這個(gè)時(shí)候?qū)W生們堵在申請?jiān)盒?，但是申請多了就?huì)發(fā)現(xiàn)院校申請絕大多數(shù)都石沉大海。那這是為什么?其實(shí)可能是你的申請材料沒有亮點(diǎn)，那如何寫?出國留學(xué)網(wǎng)小編也整理了英國本科留學(xué)簡歷十大技巧。
1. 個(gè)性化你的簡歷
盡量不要使用僵化的模板來制作簡歷，那會(huì)顯得過于自我和偷奸?；?。記住，幾乎所有申請人都會(huì)聲稱他們具備進(jìn)取心、能夠自我激勵(lì)和受過良好教育，因此，訣竅是要比這些更進(jìn)一步。如果你能夠通過簡歷展示出你的個(gè)人性格而不是簡單地把它們寫入簡歷，那作為申請人的吸引力必將大大增加。你要為自己打造一個(gè)與眾不同的個(gè)人形象，不要用諸如“負(fù)責(zé)任、有責(zé)任心”之類的靜態(tài)詞匯，使用能夠與閱讀者產(chǎn)生互動(dòng)的動(dòng)態(tài)用詞。簡歷務(wù)必要實(shí)事求是，專注于展示自己的優(yōu)勢，這樣就能夠?qū)⒛愕膫€(gè)人品性傳達(dá)給閱讀者。
2. 確保凝練
雇主沒有時(shí)間和耐性閱讀一份冗長的簡歷。確保簡歷簡潔，一句話能說清楚的絕不說兩句。剔除那些冗長無益的零碎詞句，將篇幅縮減到最好兩頁以內(nèi)，最長不超過三頁的長度。
3. 定位準(zhǔn)確
準(zhǔn)確定位是打造一流簡歷的關(guān)鍵前提。事實(shí)上，一旦失去對目標(biāo)工作的針對性，你永遠(yuǎn)不可能制作出卓有成效的簡歷。雇主希望看到的是對自己的需求、能力和過往工作成果有清楚認(rèn)識(shí)的人。在簡歷中，專注于展示你能夠?yàn)楣椭魈峁┦裁矗约白钪匾摹隳軌驗(yàn)榻M織增加何種價(jià)值。
4. 讓你的才華易于發(fā)現(xiàn)
讓雇主能夠快速從簡歷中找到他所需要的東西，看到你能為企業(yè)帶來的價(jià)值?？梢詫⒆约褐蒙碛趯?shí)際工作情境下，用至少半頁的能力陳述來描述并展示自己將如何為組織做出貢獻(xiàn)。
5. 讓讀者興奮
簡歷中重點(diǎn)突出你能做到什么，確保關(guān)于你能力和價(jià)值的描述清晰、準(zhǔn)確并且鮮明。
6. 展示你的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)素質(zhì)
雇主要求證書和經(jīng)驗(yàn)以確保求職者能夠勝任工作。在簡歷中，及時(shí)更新自己最新職業(yè)經(jīng)歷，用可度量的方式展示自己取得的工作成果。
7. 符合職位要求
雇主需要可以信賴和遵守指令的職員。確保你的簡歷準(zhǔn)確符合招聘廣告中的要求。一旦做不到，你可能會(huì)給人留下易于犯錯(cuò)、難于管理和不知滿足的印象。
8. 不要過分強(qiáng)調(diào)“當(dāng)年勇”
專注于當(dāng)前應(yīng)聘的職位和雇主，在簡歷中強(qiáng)調(diào)自己如何為當(dāng)前組織增加價(jià)值和獨(dú)特性，對之前的工作業(yè)績點(diǎn)到為止，不要過分強(qiáng)調(diào)和詳細(xì)描述它們是如何獲得的。
9. 強(qiáng)調(diào)技能而非報(bào)酬
在簡歷中，需要提及的是過往工作中的角色和成就，而不是薪水、津貼和獎(jiǎng)金。
10. 最重要的是，激起雇主的興趣
如果尋求一個(gè)設(shè)計(jì)類職位，你的簡歷無疑是展示你設(shè)計(jì)素養(yǎng)的第一媒介;如果尋求一份營銷工作，你首先要能夠通過簡歷成功的營銷自己;如果期望應(yīng)聘一個(gè)財(cái)務(wù)類職位，你的簡歷自然需要展示出你對數(shù)字和數(shù)據(jù)化細(xì)節(jié)的敏感。
正因?yàn)楹啔v乃整個(gè)求職過程中你所唯一能夠完全控制的環(huán)節(jié)，因此，如果輸在了簡歷環(huán)節(jié)，無疑是最糟糕不過的。正如在最完美的燈光下卻未能充分展示自己一樣，這就是對自己的嚴(yán)重傷害。