寫一份完美的簡歷是個(gè)不小的挑戰(zhàn)，很多人都不知不覺地踏入了一些誤區(qū)。出國留學(xué)網(wǎng)小編也為各位整理了澳洲本科留學(xué)申請簡歷11大誤區(qū)，一起來看看吧!
誤區(qū)1:成績是主要考慮因素
真相：在面試應(yīng)聘者時(shí)，我甚至不會(huì)考慮成績。我知道你可能在專業(yè)上表現(xiàn)很好，但是對我來說，西班牙語或統(tǒng)計(jì)學(xué)對我所選擇的行業(yè)都沒什么關(guān)聯(lián)或必要。我更感興趣的是你在簡歷中提到的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，這可以讓我了解你的工作能力。
誤區(qū)2:簡歷應(yīng)該只有一頁
真相：簡歷可以是2頁，除非是你的簡歷寫得太羅嗦，那還不如只寫一頁來得簡潔。但是一頁真的太少了，除非你是應(yīng)屆生。
誤區(qū)3:應(yīng)該把你的工作成就獨(dú)立寫出來強(qiáng)調(diào)
真相：如果你把自己的工作成就從工作經(jīng)驗(yàn)中分隔出來，面試官可能會(huì)忽略掉這部分。正確的做法應(yīng)該是在相關(guān)部分一并寫出你曾獲得的工作成就。
誤區(qū)4:簡歷應(yīng)該包含所有的工作歷史
真相：如果你工作了30年，那么最初開始的那幾年可能會(huì)比較無關(guān)，就可以全部省略掉。如果已經(jīng)工作了10年或15年，那么實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)也可以不談，除非這些實(shí)習(xí)或前雇員或某份工作能充分證明你的能力，又或者是在雇主的名字會(huì)引起一些興趣的情況下。
誤區(qū)5:簡歷應(yīng)該籠統(tǒng)而言，這樣才能增加獲得崗位的機(jī)會(huì)
真相：只有高度個(gè)性化和有針對性的簡歷才可能會(huì)為求職者爭取到成功率較高的面試機(jī)會(huì)。與其寫一份籠統(tǒng)的簡歷，求職者不如花時(shí)間做點(diǎn)廣泛的調(diào)查，了解目標(biāo)工作必要的技能、專業(yè)、經(jīng)歷和證書。這些信息可以作為你寫簡歷和其他自我營銷材料的指南。
誤區(qū)6:紙質(zhì)簡歷就夠了
真相：再過幾年，LinkedIn將成為雇主招聘工作不可或缺的東西，LinkedIn檔案正在取代簡歷。
誤區(qū)7:不要包含社交媒體信息
真相：反正現(xiàn)在大多數(shù)雇主也會(huì)訪問你的公共社交媒體網(wǎng)頁，所以把自己的社交媒體網(wǎng)頁包含在簡歷的聯(lián)系方式中是不錯(cuò)的做法。你應(yīng)該特別加上你的LinkedIn鏈接。不過首先，你要確保自己的社交媒體網(wǎng)頁不會(huì)互相矛盾，并彰顯你的專業(yè)。你在LinkedIn的信息應(yīng)該與簡歷上的一致，確保受雇日期和其他關(guān)鍵信息對得上號(hào)。
誤區(qū)8:善意的謊言無傷大雅
真相：誠實(shí)是寫簡歷最佳也是唯一的原則。簡歷必須能真實(shí)地體現(xiàn)你的工作經(jīng)驗(yàn)，不能過分夸大你的成就或職責(zé)。雇主都很看重職員的正直，這點(diǎn)你可以通過真誠、誠實(shí)的互動(dòng)來體現(xiàn)，而如實(shí)地撰寫簡歷就是第一步。很多公司會(huì)使用外部公司來查證面試者的前雇主和學(xué)校。
誤區(qū)9:一份PDF格式的簡歷好過Microsoft Word文檔
真相：簡歷不應(yīng)該以PDF格式投遞。PDF文件有時(shí)候會(huì)讓瀏覽者無法使用關(guān)鍵字掃描軟件或求職者追蹤系統(tǒng)來挑選關(guān)鍵的信息，這意味著你可能會(huì)被忽略。
誤區(qū)10:一份好的簡歷會(huì)為你找到工作
真相：一份好的簡歷最多只能為你爭取到面試機(jī)會(huì)。一旦你在面試官前面，你就必須比簡歷或電話更懂得銷售自己。簡歷只是求職過程的一部分。
誤區(qū)11:不用過分糾結(jié)于簡歷中的小細(xì)節(jié)，一些語法或輸入錯(cuò)誤是可以理解的
真相：小細(xì)節(jié)必須得抓，因?yàn)檫@能說明你注重細(xì)節(jié)、做事嚴(yán)謹(jǐn)且具有專業(yè)精神。否則，這讓人覺得你是個(gè)粗心的人，而大多數(shù)雇主都不喜歡粗心的職員。