市委研究室工作期間：一是按領(lǐng)導(dǎo)要求，參與起草好一批重要文稿起草工作。參與市委擴大會議、市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)日常工作會議文稿起草，把調(diào)研中了解到的情況和研究成果轉(zhuǎn)化為市委文件和領(lǐng)導(dǎo)講話。二是完成了省委政研室下達(dá)的一批重要課題。如《xx市經(jīng)濟形勢分析與建議》等，受到省委政研室領(lǐng)導(dǎo)肯定。三是組織好一批全市性重大課題調(diào)研，一批調(diào)研文章進入領(lǐng)導(dǎo)決策。
在市水務(wù)局工作期間：一是加強信息和宣傳工作。信息工作在省水利廳排前四名，在市級考核中信息和宣傳工作也都完成了全年目標(biāo)任務(wù)。二是做好文秘工作。認(rèn)真負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)講話、工作督查等綜合性文稿的起草、校核、簽發(fā)和上報工作，只要是交辦的任務(wù)，都認(rèn)真負(fù)責(zé)。三是做好會議服務(wù)。從會議的籌備、服務(wù)安排、記錄及會議資料整編等，未出現(xiàn)大的差錯。四是做好檔案工作。完成文書檔案的收集、整理、裝訂入柜。五是規(guī)范了公務(wù)車的使用和管理。按照《公務(wù)用車管理規(guī)定》，每季度核定一次車輛行駛里程、油耗、維修情況，并向領(lǐng)導(dǎo)報告。六是做好政務(wù)公開工作。及時更新公開內(nèi)容，保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。七是做好保密工作。健全了保密管理制度，按規(guī)定了涉密、涉密人員及涉密計算機，制定了保密責(zé)任書，全年未發(fā)生泄密事件。八是做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
四、述“法”方面
本人能夠牢固樹立法紀(jì)觀念，嚴(yán)格遵守憲法、法律和黨的紀(jì)律，把遵紀(jì)守法、依法辦事、規(guī)范行權(quán)作為自己最基本的要求、最基本的職責(zé)和最基本的素養(yǎng)，主動接受監(jiān)督,把自己置于黨和人民事業(yè)所要求的各種監(jiān)督之下。一是自覺學(xué)法用法，推進依法行政。二是注重法律
法規(guī)知識學(xué)習(xí)，先后了學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)及相關(guān)專業(yè)法規(guī)規(guī)定。三是及時解決群眾反映問題，暢通言路，主動接受社會監(jiān)督，積極回應(yīng)民意訴求，主動化解糾紛。
五、述“廉”方面
本人沒有違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證及收受干股等行為，或以其他交易形式非法收受請托人財物;本人及本單位其他工作人員沒有違反規(guī)定經(jīng)商辦企業(yè)或在企事業(yè)單位兼職、兼職取酬，以及從事有償中介活動;沒有利用職務(wù)便利相互請托，為本人或特定關(guān)系人在就業(yè)、投資入股、經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動等方面提供便利，謀取不正當(dāng)利益;沒有“跑官要官”行為，以及借提拔任用干部之機為自己或他人謀取私利;沒有利用婚喪嫁娶、子女上學(xué)等事宜大操大辦、借機斂財。
沒有違反規(guī)定在工作日午間飲酒，用公款相互宴請或接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請;本人和本單位沒有違反規(guī)定配備、購買、更換、裝飾公車，借用其它單位或個人車輛等行為;沒有用公款旅游或者變相用公款旅游;; font-family: sans-serif; font-size: 16px;”看了“公文寫作范例”還看了：
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事業(yè)單位公文寫作萬能事業(yè)單位公文寫作格式和篇三
一、要切實抓緊抓好草場改造和羊種改良工作。(略)
二、技術(shù)監(jiān)督局要加強羊毛的質(zhì)量監(jiān)督和檢驗工作。(略)
三、要盡快組織直接進入國際羊毛拍賣市場。(略)
四、為了促進國內(nèi)養(yǎng)羊業(yè)的發(fā)展，支持紡織工業(yè)生產(chǎn)和擴大出口創(chuàng)匯。(略)
上述有關(guān)政策，請有關(guān)部門、各地區(qū)特別是羊毛生產(chǎn)區(qū)認(rèn)真研究落實，執(zhí)行中的問題，由國家計委和經(jīng)貿(mào)辦協(xié)調(diào)，并督促落實。
xxx辦公廳(蓋章)
20xx年一月三日
事業(yè)單位公文寫作萬能事業(yè)單位公文寫作格式和篇四
密級和保密期限指公文的秘密等級和保密的期限。涉密公文應(yīng)當(dāng)根據(jù)涉密程度分別標(biāo)注“絕密”“機密”“秘密”和保密期限。
《格式》規(guī)定，如需標(biāo)注密級和保密期限，一般用3號黑體字，頂格編排在版心左上角第二行；保密期限中的數(shù)字用阿拉伯?dāng)?shù)字標(biāo)注。
【條款考點延伸】
秘密公文，是指含有一般的秘密，泄露會使國家或團體的安全和利益遭受損害的公文。
機密公文，是指含有重要的秘密，泄露會使國家或團體的安全和利益遭受嚴(yán)重?fù)p害的公文。
絕密公文，是指含有最重要的秘密，或者在一定的時間內(nèi)，必須絕對地將知情人限定在極小范圍內(nèi)，泄露會使國家或團體的安全和利益遭受特別嚴(yán)重?fù)p害的公文。
事業(yè)單位公文寫作萬能事業(yè)單位公文寫作格式和篇五
（一）專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置要按照《哈爾濱市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置與管理的實施意見》提出的總量控制、分類管理、因事設(shè)崗、整體協(xié)調(diào)、突出重點、動態(tài)管理的原則，做到有利于人才脫穎而出，有利于形成激勵競爭機制，有利于事業(yè)發(fā)展。
（二）事業(yè)單位要在《哈爾濱市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)(崗位)設(shè)置結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)》的指導(dǎo)下，規(guī)范、科學(xué)、合理地設(shè)置專業(yè)技術(shù)崗位，確定崗位職責(zé)、權(quán)限和聘任條件。
（三）崗位設(shè)置采取自下而上的方法進行。要對本單位的專業(yè)技術(shù)工作任務(wù)進行調(diào)查分析，分類分解，以一個專業(yè)技術(shù)人員滿負(fù)荷工作量為標(biāo)準(zhǔn)，劃分崗位任務(wù)范圍，確定崗位數(shù)額。根據(jù)崗位的工作性質(zhì)、難易程度、責(zé)任大小、所需職務(wù)系列和檔次，提出高、中、初級職務(wù)的數(shù)額，制定設(shè)崗議案。區(qū)所屬財政全額補助事業(yè)單位的設(shè)崗方案需經(jīng)同級主管部門審核，報區(qū)人事局審定；其它事業(yè)單位的設(shè)崗方案報區(qū)人事局備案。
（四）按照國家關(guān)于實施執(zhí)業(yè)資格的規(guī)定，加大關(guān)鍵崗位執(zhí)業(yè)資格制度的實施力度。
（五）事業(yè)單位要將崗位設(shè)置情況及專業(yè)技術(shù)人員狀況等如實填入《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)（崗位）管理手冊》，做為聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)和晉升職務(wù)工資的依據(jù)。
二、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任
（一）專業(yè)技術(shù)職務(wù)是根據(jù)工作需要設(shè)置的有明確職責(zé)、任職條件和任期，并需要具備專門知識、技術(shù)水平和業(yè)務(wù)能力才能勝任的工作崗位。職務(wù)有數(shù)量限制，由單位在規(guī)定的人員結(jié)構(gòu)比例內(nèi)擇優(yōu)聘任，在聘期內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)職務(wù)工資和享受相應(yīng)職務(wù)待遇。專業(yè)技術(shù)職稱（資格）只反映專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)水平，表明具備擔(dān)任某一職務(wù)所要求的學(xué)術(shù)水平和能力，不與工資和待遇掛鉤，其評定不受指標(biāo)數(shù)量限制。
（二）專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任由聘任單位按照設(shè)置的專業(yè)技術(shù)崗位，自主聘任，并實行聘約管理。
（三）專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任必須堅持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。競爭上崗應(yīng)實行政策、崗位、聘任條件、程序、聘任結(jié)果“五公開”制度。
（四）事業(yè)單位必須在國家規(guī)定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列范圍內(nèi)及編制定員和崗位設(shè)置的基礎(chǔ)上，主要從本單位在崗的專業(yè)技術(shù)人員中聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)。本單位無合適人選的，按管轄權(quán)限，經(jīng)政府人事部門同意，可面向社會招聘。
（五）專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任形式有同級聘任、低職高聘和高職低聘，對不能勝任崗位職責(zé)要求的人員，也可聘用到非專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位上，直至解除聘用合同。
（六）低職高聘需經(jīng)人事部門批準(zhǔn)。區(qū)所屬專業(yè)技術(shù)人員高聘為中級職務(wù)的報區(qū)人事局批準(zhǔn)，高聘為高級職務(wù)的報市人事局批準(zhǔn)。
（七）事業(yè)單位聘任專業(yè)技術(shù)人員時要按照《哈爾濱市事業(yè)單位聘用合同制管理辦法》和《哈爾濱市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制實施辦法》（哈職辦［2001］2號文件）的要求，與專業(yè)技術(shù)人員簽訂聘用合同，同時要下發(fā)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任文件，頒發(fā)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任證書，作為聘用合同的附件。
三、專業(yè)技術(shù)人員考核
（一）專業(yè)技術(shù)人員考核可分為平時考核、年度考核和任期考核。
（二）考核主要內(nèi)容包括德、能、勤、績四個方面。重點考核所完成的工作數(shù)量、質(zhì)量、實績和成果以及專業(yè)技術(shù)水平和能力?？己私Y(jié)果可分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個檔次。考核結(jié)果及時記入專業(yè)技術(shù)人員考績檔案。
（三）按照客觀、民主、公正的原則定性、定量地進行考核，考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、辦法、程序和結(jié)果在單位內(nèi)部公開。
（四）考核結(jié)果要與職務(wù)的聘任以及資格的晉升結(jié)合起來，合格或優(yōu)秀的可續(xù)聘，其中優(yōu)秀的可優(yōu)先推薦晉升高一級職稱（資格）；基本合格的，給予3至6個月的告誡期，告誡期內(nèi)有明顯改進的，可確定為合格，仍無改進的確定為不合格；考核不合格的，不得晉升上一級職稱（資格），根據(jù)不同情況，予以解聘、低聘或調(diào)整工作。
四、專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)工資福利待遇
（一）專業(yè)技術(shù)人員的工資待遇應(yīng)按照“以崗定薪、崗變薪變”的原則確定。同級聘任人員在聘期內(nèi)，享受國家規(guī)定的相應(yīng)職務(wù)的工資福利待遇；低職高聘人員在聘期內(nèi)，享受高聘職務(wù)的工資待遇；高職低聘人員工資就近就低套入新聘用職務(wù)的工資標(biāo)準(zhǔn)。
（二）有職稱（資格）但未聘任職務(wù)的人員，不能申報高一級職稱（資格）。在聘人員（必須被聘1年以上）取得職稱（資格）的時間和被聘任職務(wù)時間可以合并計算，達(dá)到《評審標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定任職時間的可以申報高一級職稱（資格）。
（三）有專業(yè)技術(shù)職稱（資格）而未聘相應(yīng)職務(wù)的人員，可以使用專業(yè)技術(shù)職稱（資格）參加有關(guān)技術(shù)、學(xué)術(shù)活動。
事業(yè)單位公文寫作萬能事業(yè)單位公文寫作格式和篇六
緊急程度指公文送達(dá)和辦理的時限要求。根據(jù)緊急程度，緊急公文應(yīng)當(dāng)分別標(biāo)注“特急”“加急”，電報應(yīng)當(dāng)分別標(biāo)注“特提”“特急”“加急”“平急”。
《格式》規(guī)定，如需標(biāo)注緊急程度，一般用3號黑體字，頂格編排在版心左上角；如需同時標(biāo)注份號、密級和保密期限、緊急程度，按照份號、密級和保密期限、緊急程度的順序自上而下分行排列。
【條款考點延伸】
加急件，是指內(nèi)容重要、緊急而需要優(yōu)先傳遞處理的文件。
特急件，是指內(nèi)容非常重要并特別緊急，需立即優(yōu)先迅速傳遞處理的文件。