員工轉(zhuǎn)正述職報(bào)告PPT模板

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    員工轉(zhuǎn)正流程:
    1、新員工即將工作滿三個(gè)月時(shí),本人提前7天填寫(xiě)《轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》,直接經(jīng)理對(duì)其進(jìn)行評(píng)估
    2、直接經(jīng)理評(píng)估后交至綜合人事部,由綜合人事部經(jīng)理、中心經(jīng)理(董事長(zhǎng))審批,審批后轉(zhuǎn)入綜合人事部存檔
    3、綜合人事部通知其轉(zhuǎn)正審批結(jié)果
    簽訂勞動(dòng)合同
    1、《轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》審批通過(guò)后,由綜合人事部經(jīng)理與其簽訂《勞動(dòng)合同》。告知人事專員為其辦理社保。
    2、經(jīng)理級(jí)以上人員簽署3~5年期限合同;其他人員可根據(jù)情況簽署3年期限合同
    3、合同期限屆滿,勞動(dòng)關(guān)系即告終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂合同。雙方當(dāng)事人在原合同期滿前三十天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。