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社旗縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告(第1號)
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)及省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我縣2017年事業(yè)單位工作對人才需求的實際情況，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員132名。為確保本次招聘工作順利進行，特制定以下實施方案。
一、招聘原則
堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，通過公開招聘，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位、名額
2017年我縣事業(yè)單位計劃招聘工作人員132名，事業(yè)編制，財政全額供給。具體招聘單位和人數(shù)見附件(社旗縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位條件設置表)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德;
3、服從組織分配，遵守單位工作紀律;
4、身體健康，符合應聘崗位工作職責的身體條件要求;
5、報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)不限專業(yè)職位的報考人員戶籍限南陽籍;
6、符合崗位要求的專業(yè)和其它條件。
(二)學歷、專業(yè)條件
1、要求普通全日制?？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生。具體學歷、專業(yè)條件見附件(社旗縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位條件設置表)。
2、專業(yè)參照《2017年國家統(tǒng)一考試錄用公務員職位專業(yè)類別》，具體見附件(社旗縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位條件設置表)。
(三)年齡條件
報考人員年齡要求30周歲以下(1987年7月1日以后)，符合加分條件的報考人員年齡可適當放寬。
(四)有下列情形之一者不得報名
1、正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的;
2、受黨政紀處分期間的;
3、受過刑事處罰的;
4、在各級機關(guān)、事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違規(guī)違紀行為的;
5、現(xiàn)役軍人、普通高等學校在校生、試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務年限的工作人員;
6、已被行政事業(yè)單位正式招錄聘用、參加工作人員;
7、法律法規(guī)規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
四、報名程序與方法
(一)發(fā)布招聘公告
通過社旗縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(由社旗縣人民政府網(wǎng)站鏈接)、公告張貼等形式向社會公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。
(二)報名的資格審查
1、報名時間。2017年10月9日至2017年10月13日
2、報名地點及方式。報名地點為社旗縣人力資源和社會保障服務中心(紅旗路與西環(huán)路交叉口西北角)。采取本人現(xiàn)場報名方式進行，報名時需提供本人二代身份證或有效期內(nèi)的臨時身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證原件及復印件各一份，報名時進行現(xiàn)場照相和信息采集，并填寫《社旗縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，如非本人填寫，取消招聘資格。每人只能選報一個職位，多報者無效。
3、參加國家志愿服務西部計劃、河南省服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生、參加南陽市“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生、參加南陽市“大學生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部、從我市入伍和入學前戶籍在南陽的退役大學生士兵，筆試成績加10分。符合多個加分條件的，最多加10分。
上述人員需在規(guī)定時間內(nèi)提交加分證明材料，逾期不再受理。大學生村干部須提供本人服務地所在市、縣兩級組織部大學生村干部管理部門加蓋公章的證明原件(證明內(nèi)容包括：姓名、性別、畢業(yè)院校專業(yè)及畢業(yè)時間、身份證號碼、服務地、服務時間、目前是否在崗), 其余三類服務項目考生須提供服務期滿考核合格證書, 退役大學生士兵需提供入伍登記表、退役證書和畢業(yè)證書。
3、招聘領(lǐng)導小組辦公室對報考人員的資格進行初步審查，符合報考資格的人員在社旗縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行公布。資格審查貫穿于招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，一旦發(fā)現(xiàn)報考者弄虛作假，或與招聘職位所要求的資格條件不符的，取消其考試或聘用資格，并追究相關(guān)人員責任。
(三)收費標準。根據(jù)省財政、物價部門批準的收費標準，考務費為每人30元，建檔立卡貧困戶子女報名免考務費。
(四)筆試
有專業(yè)條件的招聘職位，其招聘人數(shù)與報名登記人數(shù)形成差額即可開考;無專業(yè)條件的招聘職位，具體開考比例由招聘領(lǐng)導小組根據(jù)報考情況確定。筆試采用異地命題、異地閱卷的方式進行。筆試為一張綜合試卷，內(nèi)容包括公共基礎知識及崗位相關(guān)知識等?？荚嚂r間及地點以準考證為準。報考人員持本人二代身份證或有效期內(nèi)的臨時身份證、準考證參加筆試。筆試成績滿分成績?yōu)?00分，占考試總成績的50%。2017年10月20日在原報名處領(lǐng)取準考證，筆試時間、地點以準考證為準。
(五)面試
依據(jù)筆試成績，報考比例達到1：3的職位，原則上按擬招聘職位1:3的比例，從高分到低分確定參加面試人員，若最后一名成績相同，同時進入面試，面試人員名單公布后不再遞補。報考比例達不到1：3的職位，按實際報考人數(shù)參加面試。面試異地出題，使用異地考官，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試成績滿分為100分，占考試總成績的50%。面試時間、地點另行通知。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(保留到小數(shù)點后2位)。
(六)體檢和政審
根據(jù)考試總成績，按擬招聘職位1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢政審人員，若遇最后一名總分相同時，按不取兩位小數(shù)點實際分數(shù)、面試成績、筆試成績、高學歷、政治面貌順序確定次序。體檢參照公務員體檢標準進行，體檢時間、地點另行通知。體檢不合格出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補。
體檢合格人員參加政審，政審嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行，主要對考生的政治表現(xiàn)、學習、工作以及有無違法違紀現(xiàn)象進行審查。政審不合格出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補。
(七)公示與聘用
對通過筆試、面試、體檢、政審的人員，向社會公示7天。公示期有異議的，實名向招聘領(lǐng)導小組辦公室書面提出，招聘領(lǐng)導小組七天內(nèi)給予答復。公示期滿無異議的，進行崗前培訓，之后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員實行試用期制度，試用期為一年，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。
五、組織領(lǐng)導及要求
(一)成立招聘工作領(lǐng)導小組
為確保此次招聘工作順利進行，縣政府成立招聘工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在縣人社局，具體負責整個招聘工作的組織實施。
(二)嚴格招聘紀律。嚴肅考風考紀，自覺抵制不正之風的干擾。紀委、監(jiān)察局全程監(jiān)督本次招聘過程，無論是工作人員還是報考人員，在招聘過程中出現(xiàn)弄虛作假、違法違紀行為，一經(jīng)核實，都要受到責任追究，予以嚴肅處理，報考人員一律取消聘用資格。
六、招聘考生注意事項
(一)報名、筆試、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)有關(guān)事宜均在社旗縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布?？忌谡衅钙陂g要注意查看招聘信息，凡在規(guī)定的時間未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，均視為自動放棄招聘資格。本次招聘，資格審查工作貫徹全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀律的一律取消考試或聘用資格。
(二)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
(三)本方案由社旗縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導小組負責解釋和調(diào)整，未盡事宜另行通知。
咨詢電話：0377-67920248
點擊下載>>>
社旗縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位條件設置表.xls
社旗縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導小組辦公室
2017年9月29日
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