現(xiàn)在去日本留學(xué)的學(xué)生越來越多，雖然說日本對(duì)于海外人材的需求漸漸增加，但也不是說隨隨便便就可以在日本找到工作。下面出國留學(xué)網(wǎng)就來說說日本留學(xué)生有哪些可以找工作的平臺(tái)，下面就一起來看看吧。
有沒有辦法通過層層的面試篩選先別說，就連工作機(jī)會(huì)在哪里、要怎么投履歷，一點(diǎn)頭緒都沒有的人應(yīng)該占大多數(shù)。許多在日留學(xué)生也因?yàn)椴磺宄毡镜那舐毠艿溃e(cuò)過了不少機(jī)會(huì)。
在日本，一般來說大部分的公司不會(huì)對(duì)外公開職缺，也不會(huì)直接跟應(yīng)征者接洽，而是透過人力中介來幫他們找人。所以如果要在日本找工作，你必須要先找到合適的人力中介。
大致上日本的人力中介分成兩種，一種是外資的人力中介;另一種是日本國內(nèi)的人力中介。
今天就為大家介紹外資人力中介。
外資人力中介
如果想要在日本的外商工作，透過外資的人力中介，機(jī)會(huì)會(huì)比較多。
1“Daijob”
第一個(gè)要先介紹的是一個(gè)叫“Daijob”的網(wǎng)站。(名字很有趣，像是日本的“大丈夫”)
這個(gè)網(wǎng)站就像是外資人力中介的入口網(wǎng)站，很多的人力中介都會(huì)在這邊找人。所以一開始對(duì)人力中介還不熟悉的時(shí)候，最好的方式就是在這邊先登錄自己的履歷，對(duì)你有興趣的人力仲介就會(huì)主動(dòng)來接洽你。
當(dāng)然，你也可以更主動(dòng)地，直接到那些外資人力中介的網(wǎng)站去投履歷，或者直接應(yīng)征你想要找的工作。
2“Michael Page”
下一個(gè)介紹的是“Michael Page”。
基本上，Michael Page網(wǎng)站上會(huì)列出一些正在尋人的案件，你可以直接應(yīng)征那些項(xiàng)目。
但是，還有很多的案件他們是沒有列在網(wǎng)站上的。所以，最好的方式也是在網(wǎng)站上登錄履歷。登錄之后，consultant就會(huì)來接洽你、跟你面談，了解你要找的工作類型，安排面試。
3“Hays”
另外一家要介紹的是“Hays”，它跟Michael Page應(yīng)該是日本規(guī)模數(shù)一數(shù)二的外資人力中介。
基本上，Hays的應(yīng)征方式跟Michael Page很像，按照“登錄履歷→面談→介紹工作”的模式。比較有趣的是，Hays會(huì)定期公布一些Salary Guide，介紹日本的就業(yè)狀況，還有比較亞洲主要地區(qū)的薪資水準(zhǔn)。
其它還有像Robert Walters , Talent2 , Futurestep等，應(yīng)征方式也都大同小異，有興趣的人可以上去看看。
日本大學(xué)生最想進(jìn)的10大企業(yè)?
下面是整理由Diamond雜志在今年年初時(shí)針對(duì)30000名大學(xué)生(有效回答7,048名)所做的“最想進(jìn)企業(yè)”的調(diào)查。
其實(shí)大體上來說，某種程度美國跟日本的排名大體相似。
以日本文科和美國商學(xué)院的排名來看，Top 10大部分是銀行、保險(xiǎn)、證券相關(guān)的企業(yè);
理科的部分的話，則以當(dāng)?shù)氐闹圃鞓I(yè)最為大學(xué)生向往。
美國(工程相關(guān))的話，以本土的Boeing、 Intel、GE等企業(yè)為最主，而日本(男子理科)則以Toshiba、Hitachi、Sony、Panasonic等企業(yè)最為大學(xué)生向往(女子理科以食品制造業(yè)居多) 。