近日，新加坡人力部公布了最新的勞動力市場報告。那留學(xué)生畢業(yè)后留在新加坡工作的幾率大不大?下面出國留學(xué)網(wǎng)就來說說新加坡留學(xué)畢業(yè)生就業(yè)政策解析。
報告顯示，今年上半年，新加坡就業(yè)市場出現(xiàn)回暖趨勢。
在居民就業(yè)人數(shù)方面，今年上半年這個數(shù)字有所增長，這是三年來，該數(shù)據(jù)首次在上半年出現(xiàn)增長情況。而在裁員人數(shù)和失業(yè)率方面，數(shù)據(jù)都有所下降，職位空缺增加。
在公民失業(yè)率方面，今年第一季的失業(yè)率為3.5%，第二季度失業(yè)率下降為3.3%。整體失業(yè)率方面，第一、第二季度持平。
此外報告還顯示，由于持有制造業(yè)和建筑業(yè)工作準(zhǔn)證的人數(shù)減少，導(dǎo)致第二季度的雇員人數(shù)下降到365萬9000人，比第一季度減少7900人。
裁員人數(shù)已經(jīng)連續(xù)兩季度呈下降趨勢，第二季度共有3640人被裁員。失業(yè)人數(shù)依然多余職位空缺，平均水平為100名失業(yè)人員競爭85個職業(yè)空缺，雖然依舊有所差距，但相對于前一季100人競爭81個職位空缺，已經(jīng)有所好轉(zhuǎn)。
雖然目前新加坡就業(yè)市場出現(xiàn)回暖，但是想要留下來，還是要提高自己的個人競爭力，以及職場素養(yǎng)，才能更好的生存下去，特別是對剛剛離開學(xué)校的留學(xué)生來說。
那么對于留學(xué)生來說，留在新加坡就業(yè)究竟怎么樣呢?
新加坡的職場競爭是非常公平的，沒有走后門，沒有送禮，沒有潛規(guī)則。而且當(dāng)?shù)貍€人所得稅率非常低，薪金基本不論“稅前稅后”。雖然新加坡的物價水平相對較高，但薪金水平比國內(nèi)要高。
但是中國人來說，想要留在新加坡工作就需要申請工作準(zhǔn)證，所以每次準(zhǔn)證到期或者換工作的時候，都要重新審核準(zhǔn)證，漫長的等待時間讓人焦躁。
還有一點要注意的是假如工資達不到一定標(biāo)準(zhǔn)，就沒有辦法幫助配偶或父母申請到長期居住的簽證。
新加坡國內(nèi)的整體辦事效率比較高。以政府為例，有問題向政府部門發(fā)郵件，一般情況下一到兩個工作日就可收到回復(fù)。
新加坡的薪金水平比較高，住房相對于國內(nèi)卻很低，這意味著，在國內(nèi)很難“拼下來”的一套房子，在新加坡基本沒問題。而且新加坡有眾多的亞洲跨國公司，找工作不是問題。
而且隨著“一帶一路”理念的推廣，新加坡作為“海上絲綢之路”的關(guān)鍵樞紐，中國重要的合作伙伴，將會煥發(fā)新的生機與活力!未來小語種專業(yè)人才的缺口會很大。
所以，假如作為留學(xué)生的你，畢業(yè)之后想求一個穩(wěn)定而且未來有發(fā)展?jié)摿Φ墓ぷ鞯攸c，新加坡就是一個不錯的選擇。