習近平總書記曾就查擺和糾正形式主義、官僚主義問題作出重要指示，強調(diào)“糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上”，再次向全黨釋放強烈信號——堅定不移全面從嚴治黨，馳而不息改進作風。下面是由出國留學網(wǎng)小編帶來的“樹新風作風建設活動方案”，歡迎閱讀。
樹新風作風建設活動方案
為貫徹落實市委2018年在全市繼續(xù)深入開展糾“四風”治陋習樹新風作風建設活動的精神，根據(jù)市作風辦《關(guān)于印發(fā)〈xx市2018年糾“四風”治陋習樹新風作風建設活動實施方案〉的通知》(xx作發(fā)〔2018〕 號)要求，結(jié)合市政務中心工作實際，特制訂本實施方案。
一、組織領(lǐng)導
成立市政務中心糾“四風”治陋習樹新風作風建設活動領(lǐng)導小組，組成人員如下：
組 長：
副組長：
成 員：
領(lǐng)導小組下設辦公室，負責活動的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織實施、資料報送、問題線索受理移交等工作，辦公地點設管理處辦公室。
二、工作重點及責任分工
(一)嚴格執(zhí)行市委《關(guān)于進一步貫徹落實中央八項規(guī)定精神的實施辦法》。鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，及時傳達學習、貫徹落實市委《關(guān)于進一步貫徹落實中央八項規(guī)定精神的實施辦法》，認真總結(jié)梳理中央八項規(guī)定精神執(zhí)行以來的成效，修訂完善本單位的落實措施，并及時向社會公開。建立階段性工作總結(jié)評估機制，每半年進行1次自查。(責任科室：辦公室)
(二)大力整治形式主義、官僚主義
緊緊聚焦習近平總書記在糾正“四風”問題重要指示中指出的10個方面具體表現(xiàn)，重點整治扶貧領(lǐng)域和改革發(fā)展中的形式主義、官僚主義等作風問題。
1.著力整治扶貧領(lǐng)域履責不到位、措施不精準、作風不務實等問題。(責任科室：辦公室)
2.著力整治放管服改革中的形式主義、官僚主義，嚴查“一次辦結(jié)”改革中行政效能低下、索拿卡要、態(tài)度惡劣、“事難辦”“推拖繞”等問題。(責任科室：督查科 政務協(xié)調(diào)科)
3.整治政務服務熱線電話長期無人接聽、門戶網(wǎng)站長期不更新、政務公開、便民快捷服務等欄目僵尸化等問題。(責任科室：辦公室 管理科 督查科)
4.整治以文件落實文件、以會議落實會議，層層圈閱，層層推責，調(diào)研搞形式、走過場等問題。(責任科室：辦公室)
(三)持續(xù)整治“四風”變種問題。深化治理違規(guī)公款吃喝、違規(guī)發(fā)放津補貼或獎金福利、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜、違規(guī)收送禮品禮金、變相公款旅游、涉賭涉毒等六大陋習。密切關(guān)注新問題、新動向，持續(xù)整治私車公養(yǎng)、違規(guī)公務接待、公務接待化整為零違規(guī)報銷等變種問題。重點治理違規(guī)收送紅包禮金、“一桌餐”和違規(guī)飲酒等問題。嚴肅查處公職人員到私人會所接受管理服務對象宴請、執(zhí)行省內(nèi)公務接待禁止飲酒規(guī)定不到位或假借接待客商和外事活動等名義公務活動中飲酒等問題。(責任科室：辦公室)
(四)督促重要崗位監(jiān)督評議活動順利開展。積極配合落實市直單位重要崗位監(jiān)督評議活動四年行動計劃，對今年參與重要崗位監(jiān)督評議活動的窗口進行重點督查，將評議結(jié)果納入窗口及人員年終考核評分，形成改進作風的倒逼機制，構(gòu)建治理“中梗阻”的長效機制。(責任科室：管理科 督查科)
(五)開展崇儉戒奢移風易俗系列活動。開展文明節(jié)儉操辦婚喪喜慶事宜、黨員和公職人員在推進殯葬改革進程中發(fā)揮模范帶頭作用等系列活動，深入治理基層“人情風”，督促廣大黨員干部帶頭破除大操大辦、厚葬薄養(yǎng)、人情攀比等陳規(guī)陋習，教育引導親朋好友和身邊群眾樹立移風易俗、文明鄉(xiāng)風新氣象。(責任科室：辦公室)
三、工作步驟
2018年糾“四風”治陋習樹新風作風建設活動從3月開始，到12月底結(jié)束。分動員部署、集中整治、總結(jié)提升三個環(huán)節(jié)進行。
(一)動員部署環(huán)節(jié)(3月中旬)
召開動員部署會議，傳達學習《xx市2018年糾“四風”治陋習樹新風作風建設活動實施方案》，研究部署中心作風建設活動。研究制定《xx市政務服務中心2018年糾“四風”治陋習樹新風作風建設活動實施方案》， 明確活動的工作目標、內(nèi)容、步驟和具體要求，做好責任分工。
(二)集中整治環(huán)節(jié)(3月-11月)
按照市委、市政府統(tǒng)一安排，結(jié)合中心實施方案，認真開展自查自糾，整治形式主義、官僚主義、“四風”變種等問題，建立問題臺賬，逐一整改“銷號”。廣泛收集群眾意見，結(jié)合工作實際，重點針對投訴反映的問題組織開展明察暗訪，加大整改力度。
(三)總結(jié)提升環(huán)節(jié)(12月)
經(jīng)過集中整治，把好的做法、經(jīng)驗形成制度，作為加強干部作風建設的長效機制，并將糾“四風”治陋習樹新風作風建設活動的成果作為單位窗口、個人評先評優(yōu)的依據(jù)。
四、工作要求
(一)加強領(lǐng)導，落實責任。要提高政治站位，切實把思想統(tǒng)一到中央糾正“四風”的堅定決心和部署要求上來，堅決打好作風建設持久戰(zhàn)。領(lǐng)導干部要率先垂范，一把手負總責，班子成員履職盡責，一級做給一級看，一級帶著一級干，形成“頭雁效應”。
(二)聯(lián)系實際，邊整邊改。各進駐單位窗口、管理處各科室要結(jié)合自身工作特點，找準亟待解決的突出問題，邊整邊改，講求實效，真正樹立大局意識、紀律意識、效率意識、團結(jié)意識、廉潔意識。
(三)加強宣傳，注重教育引導。要充分利用會議、文件、電子顯示屏、宣傳欄等方式，強化對作風建設活動的教育引導，開展形式豐富的主題教育活動，促使廣大黨員干部自覺嚴守法紀規(guī)矩，養(yǎng)成良好習慣。
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