沒有很好地分清個人實績與群眾實績，把集體的成績?nèi)坑浽趥€人功勞簿上。質(zhì)量工作4月份工作總結(jié)如下，快隨出國留學(xué)網(wǎng)小編一起來了解下。
質(zhì)量工作4月份工作總結(jié)
領(lǐng)導(dǎo)干部的述職報告在寫法上存在的毛病主要有以下幾個方面。
沒有很好地圍繞自己的職責(zé)完成情況來陳述，把個人述職報告寫成“工作報告”或“經(jīng)驗介紹”。在述職報告中，過多地講“我們單位”、“我們這個班子”如何如何，而自己的情況卻很少反映出來。有的甚至把自己置于報告之外，不用“我”這個第一人稱，令人無法了解“我”到底做了些什么、怎樣做的，在自己主管的工作中起了多大作用，取得了哪些成績，自己與領(lǐng)導(dǎo)集體是什么關(guān)系，所在地區(qū)或單位取得的成績和存在的問題與自己有何關(guān)系?？傊?，在述職報告中形成的“我”的圖像不清晰。
沒有很好地分清個人實績與群眾實績，把集體的成績?nèi)坑浽趥€人功勞簿上。在述職報告中，大都自我感覺良好，列了不少數(shù)據(jù)、成績，好像都是自己干的。把自己所在地方取得的成績?nèi)坑浽趥€人名下，好像自己“包打天下”，領(lǐng)導(dǎo)班子只是個擺設(shè)。事實上，一個地方、一項工作取得的成績，往往是很多種因素綜合作用的結(jié)果。
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