出國讀研有必要嗎？畢業(yè)直接去還是工作后再去？今天出國留學(xué)網(wǎng)的小編就和大家一起來說說出國讀研有必要嗎？畢業(yè)直接去還是工作后再去的具體內(nèi)容。
問個老生常談的問題，出國讀研還有必要嗎？
我們常常聽到各種關(guān)于西方教育的理論，諸如西方高校普遍強調(diào)的通識教育，對音樂、體育及社會實踐的重視等，通過留學(xué)一定程度可以實現(xiàn)個人綜合能力的提升，這話自然沒錯，但好像又離自己有些遠(yuǎn)。
不如通俗一點講，留學(xué)其實是給了每個人另外一種可能。引用《新周刊》的一段話：“留學(xué)固然有好有壞，但許多體驗，不留學(xué)可能還真的體會不到。一個班上的同學(xué)可能來自全球十幾個國家，班級聚會就是“聯(lián)合國”大會。留學(xué)將會讓你的世界版圖越來越大。雖然不能確保你回國后定能找到更好的工作，也無法用數(shù)學(xué)公式來計算投資與回報，但卻可以為你提供“另一種可能”——讓你成為一個擁有國際化視野的世界人，一個心胸開闊的人?！?BR> 再從職業(yè)就業(yè)方面談關(guān)于海歸是否值錢的問題，用兩組數(shù)據(jù)來說明。《2016中國海歸就業(yè)調(diào)查報告》顯示，六成企業(yè)在招聘時更傾向使用海歸人才，而82.5%的單位均在一定程度上對海歸員工采取了傾斜性待遇（如更核心崗位、較高起薪等）。近日，據(jù)某招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新人才數(shù)據(jù)報告顯示，2017年海歸應(yīng)屆生獲得的平均薪資比國內(nèi)同等學(xué)歷的應(yīng)屆生平均高出17.2%，在高薪人群比例方面，海歸優(yōu)勢更為顯著。
再想想，為什么留學(xué)負(fù)面新聞那么多，身邊人還是一個接一個地去留學(xué)？
畢業(yè)后直接出國VS工作后再去？
《2017中國留學(xué)白皮書》數(shù)據(jù)顯示，2017年“已畢業(yè)”的計劃留學(xué)人群達到13%，較去年上升了4%。這是否可以說明當(dāng)前人們就業(yè)壓力較大，更多的人希望通過留學(xué)的方式來尋求未來發(fā)展道路？而在新留學(xué)公眾號后臺，還有不少人詢問是畢業(yè)直接留學(xué)還是工作后留學(xué)的選擇問題。
這里簡單幫大家分析一下利弊。
大部分學(xué)生還是會選擇畢業(yè)直接出國的原因大概來自如下幾方面：
一是保證學(xué)業(yè)的延續(xù)性，語言考試也相對更容易拿到高分；
二是周圍大多數(shù)學(xué)生都在同一時期留學(xué)，同學(xué)間也方便交流溝通；
三是未來不確定性太多，在國內(nèi)工作幾年后還是否愿意出國，伴隨年齡及薪資的增長可能漸漸磨滅了留學(xué)的想法，有多少人敢于在30之后出國讀書？真的很難。
最后一點，大家直接出國的目的就是為了避開找工作這一環(huán)節(jié)，并希望出國的經(jīng)歷能為自己的簡歷鍍金，以便回國找到待遇更優(yōu)厚的工作。
但另一方面，直接出國有許多限制因素，包括學(xué)費和保證金對于家庭的負(fù)擔(dān)，尤其對于難以獲得獎學(xué)金的一些項目，而這筆錢的投資收益率是難以保證的。另外可能面臨著未來沒有工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗，回國后仍被當(dāng)作應(yīng)屆生來看待，出現(xiàn)類似月薪兩千這樣的狀況。這樣看來，工作幾年之后再出國，對于部分學(xué)生而言貌似是一個更理智的選擇。
朋友在英國留學(xué)時班里有很多工作后出國讀研的姐姐，她們有的已經(jīng)結(jié)婚甚至孩子四五歲。當(dāng)問到放棄月薪幾萬的工資值得嗎？她們覺得，因為遇到工作的瓶頸期所以選擇了出國讀書，是為了提升自己、拓展視野也同樣為了圓當(dāng)年沒錢留學(xué)的夢想。她們也許比剛畢業(yè)就來的留學(xué)生更懂得珍惜，刷夜學(xué)習(xí)努力做好功課，因為于她們而言所承擔(dān)的責(zé)任更大、目標(biāo)也更明確。所以，并沒有什么萬全之策或是幫你選擇的建議，出國的時間選擇權(quán)衡利弊還需自己做決定。
怎樣避免所謂的“留學(xué)六年，月薪兩千”？
首先需要說明幾點，給那些從未點開新聞細(xì)看被輿論所導(dǎo)向的人。為什么報道中小林留學(xué)六年，并非本科加讀研，而是因為掛科導(dǎo)致無法畢業(yè)中途轉(zhuǎn)學(xué)最后終于拿到畢業(yè)證一共花費的時間。我們不細(xì)究她究竟為何只掛一門科就到了無法畢業(yè)的地步，但這樣的學(xué)生是否從一定程度證明了其學(xué)習(xí)能力的不足。另外，小林并沒有什么工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗，只憑一張學(xué)歷就能取得高薪？想想也并不太可能吧。
所以這里需要提醒大家的兩點，一是學(xué)業(yè)很重要，應(yīng)屆畢業(yè)生的成績單是用人單位可以參考的指標(biāo)；二是增加自己實習(xí)及工作經(jīng)驗，在國外盡量爭取一些機會，有效提升個人競爭力。不是所有的海歸都競爭力變?nèi)?，要知道留學(xué)也只是增加更多經(jīng)歷，并賦予留學(xué)生們一個標(biāo)簽、可進入的門檻標(biāo)準(zhǔn)以及更多可能性。