出國留學網(wǎng)了解到，近日，濟南市教育局出臺了教育系統(tǒng)人才引進政策，有興趣的一起來看看吧。
引進的A、B、C、D類人才，服務期滿10年以上的，可分別享受一次性80萬元、60萬元、40萬元、20萬元的安家住房補貼……12月12日，市教育局在市直部門中率先制定出臺《濟南市教育系統(tǒng)人才引進管理暫行辦法》。
根據(jù)該《辦法》，教育系統(tǒng)人才是指納入全市人才分類目錄的高層次人才及教育改革發(fā)展中的緊缺人才，主要面向義務教育、普通高中、中等職業(yè)教育、技工院校、學前教育、特殊教育等領(lǐng)域具有豐富教育教學、教研或管理經(jīng)驗的濟南市域外的教育人才及團隊。教育系統(tǒng)人才分為A、B、C、D類。
A類：教育專家(團隊)。指國家級教育領(lǐng)軍人才，在教育教學、教育管理等領(lǐng)域取得突出成績，在全國具有較高知名度、影響力的全國勞動模范，國務院特殊津貼人員，全國五一勞動獎章獲得者，全國模范教師，全國教育系統(tǒng)先進工作者和省級領(lǐng)航示范學校校長及其主導團隊。
B類：名師名校長(團隊)。指省級教育領(lǐng)軍人才，在教育教學、教育科研或教育管理等領(lǐng)域取得出色成績的省部級勞動模范，全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀教育工作者，省級特級教師和“名師名校長”及其主導團隊。
C類：學科帶頭人。指市級教育領(lǐng)軍人才，在學生德育、學科教學、學校管理或教育科研等領(lǐng)域取得較大成績的市級以上知名、特色學校的校級領(lǐng)導及其主導團隊，國家級學科競賽(或職業(yè)技能大賽)金牌教練，市級骨干教師、學科帶頭人、教學能手、技能名師和功勛教師等。
D類：教育緊缺人才。指我市教育改革發(fā)展中在資源配置、教育管理、教學研究、制度改革和重點突破項目中缺乏的專家型人才、團隊。
根據(jù)該《辦法》，對引進的A、B、C、D類人才，服務期滿10年以上的，分別享受一次性80萬元、60萬元、40萬元、20萬元的安家住房補貼。鼓勵用人單位建設(shè)或儲備安居房、人才公寓(產(chǎn)權(quán)歸單位的租賃住房)，作為引進人才的周轉(zhuǎn)房，周轉(zhuǎn)期原則不超過5年。引進人才按聘任崗位享受薪酬待遇，在全面完成崗位目標任務的基礎(chǔ)上，3年內(nèi)每年給予新引進的A、B、C、D類人才分別7萬元、5萬元、3萬元、1萬元的政府薪酬補貼，按年支付。