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金秋十月，金桔飄香。十月是收獲的季節(jié)，十月是希望的季節(jié)。我們迎著朝霧啟程，我們踏著晚霞而歸。很快，我們從炎熱的夏日走進了金色的秋天，同時我們也迎來了小學(xué)十月份綜合練習(xí)。有了平時的努力和關(guān)注，我們收獲了充實和提高。就這次十月份綜合練習(xí)，對五年級級部教學(xué)部版塊和生活部版塊進行分析、梳理，以期能夠找到成功的秘方，亦能發(fā)現(xiàn)不足的緣由，通過大家齊心協(xié)力開展工作，以實現(xiàn)五年級的齊頭并進和繁榮昌盛！五年級學(xué)生人數(shù)xx人，無人缺考，全員參加了考試。
一、我們的榜樣
五年級已經(jīng)進入備考階段，我們每一位老師都在自己崗位上盡心盡力的努力工作。九月月考成績出來后，面對無情的數(shù)字，我們更多的是深刻的反思。其中有經(jīng)驗豐富的骨干教師，也不乏后生可畏的年輕老師，他們工作出色，讓我們感動，是我們的榜樣。
二、向課堂常規(guī)要質(zhì)量
在這次月考中，增加了課堂常規(guī)的考核，分值是10分，由監(jiān)考老師根據(jù)學(xué)生在考試中的表現(xiàn)給出成績，也是對學(xué)生常規(guī)的檢驗。我也發(fā)現(xiàn)，我們年級各班在常規(guī)方面做的不是百分百的好，其中不乏常規(guī)做的好，成績也在不斷提升的班級。
1、科任老師抓好常規(guī)。從這些數(shù)據(jù)中我們得出的結(jié)論是，哪個班課堂常規(guī)抓的好，哪個班成績就會提高，這是正相關(guān)的關(guān)系。我們的老師沒有一個人抱怨教學(xué)中沒有時間抓常規(guī)，而是把課堂常規(guī)的每一個細節(jié)落實到教學(xué)環(huán)節(jié)中，把聽、說、讀、寫、坐細化到教學(xué)中，如規(guī)范學(xué)生用書，讀課文時怎么拿手、聽課時書要放平，做好筆記。上課時桌面放什么教學(xué)用具，書擺在走手邊，桌面只有課本、練習(xí)本和一只筆，語文課有字典，不放任何雜物，以免干擾注意力。
2、班主任做好統(tǒng)計。對班級里常規(guī)不好的學(xué)生進行排查，進行個別幫扶，并同各科老師做好溝通，了解學(xué)生在起課堂上的情況，甚至可以深入課堂，觀察學(xué)生的課堂表現(xiàn)，給科任老師提供支持和幫助。對老大難學(xué)生，即屢教不改的學(xué)生，可列出名單，交心理老師輔導(dǎo)。在這里，要向五年級教學(xué)級長金莉老師道聲辛苦了！
3、做好級部巡堂反饋制度。級部每天安排一個老師巡堂，并將各班常規(guī)不達標的學(xué)生人數(shù)記錄下來，每周公示一次。樹立榜樣，對薄弱班級進行幫扶，全面提升課堂常規(guī)，營造良好的集體幫扶氛圍。
三、教育教學(xué)質(zhì)量小結(jié)
1、把課堂常規(guī)進行到底。向課堂要質(zhì)量，讓學(xué)生在40分鐘時間里，有所收獲，提高學(xué)習(xí)效率，不僅考驗我們每個老師，也向級部提出了挑戰(zhàn)，爭取在這一年，讓學(xué)生的學(xué)習(xí)風(fēng)貌上一個新臺階，為六年級升中做準備。
（1）加大巡堂力度。每天安排一位巡堂老師，不僅要關(guān)注課堂教學(xué)模式，更要學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)，及時在年級微信上分享亮點，同時也將不足的學(xué)生、班級記錄下來，及時于當(dāng)時人進行溝通。
（2）落實好課前誦讀內(nèi)容。語文課、綜合課課前讀80首古詩，英語課、思品課課前讀英語，備課組要落實好誦讀內(nèi)容，爭取利用好課前準備這段時間。
（3）級長每天在巡堂時，重點跟進薄弱班級，協(xié)助新教師掌控好課堂秩序，幫助新教師盡快的成長起來。
（4）科任老師要將常規(guī)管理落實到教學(xué)環(huán)節(jié)中，規(guī)范教學(xué)過程，提高學(xué)生的專注度。
2、做好對接和交流。
（1）級長、備課組組長與對應(yīng)的六年級備課組的對接，學(xué)習(xí)他們好的經(jīng)驗和做法，主動交流，互通有無。
（2）加強聯(lián)班分析。每周三下午5：00—5:30，班主任和科任
老師坐下來交流上周學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，需要班主任在哪方面進行配合，需要關(guān)注那些學(xué)生，班主任要積極配合和跟進。
（3）一個月一次月考分析會。各備課組要總結(jié)月考情況，并提出改進措施。
（4）級長每周要聽新教師一節(jié)課，談一次心，及時跟進新教師的成長，并給予大力幫助。
3、做好檢查工作
（1）定期檢查各科作業(yè)及周測批改情況。
（2）學(xué)生糾錯本的使用。語數(shù)英各一本，將平時作業(yè)、周測、月考錯題進行整理。
（3）文件夾的使用。語數(shù)英各一個，分別將試卷進行整理和歸類，便于學(xué)生進行復(fù)習(xí)。
四、青年教師成長共同體小結(jié)
五年級有四位青年教師，分別是有兩年教學(xué)經(jīng)驗的趙亞慶、林婉，這個學(xué)期剛?cè)谓痰膭⑷~、黎瑩瑩。
1、可喜之處：
（1）新教師肯學(xué)、愛學(xué)，特別勤奮。這幾位老師除了上好自己的課，還經(jīng)常主動聽課，主動向?qū)?、身邊有?jīng)驗的老師請教，課內(nèi)、課外都能看到導(dǎo)師和成員、級長和成員互相切磋、交流的場面。
（2）導(dǎo)師認真負責(zé)，引導(dǎo)到位。導(dǎo)師們一有空就會走進課堂，認真聽課、評課，指導(dǎo)青年教師撰寫教案，并跟進后續(xù)的教學(xué)情況，反復(fù)交流、溝通，溝通成長。
2、改進方法
（1）幫助青年教師迅速成長。按照學(xué)校的青年教師成長方案，跟進落實。
（2）級長、導(dǎo)師要給予青年教師更多的關(guān)注和支持，不僅要帶這些青年老師利用空堂走課、聽課，還有針對性的多聽同備課組有經(jīng)驗老師的課，年輕老師每天聽一節(jié)課，級部落實檢查。
（3）備課組每周安排兩個老師聽青年教師的課，課后進行反饋，這節(jié)課亮點、不足，需要改進的地方，知無不言、言無不盡。
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