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近日,上一年的中行校招新員工陸續(xù)進行培訓(xùn),即將走向崗位工作,從五個方面可以看出,銀行在校園招聘時所關(guān)注的幾方面信息。
一、秋招與春招人數(shù)比例
中國銀行每年都會在春季和秋季進行校園招聘的,如2017年廣東中行秋季招聘人數(shù)1520人,深圳分行招聘人數(shù)585人,春季招聘時,廣東中行招聘人數(shù)為600人,深圳分行招聘人數(shù)未250人;在招聘期間的人數(shù)比例得出:中行秋招人數(shù)要比春招要多一些職位,這也就意味著錄用人數(shù)也是秋招較多的,從中行官方發(fā)布的數(shù)據(jù)說明了秋季招聘錄用比例約占新員工總數(shù)的70%。
二、性別的重要性
從上圖你是否也可以看出了2017年度中行錄用的員工中男女比例情況呢,由于中行校招職位多為營業(yè)網(wǎng)點柜員和營銷服務(wù)崗,也就是職位的性質(zhì),銀行在考慮形象方面是較為注重的,也就是面試時的儀表儀容,談吐都會影響面試分?jǐn)?shù),這一點女生是稍勝男生的。據(jù)中行數(shù)據(jù)顯示,此次加入中國銀行大團隊中的男生和女生比例約為1:1.5。
三、學(xué)歷要求真的會很高?
非也,銀行校園招聘報名條件的基本要求是全日制本科學(xué)歷以上,接受大專學(xué)歷的銀行基本沒有,不過農(nóng)信社是有單位接受大專學(xué)歷的同學(xué),就如中行校招是要求大學(xué)本科和碩士研究生的,還分境內(nèi)和境外,這也是因為銀行并不是一味追求學(xué)歷的,也會根據(jù)實際能力和崗位需求來分配人員,比如境內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生成為新員工助理,中行還接受少量的畢業(yè)兩年內(nèi)在職人員和銀行同業(yè)伙伴,這些同學(xué)將加入到柜員的隊伍。
四、年齡的年輕化
對于銀行來說,因為轉(zhuǎn)型,很多新的技能和新的想法都需要不同時代的年輕人去實現(xiàn),新員工在行業(yè)內(nèi)的發(fā)展也尤其重要,年輕化是一直要求的,因為銀行校園招聘僅對應(yīng)屆生開放的,下面用一組數(shù)據(jù)來說明現(xiàn)在銀行工作人員的年齡都到哪個階段了!
93-95年破殼的同學(xué)是今年中國銀行校招新員工的主力軍,年齡最小卻是1998年寶寶。同時,你還會發(fā)現(xiàn),在2017中行新員工中可以找到來自25個少數(shù)民族的小伙伴,有蒙古族、回族、壯族、侗族、滿族、畬族、白族、苗族、土家族、瑤族、布依族、仫佬族、黎族、彝族、羌族、仡佬族、水族、柯爾克孜族、維吾爾族、哈薩克族、哈尼族、撒拉族、朝鮮族、錫伯族、達翰爾族等。
五、地域的區(qū)別
不得不說,北上廣是很多畢業(yè)生優(yōu)先考慮就業(yè)的地方,這一現(xiàn)象也體現(xiàn)在銀行業(yè),就拿中行來說,去年地域報考人數(shù)最多的就是廣東,不僅如此,全國各地的人才匯集一起,連臺灣、西藏等地也有不少同學(xué)報考銀行的,就像讀大學(xué)一樣,班級里來自五湖四海的朋友,一起學(xué)習(xí),一起成長!
銀行業(yè)不僅看這五方面,每個銀行單位都有不一樣的文化,而宣講會則是了解銀行單位的好機會,因為銀行HR想更近距離的跟大家見面,2018銀行校園招聘已經(jīng)啟動,也陸續(xù)在各大高校開展宣講會,記得帶上簡歷和照片前往現(xiàn)場宣講會喔!