最新辭職信w四篇(通用)

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    在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。
    辭職信w篇一
    今天很遺憾的向您提出我的辭職申請,請相信作出這個決定不是我的沖動之舉,經(jīng)過您五年的指導(dǎo),使我迅速的成長,在此對您的辛勤栽培表示衷心的感謝??煲M入20xx年,由于我的工作業(yè)績不佳,遠遠沒有完成股東會提出的年度任務(wù),并且疏于對金州分公司員工的管理,為了不給公司造成更大的損失,所以經(jīng)過我自己的再三考慮,向您和股東會提出辭職,望批準!
    最后,我希望能以一個在公司工作五年的員工身份向您提出幾點建議:
    一、公司制度要提前作出來,給員工作標準的,而不是事后發(fā)現(xiàn)問題才制定制度,這樣才能起到效果。如果員工的做法一直不對,您應(yīng)該逐步進行規(guī)范,而不是單純的依賴制度,因為員工很容易對它產(chǎn)生抵觸情或者不能夠引起重視,這就是通常所說的未雨綢繆,而不是亡羊補牢。還有就是制度不要朝令夕改,長此以往,制度自然失去它的威信。
    二、充分考慮客戶的感受,客戶是我們的上帝,如果你贊成這個說法的話,前提就是你要把客戶的真實想法考慮進工作當中,并且在客戶面前樹立公司的形象,我已經(jīng)經(jīng)歷過多次,我們公司在查帳第一天去5個人,第二天就剩2個人,第三天就只有1個人,如果您是客戶你會怎么想,這個答案很明顯,在此前提下,公司提交給客戶的任何報告會有多大的參考價值。
    我們做的是實際的東西,而不是花拳繡腿。
    三、一定要加強公司員工的職業(yè)培訓和業(yè)務(wù)考試,我們的員工是要面對客戶和政府機關(guān)的,他們素質(zhì)的`高低直接影響公司的形象,千萬不要因為工作壓力大,而撒手讓新手或者說沒有經(jīng)過公司考察的新人接手老客戶的業(yè)務(wù),這在我看來是最危險的做法。
    之所以這么說,是因為我們公司根本就沒有建立起最基本的二級復(fù)核制度,所以憑什么來規(guī)避風險。
    四、這個建議可能有點不合適,但是我想我還是提出來,因為這是我最真切的感受,我覺得一個大團隊是否團結(jié),是否具有進取精神和領(lǐng)導(dǎo)的風格有直接的關(guān)系。如果領(lǐng)導(dǎo)不能夠做到獎罰分明和充分的注意語言藝術(shù),那么這個團隊遲早要瓦解。
    五、關(guān)注員工的感受,做最少的工作拿最多的工資是每個中國員工最基本的想法,我們公司也不例外。我們并不反對績效考核,相反都覺得這樣有利于提高工作積極性,當時請您注意績效考核如果沒有引入淘汰機制的話,那么是不會起到最好的效果的。
    請您充分考慮我的申請理由,期待盡早得到你的答復(fù)!
    此致
    敬禮!
    辭職人:xxx
    20xx年xx月xx日
    辭職信w篇二
     ___物業(yè)紅豐家園管理處:
     李云舟者,蜀中高隱,川北野儒也!浪跡江南,棲滯湖州。雖有經(jīng)天緯地之才。而奈時遇不濟,命運多舛,馮唐亦老,李廣難封,屈賈誼于長沙,竄梁鴻于海曲;心比天高,身為下賤!自是口吐珠璣,腹羅錦繡,雖無徐儒來下陳蕃之榻,卻有文光可射斗牛之虛也!文采風流已臨精神世界之絕頂層巔;會當臨絕頂,一覽眾山小,古今才大難為用。文章增命達,魑魅喜人過。吾如屈子之憂時傷世,離騷九歌,離風飄零!世人瞽瞽盲盲,徒留汩羅之憾也;更加深陳老杜,胸懷堯天舜日之志,指奸斥倭,與世不偕,直落得身世浮沉,屑小共怒??煽扒Ч乓豢?
     吾之品格精神,如臨風之玉樹,又如當空之明月浩然,怎堪與俗流共舞哉!可嘆屈身于湖州某某物業(yè),為一小小秧護員。誠如伏櫪之驥,縱有千里之志,而奈縛手縛腳,無所可為,混跡于碌碌無為中矣!鑒于此,特向公司主管大人先生們引咎請辭!從此踏破樊籠飛彩鳳,頓開鐵鎖走蛟龍。好比那萬里白鷗鷗馳,馳騁于浩蕩云海之間,誰復(fù)可訓也!
     辭職人:
     日期:
     尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
     感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,給我機會來______物業(yè)公司工作。其間我認識了不少朋友,學到不少新的知識,也有過很多愉快的時間,但是我因家中事務(wù)太多,加上離家較遠給工作帶來很多不變,特請辭去現(xiàn)在的.保安工作,望領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解,如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問題,請與我聯(lián)系,手機號不變,并希望能保持聯(lián)絡(luò)。
     希望公司領(lǐng)導(dǎo)能理解,并批準我的辭職請求為盼!
     辭職人:
     日期:
     尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
     您好!我是安管辦的保安。我今天正式遞交辭職報告。
     我自20___年7月23日進入___股份有限公司,20___年8月4日調(diào)入到籌備組,到現(xiàn)在已經(jīng)有三年了,在這里我真正真正成為一員專業(yè)的保安,學到了很多外面小公司學不到的專業(yè)安保工作,很感謝公司給我這樣子的機會。
     今天我選擇離開純屬個人原因(我要到另外一個城市,因為我愛人在那),不是因為承受能力不行,也不是工資待遇問題。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠體諒我的苦衷。
     我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,公司最近的安防任務(wù)艱巨,上上下下都崩緊了神經(jīng)。也正是考慮到公司今后推進的合理性,本著對公司負責的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的人員調(diào)配緊張,我鄭重向公司提出辭職,望公司給予批準。
     祝公司項目順利推進創(chuàng)造輝煌,祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!
     辭職人:
     日期:
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    辭職信w篇三
    作為一名在酒店工作了三年多的員工,我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候,都有很多第一次,我當然也不例外。
    里都認為這才是一件大事,這才是為員工謀利益的舉動,這才是一位被員工在心里面所認可的老總!
    而我,作為這個集體的一份子,更加感覺到您對員工的關(guān)心與培養(yǎng)。您肯定想到,酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地,人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心,所以想公司提出了辭呈,忘領(lǐng)導(dǎo)批準。
    簽名
    年 月 日
    辭職信w篇四
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     詩意辭職信:近日,一則詩意辭職信網(wǎng)絡(luò)走紅。據(jù)了解,寫這封辭職信的是恩施州紀委研究法規(guī)室主任孫涌。在該封詩意辭職信里,孫涌文筆飛揚,行筆流暢,堪稱是辭職報告,再加上其官員身份,瞬間引發(fā)廣泛關(guān)注和熱議。
     據(jù)資料顯示,孫涌現(xiàn)年37歲,出生于利川,是副縣級紀檢干部。其父曾在當?shù)孛襟w擔任過領(lǐng)導(dǎo)。但孫涌則是通過公開招考,用自己的實力成為恩施州首批面向高校招考的公務(wù)員。其后,在工作中,他表現(xiàn)優(yōu)異,屢屢升職。2012年,孫涌通過競聘升至副縣級。
     孫涌已經(jīng)步入中年,為何要要辭職?是否與現(xiàn)在的全面從嚴、為官不為等有關(guān)?對此,孫涌予以否認。他在這封被譽為詩意的辭職信里提到,這“僅與個人心性志趣有關(guān)”,因為他想當律師。
     從這封辭職信里,我們深深感受到孫涌為官期間的成績,以及他為人上進的精神。同時,這也讓我們感嘆:一個清廉的好官又離開了官場。
     目前,孫涌辭職已經(jīng)獲得批準。下一步,孫涌將準備從事律師工作。在此,也祝愿棄官從律師的孫涌,能迎來事業(yè)的第二春,開辟出另一片新天地。
     詩意辭職信全文: 關(guān)于申請辭去州紀委研究法規(guī)室主任的報告 州紀委、州委組織部: 我申請辭去州紀委研究法規(guī)室主任。對于辭職申請,略作如下說明。 本人辭職與全面從嚴無關(guān)。
     詩意辭職信全文:
     關(guān)于申請辭去州紀委研究法規(guī)室主任的報告
     州紀委、州委組織部:
     我申請辭去州紀委研究法規(guī)室主任。對于辭職申請,略作如下說明。
     本人辭職與“全面從嚴”無關(guān)。中央實行“八項規(guī)定”、堅決反對“四風”,提出“全面從嚴”以來,本人并無絲毫困擾不適之嘆,反有輕松解脫之感。
     和大多數(shù)人一樣,對治黨管黨“全面從嚴”心懷期望。雖離開紀檢系統(tǒng),但依然熱盼反腐疾風厲勢持續(xù)蕩滌,并最終實現(xiàn)權(quán)力進籠、河清海晏。
     本人辭職與“為官不為”無關(guān)。本人非但不存在“不為”表現(xiàn),因長期從事文稿文字工作,加班熬夜是常態(tài)。近兩月以來,加通宵班就有6次。近三年沒有公休,連續(xù)四年體檢竇性心動過緩,2011年體檢心率最低至每分鐘38次。本人并不擅評功擺好、分辨解釋,未藉此叫苦喊累,我辭職與所謂“為官不為”無關(guān)。
     本人辭職也無關(guān)人事困擾。我并非在體制內(nèi)走到窮途末路、劍拔弩張而被迫離開。入職以來,不管在何單位、在何崗位,我勝任工作,謙遜低調(diào),不鬧不爭,與人為善,于人無害。不論是在州委辦公室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村掛職,還是在州紀委工作期間,同事評價不低,領(lǐng)導(dǎo)眼中絕非刺頭,多數(shù)人當有公允評價。領(lǐng)導(dǎo)在季度總結(jié)會上告知,2014年州紀委室主任述責述廉測評中,我排名第一。
     人生并非漫長無邊,無非求一順心意、開心顏,我于年近不惑請辭,僅與個人心性志趣有關(guān),同時也源于不想久事筆硯文牘之間而無所用事。此外還有一個或許卑微細小、但于我而言卻萬分重大的原因:作為一個十歲單親孩子的父親,我需要有正當合理的陪伴輔導(dǎo)孩子的時間。
     在此作一承諾,也提一點請求:雖然辭去職務(wù),但黨員身份還在,因此我承諾一如既往嚴格遵守黨紀黨規(guī),特別是模范遵守、運用、維護法律,做法治的信仰者和實踐者。
    
     當事人是恩施州紀委研究法規(guī)室主任孫涌,一名37周歲的'副縣級紀檢干部。
     關(guān)于申請辭去州紀委研究法規(guī)室主任的報告州紀委、州委組織部:
     我申請辭去州紀委研究法規(guī)室主任。對于辭職申請,略作如下說明。
     本人辭職與“全面從嚴”無關(guān)。中央實行“八項規(guī)定”、堅決反對“四風”,提出“全面從嚴”以來,本人并無絲毫困擾不適之嘆,反有輕松解脫之感。
     蓋因本人生性簡約清凈、低調(diào)淡泊,不善交游、不事產(chǎn)業(yè),既無求田問舍之經(jīng)營,亦少觥籌交錯之紛擾。且入職即作刀筆小吏,所從事者無非寫寫畫畫之事,斷無濫權(quán)弄權(quán)之機。
     八項規(guī)定之前,本人常懷格格不入之窘迫,覺得自己本事小、不會混;八項規(guī)定之后,本人反有眾生平等、“天下同此涼熱”之釋然。看見陳規(guī)陋習正在破冰、政治生態(tài)清風徐來,我和大多數(shù)人一樣,對治黨管黨“全面從嚴”心懷期望。雖離開紀檢系統(tǒng),但依然熱盼反腐疾風厲勢持續(xù)蕩滌,并最終實現(xiàn)權(quán)力進籠、河清海晏。
     本人辭職與“為官不為”無關(guān)。本人非但不存在“不為”表現(xiàn),因長期從事文稿文字工作,加班熬夜是常態(tài)。近兩月以來,加通宵班就有6次。近三年沒有公休,連續(xù)四年體檢竇性心動過緩,2011年體檢心率最低至每分鐘38次。本人并不擅評功擺好、分辨解釋,未藉此叫苦喊累,我辭職與所謂“為官不為”無關(guān)。
     本人辭職也無關(guān)人事困擾。我并非在體制內(nèi)走到窮途末路、劍拔弩張而被迫離開。入職以來,不管在何單位、在何崗位,我勝任工作,謙遜低調(diào),不鬧不爭,與人為善,于人無害。不論是在州委辦公室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村掛職,還是在州紀委工作期間,同事評價不低,領(lǐng)導(dǎo)眼中絕非刺頭,多數(shù)人當有公允評價。領(lǐng)導(dǎo)在季度總結(jié)會上告知,2014年州紀委室主任述責述廉測評中,我排名第一。
     事筆硯文牘之間而無所用事。此外還有一個或許卑微細小、但于我而言卻萬分重大的原因:作為一個十歲單親孩子的父親,我需要有正當合理的陪伴輔導(dǎo)孩子的時間。
     在此作一承諾,也提一點請求:雖然辭去職務(wù),但黨員身份還在,因此我承諾一如既往嚴格遵守黨紀黨規(guī),特別是模范遵守、運用、維護法律,做法治的信仰者和實踐者。
     我清白來去,今后也自當在法治與理性軌道行事,請強大自信的組織尊重并保障本人各項合法正當權(quán)益,不打不壓,聚散相安,揖禮而別。
     幾年前我通過全國司法考試拿到a證(可全國范圍執(zhí)業(yè)),由于某種自我要求,這些年始終沒舍棄法律學習,也曾在基層法院做過幾年人民陪審員,因此辭職后擬做律師。由于起步已遲,故只能專注一二,慮及畢竟在體制內(nèi)十五年余,對公權(quán)運作相對熟悉,初步計劃在刑事、行政訴訟等領(lǐng)域聊為稻粱謀;倘能更進一步,于安身立命之余還能見證、參與民主法治點滴寸進,則固所愿也!
     作此個人選擇自然不會是輕松坦途,但“世間安得雙全法”。而且國家高舉法治大旗,州委州政府這些年也致力于建設(shè)“法治恩施”,法治環(huán)境日彰,公民權(quán)利保障更充分,律師在法律共同體中的作用也受到較多重視,我愿對此持有信心。