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黨建工作述職報(bào)告格式2018(一)
一是始終緊扣最大政績， 堅(jiān)定不移盡主責(zé)務(wù)主業(yè)。帶頭學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神和省第十一次黨代會(huì)精神，帶領(lǐng)常委班子成員到基層講黨課33場，撰寫心得體會(huì)、署名文章26篇。主持召開常委會(huì)9次、黨建領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)4次、黨建工作推進(jìn)會(huì)和現(xiàn)場會(huì)13次，深入基層調(diào)研黨建工作21次，解決基層黨建重點(diǎn)難點(diǎn)問題110余個(gè)。 研究制定黨建責(zé)任清單10個(gè)，確保黨建工作落實(shí)落地。
二是始終聚焦民生福祉， 堅(jiān)定不移抓黨建促脫貧。 研究出臺(tái)重獎(jiǎng)重懲脫貧攻堅(jiān)干部“雙十條”規(guī)定，建立第一書記“外勤通”APP，推動(dòng)幫扶力量下沉一線。建立邊督邊改同步問責(zé)機(jī)制，全面推行“流動(dòng)紅旗”“黃牌警告”“懸帽激勵(lì)”等制度。深入實(shí)施黨員精準(zhǔn)扶貧示范工程， 培育致富帶頭人120余名。探索創(chuàng)立“631”分紅、返租倒包、“飛地”模式等利益聯(lián)結(jié)機(jī)制。結(jié)合“走基層”，全面加強(qiáng)干部關(guān)心關(guān)愛， 曹瓊?cè)赝颈皇∥肥跒閮?yōu)秀共產(chǎn)黨員， 涌現(xiàn)出以寇興奎、羅尹秀、陳國界等同志為代表的一批扶貧攻堅(jiān)先進(jìn)典型。
三是始終突出政治標(biāo)準(zhǔn)， 堅(jiān)定不移強(qiáng)班子帶隊(duì)伍。 堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)作為干部選用的首要標(biāo)準(zhǔn)， 推行班子運(yùn)行調(diào)研、干部實(shí)績庫和負(fù)面清單制度，構(gòu)建“三位一體”干部監(jiān)督考評模式，著力將干部政治表現(xiàn)考準(zhǔn)考實(shí)。 貫徹實(shí)施“xx江英才工程”“人才興區(qū)”戰(zhàn)略，全年共引進(jìn)高層次人才10名，科創(chuàng)中心、三環(huán)研究院等人才創(chuàng)新平臺(tái)落戶xx，人才工作取得重大突破。
四是始終堅(jiān)持重心下移， 堅(jiān)定不移夯基層打基礎(chǔ)。深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化， 理順區(qū)屬國有企業(yè)黨組織架構(gòu)，14個(gè)軟弱渙散黨組織提檔升級。足額保障村(社區(qū))經(jīng)費(fèi)，新建和改擴(kuò)建村(社區(qū))黨群服務(wù)中心41個(gè)。
五是始終亮明底線紅線， 堅(jiān)定不移明規(guī)矩正風(fēng)氣。牢固樹立“抓作風(fēng)就是抓發(fā)展”的思想，把正風(fēng)肅紀(jì)作為解決“四風(fēng)”問題的重要手段，在全區(qū)開展“不作為、慢作為、亂作為”等專項(xiàng)整治，有效轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)。 全力支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查辦了一批重點(diǎn)領(lǐng)域和群眾身邊 “微腐敗”等違法違規(guī)案件。
主要問題
黨建工作融入結(jié)合不夠，個(gè)別單位抓黨建和抓業(yè)務(wù)“兩張皮”現(xiàn)象還客觀存在;思想引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠，個(gè)別基層黨組織理論學(xué)習(xí)不夠深入、不夠系統(tǒng)，思想政治工作針對性不夠強(qiáng); 干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化不夠，干部隊(duì)伍年齡、學(xué)歷、專業(yè)結(jié)構(gòu)不夠合理;關(guān)心激勵(lì)干部措施不夠，統(tǒng)籌運(yùn)用各級各類干部激勵(lì)政策的力度有待進(jìn)一步加強(qiáng);夯實(shí)基層基礎(chǔ)用力不夠，村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化還有差距。
黨建工作述職報(bào)告格式2018(二)
一是堅(jiān)持把政治建設(shè)作為“第一要?jiǎng)?wù)”。 牢固樹立 “四個(gè)意識(shí)”，第一時(shí)間學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大和省市黨代會(huì)精神， 主持專題學(xué)習(xí)研討會(huì)5次， 圍繞市委“155發(fā)展戰(zhàn)略”制定xx“533戰(zhàn)略規(guī)劃”。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制各項(xiàng)制度，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。 帶領(lǐng)縣委常委集中重溫入黨誓詞， 帶頭到聯(lián)系村上黨課2次。
二是堅(jiān)持把履職盡責(zé)作為 “第一擔(dān)當(dāng)”。堅(jiān)持縣委帶頭履責(zé)、書記帶領(lǐng)履責(zé)、班子成員帶動(dòng)履責(zé)。常委會(huì)研究黨建工作10余次， 帶頭與64個(gè)單位“一把手”履職談心談話。全面落實(shí)“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”、黨風(fēng)廉政建設(shè)述責(zé)述廉制度。 組建黨建工作常態(tài)督查組， 通報(bào)工作不力單位30余個(gè)。
三是堅(jiān)持把隊(duì)伍建設(shè)作為“第一抓手”。 擇優(yōu)選拔35歲以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級干部12名， 招引各類優(yōu)秀人才60余名，調(diào)訓(xùn)年輕干部126名。建立執(zhí)法、服務(wù)部門及其重要股室、重點(diǎn)崗位社會(huì)評價(jià)制度，輪崗交流中層干部107名。持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，落實(shí)縣委巡察制度，查處違紀(jì)問題17件、處理35人。
四是堅(jiān)持把組織建設(shè)作為 “第一保障”。深化農(nóng)村黨員“三項(xiàng)培養(yǎng)”，45歲以下村“兩委”班子成員、高中以上文化程度村支部書記比例顯著提高。加強(qiáng)基層黨支部規(guī)范化建設(shè)，創(chuàng)建“四好村”118個(gè)、服務(wù)型黨組織40個(gè)。全面完善村級活動(dòng)陣地配套設(shè)施， 全面落實(shí)村級黨組織經(jīng)費(fèi)， 選派產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨建工作指導(dǎo)員96名。
五是堅(jiān)持把黨建創(chuàng)新作為 “第一動(dòng)力”。深化“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)黨建示范園”建設(shè)，創(chuàng)新設(shè)置園區(qū)黨組織136個(gè)。探索建立“支部+合作社+貧困戶”產(chǎn)業(yè)扶貧模式，創(chuàng)新貧困村“三帶動(dòng)三分紅三保障”等利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，帶動(dòng)群眾脫貧奔康。
主要問題
推動(dòng)黨建責(zé)任落實(shí)還需加強(qiáng)，對落實(shí)黨建工作責(zé)任督促檢查不夠嚴(yán)格，黨建工作目標(biāo)考核的“杠桿作用”還不明顯;黨員干部關(guān)心關(guān)愛還需加強(qiáng)，對基層干部、一線干部思想上關(guān)懷、 生活上關(guān)心的機(jī)制還不夠完善， 全面激發(fā)基層黨員干部活力做得不夠;干部隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)還需改善， 吸引人才的政策效果不明顯。
黨建工作述職報(bào)告格式2018(三)
一是以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)定不移抓思想。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，第一時(shí)間組織召開常委會(huì)傳達(dá)學(xué)習(xí)，持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。
二是以夯實(shí)筑牢主業(yè)主責(zé)為根本，堅(jiān)定不移抓落實(shí)。全年研究黨建工作18次， 實(shí)行黨建工作常委分片包線，全面構(gòu)建“分工負(fù)責(zé)+合力攻堅(jiān)”的黨建工作大格局，分層分類制定黨建工作清單， 約談抓黨建工作不力的班子3個(gè)。
三是以鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)中堅(jiān)力量為取向，堅(jiān)定不移抓隊(duì)伍。認(rèn)真貫徹中央“好干部”標(biāo)準(zhǔn)和省委“三重”用人導(dǎo)向，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，鮮明用人導(dǎo)向，“三超兩亂”問題得到全面整改整治。 堅(jiān)持教育和查處并重，開展廉政談話100余人次，約談一把手26人，開展2輪常規(guī)巡察。
四是以提升組織力為重點(diǎn)， 堅(jiān)定不移抓基層。村(社區(qū))“兩委”換屆實(shí)現(xiàn)全勝， 投入5000余萬元建強(qiáng)基層黨組織，探索“紅色導(dǎo)航、聚合驅(qū)動(dòng)”園區(qū)黨建工作模式， 成功承辦xx市產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨建工作推進(jìn)會(huì)。
五是以抓黨建促脫貧攻堅(jiān)為引領(lǐng)，堅(jiān)定不移抓脫貧。帶頭聯(lián)系3個(gè)貧困村，每月開展1次現(xiàn)場督導(dǎo)、1次全面協(xié)調(diào)。強(qiáng)力實(shí)施“常委包片、縣級干部包鄉(xiāng)鎮(zhèn)”制度，縣級領(lǐng)導(dǎo)每周到聯(lián)系點(diǎn)調(diào)度1次， 每月召開1次片區(qū)剖析會(huì)，抓嚴(yán)抓實(shí) “五個(gè)一”幫扶力量管理， 全面啟動(dòng)村級后備干部****。
主要問題
跟蹤問效還不夠， 對黨建工作安排部署較多、 親自督促較少，抓黨建“上熱下冷”的現(xiàn)象還一定程度存在; 夯實(shí)基層基礎(chǔ)還有差距， 個(gè)別農(nóng)村基層黨組織引領(lǐng)、示范、帶動(dòng)作用發(fā)揮不充分，缺少壯大集體經(jīng)濟(jì)有效途徑;一些基層黨組織組織生活規(guī)范性、針對性不夠，“三會(huì)一課”有以會(huì)代學(xué)現(xiàn)象; 干部隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)還有待提升，創(chuàng)新型人才和高素質(zhì)技術(shù)人才相對缺乏，專業(yè)性人才儲(chǔ)備不足;村級活動(dòng)陣地建設(shè)尚需加強(qiáng)，個(gè)別新成立社區(qū)還沒有專門的活動(dòng)陣地，部分村活動(dòng)陣地還需改善提升。
黨建工作述職報(bào)告格式2018(四)
一是堅(jiān)定“四個(gè)意識(shí)”，夯實(shí)主業(yè)主責(zé)。 堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，帶頭在縣、鄉(xiāng)、村宣講，帶動(dòng)各級宣講2000余場次，推動(dòng)黨聲進(jìn)萬家。落實(shí)班子成員“清單制+責(zé)任制”，壓實(shí)黨建責(zé)任，從嚴(yán)推行縣、鄉(xiāng)、村三級黨組織書記黨建述職評議考核全覆蓋，推動(dòng)從嚴(yán)治黨向基層延伸。
二是聚焦脫貧攻堅(jiān)， 筑牢基層基礎(chǔ)。抽調(diào)3593名優(yōu)秀干部，向768個(gè)村全覆蓋派駐“五個(gè)一”“三個(gè)一”幫扶力量， 從縣級部門遴選20名優(yōu)秀干部掛職深度貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)，選派139名后備干部入駐“三邊村”，基層組織戰(zhàn)斗力明顯提升。2017年省委書記王東明三次視察xx并充分肯定，《人民日報(bào)》《人民網(wǎng)》《四川日報(bào)》《四川黨的建設(shè)》 等系列中省主流媒體相繼報(bào)道xx黨建促脫貧工作。 統(tǒng)籌資金5000萬元建設(shè)園區(qū)黨群服務(wù)中心1個(gè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心54個(gè)， 提檔升級村級活動(dòng)陣地180個(gè)，基層服務(wù)功能明顯增強(qiáng)。
三是嚴(yán)肅政治生活， 鮮明政治規(guī)矩。 常態(tài)化制度化推進(jìn) “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，縣委班子成員帶頭落實(shí)雙重組織生活會(huì)制度， 帶頭講黨課32場，從嚴(yán)規(guī)范黨內(nèi)政治生活。對環(huán)保局、樂興鄉(xiāng)、住建局等15個(gè)單位開展政治巡察，發(fā)現(xiàn)問題線索42個(gè)，對管黨治黨弱化的2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)降職使用。
四是突出選賢任能， 鍛造過硬隊(duì)伍。 緊緊圍繞三大主戰(zhàn)場識(shí)別選用干部， 出臺(tái) 《重獎(jiǎng)重懲一線干部十條規(guī)定》，鮮明用人導(dǎo)向，提拔重用一線干部84名。制定“1+N”人才新政，引進(jìn)41名碩士研究生、1名博士研究生， 干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。
五是持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)， 凈化政治生態(tài)。嚴(yán)肅查處涉農(nóng)、涉醫(yī)、涉學(xué)等領(lǐng)域侵害群眾利益的不正之風(fēng)， 糾正違規(guī)問題568個(gè)，立案查處案件134件，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分、組織處理246人，移送司法機(jī)關(guān)處理7人。強(qiáng)力推出《陽光問政》直播節(jié)目，群眾收聽達(dá)200余萬人次，群眾滿意指數(shù)大幅躍升。
主要問題
黨建工作推進(jìn)不平衡， 非公黨建、學(xué)校、醫(yī)院等領(lǐng)域黨建還存在短板;個(gè)別偏遠(yuǎn)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后，面臨層次低、 渠道窄、 收入少等問題;村級干部隊(duì)伍整體年齡偏大、文化程度偏低， 甚至一些村還存在人難選、人難留等問題;貧困村與非貧困村之間、 貧困戶與非貧困戶之間存在心理不平衡和相互攀比現(xiàn)象，一些貧困群眾缺乏感恩意識(shí)， 群眾教育仍需加強(qiáng);“蠅貪蟻腐”問題禁而未絕，個(gè)別基層干部法紀(jì)觀念淡薄， 違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象仍有發(fā)生。
黨建工作述職報(bào)告格式2018(五)
一是提高政治站位，增強(qiáng)主責(zé)意識(shí)。深入踐行習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，牢樹“四個(gè)意識(shí)”， 先后19次主持召開縣委常委會(huì)專題研究黨建工作，開展干部談心談話627人次， 約談干部3人。2016年黨建述職查擺問題和省、市“三個(gè)走遍” 反饋問題全部整改銷號。
二是鮮明用人導(dǎo)向， 優(yōu)化干事環(huán)境。 出臺(tái)干部選拔任用 “兩個(gè)辦法”，堅(jiān)持在項(xiàng)目、招商、扶貧“三個(gè)一線”發(fā)現(xiàn)、考察和使用干部，對跑關(guān)系、“架天線”、跑官要官的，一律列入“黑名單”，三年內(nèi)不得提拔使用。實(shí)行“懸帽攻堅(jiān)”，提拔重用一線優(yōu)秀干部37人。
三是規(guī)范權(quán)力運(yùn)行， 凈化政治生態(tài)。 制定完善縣委議事規(guī)則和工作制度，堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體決策;組建法律服務(wù)團(tuán)和顧問團(tuán)， 對縣委重大決策進(jìn)行法律把關(guān); 在城鄉(xiāng)規(guī)劃上實(shí)行票決制， 設(shè)立投資促進(jìn)談判監(jiān)督小組， 嚴(yán)防違紀(jì)違法和失職瀆職行為發(fā)生。
四是加強(qiáng)組織建設(shè)， 夯實(shí)基層基礎(chǔ)。常態(tài)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，結(jié)合“干群一家親”活動(dòng)解決各類群眾訴求2.6萬件，1名基層黨員被推薦為黨的十九大代表。投入1870萬元新建活動(dòng)陣地52個(gè)、改造升級163個(gè)，整頓軟弱渙散黨組織34個(gè)， 在脫貧奔康產(chǎn)業(yè)鏈上建立黨組織198個(gè)，成立產(chǎn)業(yè)黨委1個(gè)。
五是深化正風(fēng)肅紀(jì)， 持續(xù)高舉高打。常態(tài)開展落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”情況專項(xiàng)檢查，深入推進(jìn)“三項(xiàng)整治”，嚴(yán)厲打擊“三亂行為”，全年批辦督辦問題線索43件，黨紀(jì)政紀(jì)處分213人。
六是突出黨建引領(lǐng)， 助力脫貧摘帽。同全縣3萬多名黨員干部一道下沉在一線，攻堅(jiān)在一線，持續(xù)發(fā)揚(yáng)“四拼精神”，全力補(bǔ)齊短板。去年7月，以全國領(lǐng)先成績， 順利通過國家第三方評估檢查，成為全省首批摘帽的2個(gè)國貧縣之一。
主要問題
黨建責(zé)任還未完全壓實(shí)， 個(gè)別支部、 個(gè)別黨組織書記抓黨建責(zé)任還不夠深入細(xì)致; 個(gè)別干部缺乏擔(dān)當(dāng)，思想沒有完全解放，做事瞻前顧后、裹足不前;村社干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)老化，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，60歲以上的村支部書記占比偏高，35歲以下年輕黨員數(shù)量未達(dá)到省市標(biāo)準(zhǔn); 部分貧困村集體經(jīng)濟(jì)“底子薄”，收入來源單一，基礎(chǔ)保障有待進(jìn)一步加強(qiáng);個(gè)別干部法紀(jì)意識(shí)淡薄、心存僥幸，盡管縣委三令五申、嚴(yán)查重處，不收手、不收斂的現(xiàn)象仍然存在。
黨建工作述職報(bào)告格式2018(六)
一是加強(qiáng)政治建設(shè)，堅(jiān)決維護(hù)核心地位。堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”， 堅(jiān)決與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，與省委、市委保持步調(diào)一致。
二是強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真落實(shí)第一責(zé)任。定期研究黨建工作，現(xiàn)場辦公解決基層黨建具體問題20余個(gè)。 牽頭制定“1+8”黨建責(zé)任清單，全程跟蹤督辦，督促常委班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記落實(shí)第一責(zé)任。
三是圍繞中心大局，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)作用。大力實(shí)施“黨建+”，把黨建工作融入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各方面。“黨建+脫貧”， 全覆蓋選優(yōu)配強(qiáng)貧困村“五個(gè)一”和非貧困村“三個(gè)一”幫扶力量，深入開展“黨員干部進(jìn)萬家”活動(dòng)，打造“一江三河”黨建促脫貧示范帶，脫貧攻堅(jiān)順利通過省市考核驗(yàn)收?！包h建+實(shí)體經(jīng)濟(jì)”，廣泛開展“紅細(xì)胞工程”等主題活動(dòng)，釋放園區(qū)活力，助力xx工業(yè)企業(yè)質(zhì)量和規(guī)模達(dá)到建區(qū)以來的新高度。“黨建+城市建設(shè)”，新建一批城市商圈和功能型黨組織，大力開展各類服務(wù)活動(dòng)， 城市基層黨建整體水平明顯提升。
四是鮮明用人導(dǎo)向， 加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。突出“政治過硬”的標(biāo)準(zhǔn)，鮮明“想干事、能干事、干成事、不出事”的導(dǎo)向，提拔重用54人，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，健全考核激勵(lì)和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)黨員干部的干事創(chuàng)業(yè)激情。
五是樹牢陣地意識(shí)， 狠抓意識(shí)形態(tài)工作。 嚴(yán)格落實(shí)黨委意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，旗幟鮮明反對和抵制各種錯(cuò)誤觀點(diǎn)，堅(jiān)決維護(hù)意識(shí)形態(tài)安全和政治安全。
六是全面從嚴(yán)治黨， 持續(xù)凈化政治生態(tài)。 嚴(yán)格落實(shí)中省市關(guān)于作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，深入推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)。發(fā)揮政治巡察利劍作用，開展3輪巡察、覆蓋27個(gè)單位。始終保持懲貪治腐高壓態(tài)勢，穩(wěn)步推進(jìn)監(jiān)察體制改革試點(diǎn)工作， 良好政治生態(tài)得到進(jìn)一步鞏固發(fā)展。
主要問題
對無職黨員管理力度不夠大，個(gè)別黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯;農(nóng)村黨組織的組織力不夠強(qiáng)， 個(gè)別村級活動(dòng)室功能不完善， 村干部報(bào)酬和繁重的脫貧任務(wù)不成正比; 因取消科級干部任職年齡“一刀切”和超職數(shù)消化雙重因素疊加，年輕干部成長緩慢，部分干部工作積極性未充分調(diào)動(dòng);黨建工作總結(jié)提煉不夠，宣傳推介不及時(shí)，示范帶動(dòng)效應(yīng)不夠突出。