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公務(wù)員和私企差別大么？差在哪里？
現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生找工作時(shí)，優(yōu)先考慮的總是編制，公務(wù)員、事業(yè)單位、銀行、國企成了大家的首選，考不上了才去考慮私企，都知道公務(wù)員好，那到底好在哪里呢?
1、穩(wěn)定性
其實(shí)這個(gè)差距也是絕大多數(shù)人最為看重的，認(rèn)為公務(wù)員工作穩(wěn)定，旱澇保收，不會(huì)拖欠工資，不會(huì)無故裁員，也不會(huì)有解體或者倒閉的風(fēng)險(xiǎn)，只要沒有原則性的問題，基本都不會(huì)被開除或者辭退;而在私企則不一樣，企業(yè)本身發(fā)展出現(xiàn)問題，可能會(huì)導(dǎo)致裁員、甚至倒閉的情況，或者哪怕是老板一個(gè)不開心，都有失業(yè)的可能，所以被稱之為“不穩(wěn)定”。
2、社會(huì)地位
很多人考公務(wù)員也是沖著社會(huì)地位去的，社會(huì)大眾普遍認(rèn)為像公務(wù)員這種有編制的工作才叫做正式工作，而在私企打工都不能算作正式工作，而成為了公務(wù)員總覺得有面子，在親戚朋友之間腰桿直，也就是所謂的“官二代”。
3、工資
工資這一塊，其實(shí)公務(wù)員真的不高，只能說比上不足比下有余，普通的基層公務(wù)員三四千，甚至還有比這少的，所以要跟私企比，就看跟什么樣的私企比了，家里沒點(diǎn)家底的公務(wù)員生活的都很拮據(jù)。
如果家里經(jīng)濟(jì)壓力比較大，指著工資過活的，建議還是不要考慮公務(wù)員這份工作了。
4、待遇
待遇主要談的就是社保，包括醫(yī)保和養(yǎng)老保險(xiǎn)、公積金，雖然現(xiàn)在實(shí)行并軌，公務(wù)員也需要自己繳納一部分的社保，但是其額度和繳納基數(shù)遠(yuǎn)要比企業(yè)高得多，退休之后的退休金也要比企業(yè)所繳納的高的多，這也是很多人選擇公務(wù)員的一個(gè)原因，老有保障嘛。
當(dāng)然，也有很多人認(rèn)為，我工資高一些，早點(diǎn)把養(yǎng)老的錢攢出來，何必年輕時(shí)拮據(jù)呢，這種想法也沒有錯(cuò)，全看個(gè)人選擇罷了。
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，公務(wù)員雖然還是會(huì)有一定的社會(huì)地位，也會(huì)有一定的人脈基礎(chǔ)，少不得會(huì)有些辦事便利的好處，但更多的還是一份普通的職業(yè)而已，每個(gè)人的人生規(guī)劃不同，選擇也就不同。
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