在留學申請中，有一個環(huán)節(jié)是非常關鍵的。那就是留學機構的作用，個人DIY往往會有很多問題存在，找留學機構的會反正會節(jié)省時間成功留學。有哪些好的留學機構呢?下面就隨出國留學網(wǎng)小編就給大家介紹一下啟德留學。
從2014年接過帥印，黃嫻用了兩年多時間去推動啟德的去中介化。如今，成功翻過“留學中介”這一篇，她又為啟德設定了新目標——再用兩三年時間，完成“從咨詢向規(guī)劃”的轉型，與傳統(tǒng)的留學服務模式徹底告別。“從成功留學到留學成功，靠的不是口號，而是實實在在的產(chǎn)品和人?！秉S嫻說，把這兩個要素抓住之后，留學成功就只差時間了。
三年準備期必不可少
過去幾年，曾為世界500強企業(yè)高管的黃嫻為留學行業(yè)注入了不少新鮮的理念和做法。孰不知，這與她個人的求學經(jīng)歷有著密切的關系——6歲從內(nèi)地舉家遷往中國香港，18歲又孤身一人赴英國求學，兩次人生的轉折，讓她經(jīng)歷了巨大的文化沖擊，更目暏了身邊活生生的失敗案例。因此，黃嫻始終有個愿望：讓今天出去讀書的中國學生，不再經(jīng)歷老一輩留學生的痛，“至少，在游泳池里學會了游泳，再去闖蕩大江大河?！?BR> 黃嫻說，出國讀書的中國學生主要會面臨幾個方面的困難：首先是學術能力，即使GPA、語言考試成績都響當當?shù)暮⒆?，也未必能適應國外全新的教學方式。因為，聽課、做筆記、寫論文，想要自如地表達自己，對語言能力的要求比純粹的托福、雅思分數(shù)要高得多。其次是文化適應能力，怎樣真正融入當?shù)?，體驗社會，開拓眼界，與文憑一樣，都是留學收獲中重要的板塊。此外，還有抗壓能力、獨立解決問題能力、溝通能力、團隊合作能力……當孩子遠離父母的庇護，孤身一人遠赴語言、文化完全不同的陌生環(huán)境時，這些軟實力的缺失，很可能成為留學失敗最直接的原因，其“殺傷力”遠比家長們想象的更強大。
“出國留學早或晚，最重要的不是年齡，而是準備得是否足夠充分?！秉S嫻認為，最理想的留學準備期是三年。一方面，雅思、托福、SAT等硬性條件的準備需要時間;另一方面，學生在各種產(chǎn)品的幫助下，習慣、能力得到改變和提升。但這些需要時間才能固化為新的習慣、新的力量。否則，在巨大的壓力面前，還沒有固化的習慣很快就會被淹沒。多年的國際教育實踐證明，三年準備期必不可少。
教育規(guī)劃師就像“老中醫(yī)”
黃嫻認為，“教育公司的比拼其實只有兩個方面：一個是人，一個是產(chǎn)品。只有二者的完美結合，才能讓企業(yè)的價值觀和教育理念得以落地，成就一家教育的百年老店?！?BR> 近兩年，用“痛下苦功做產(chǎn)品”來形容啟德并不夸張。圍繞著中國學生出國留學的“痛點”，學游項目、學術英語、西點軍校、人生導師、足球訓練營等一系列新產(chǎn)品相繼問世。黃嫻把如今的啟德留學形象地比喻為“中藥鋪”，“‘藥材’基本已經(jīng)齊全了，我們現(xiàn)在需要做的，只是根據(jù)每個學生不同的癥狀開方抓藥?！?BR> 不過，她也承認，培養(yǎng)一名“老中醫(yī)”比備齊藥材本身更重要，難度也更大。但對于啟德，甚至整個留學服務行業(yè)而言，這是必須完成的轉型。因此，從今年起，黃嫻在啟德內(nèi)部提出明確要求，并通過啟德大學搭建平臺，幫助咨詢顧問盡快完成向國際教育規(guī)劃師的進階，從而跟上企業(yè)發(fā)展的速度，共享成長紅利。
留學經(jīng)歷為職場發(fā)展蓄力
作為啟德教育的掌門人，黃嫻肩上的壓力可想而知，每天至少12個小時的工作也成為常態(tài)，但她卻能保持著平和、樂觀、開朗的好狀態(tài)。在黃嫻看來，這些都是留學經(jīng)歷帶給自己的收獲。
“你相信嗎?18歲拿著獎學金去英國讀書，是我這輩子第一次坐飛機。那時候，通訊可沒現(xiàn)在這么發(fā)達，打一分鐘越洋電話就要15塊錢，心疼得不行。所以，遇到再大的困難也只能自己咬牙堅持，想辦法解決?？墒牵谶@種磨煉中，獨立、堅忍、不怕失敗的性格也慢慢形成了。”黃嫻笑著說，“在我眼里沒有失敗，路走不通，從頭再來就是了?！?BR> 針對留學的投資回報問題，黃嫻希望無論是學生還是家長，都應把眼光放得更遠一些。因為，留學經(jīng)歷能夠讓人視野更開闊，包容性、獨立性、溝通能力更強，性格更加堅忍，無論是回國就業(yè)，還是留在當?shù)毓ぷ鳎寄苻D化為職場發(fā)展最強勁且源源不斷的動力。她表示，“或許留學經(jīng)歷不能讓你的職業(yè)起點更高，但一定會讓你走得更遠。中國需要一大批能夠與世界溝通的優(yōu)秀人才，因此，我特別希冀這一代孩子能夠為中國走向強國做出更大的貢獻。”