辦公室的主要任務(wù)是積極推進(jìn)校園常規(guī)工作，制定和完善各項(xiàng)管理制度，規(guī)范和強(qiáng)化日常管理。下面是由出國(guó)留學(xué)網(wǎng)小編帶來(lái)的范文“2018幼兒園辦公室工作計(jì)劃”，歡迎閱讀。
2018幼兒園辦公室工作計(jì)劃
一、指導(dǎo)思想：
堅(jiān)持以十九大會(huì)議重要思想為指導(dǎo)，以人事工作和教科研工作為重點(diǎn)，樹(shù)立管理育人、服務(wù)育人思想，積極推進(jìn)人事常規(guī)工作，制定和完善各項(xiàng)管理制度，規(guī)范和強(qiáng)化日常管理，努力抓好課題組建設(shè)，緊緊圍繞幼兒園本學(xué)期的工作目標(biāo)，全面強(qiáng)化目標(biāo)管理，堅(jiān)持“規(guī)范、創(chuàng)新”的工作方針，力爭(zhēng)使各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。
二、工作要點(diǎn)：
(一)努力開(kāi)創(chuàng)人事工作的新局面
1.結(jié)合本園教師隊(duì)伍實(shí)際，協(xié)同園委會(huì)制訂加強(qiáng)和改進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)的實(shí)施細(xì)則，同時(shí)根據(jù)今年師德主題教育活動(dòng)要求，圍繞教師政治思想、職業(yè)理想、職業(yè)道德和心理健康等方面的內(nèi)容，制訂詳細(xì)的教師教育計(jì)劃，切實(shí)開(kāi)展教師教育活動(dòng)。
2.積極貫徹縣局關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置工作的精神，做好崗位聘用、聘后管理考核工作。大力宣傳職稱評(píng)審工作的方針、政策，根據(jù)我園實(shí)際，正確把握職稱評(píng)審、考核、管理的導(dǎo)向，使職稱評(píng)審工作成為充分調(diào)動(dòng)教師工作積極性、創(chuàng)造性的有效激勵(lì)機(jī)制之一。
3.定期維護(hù)教職工數(shù)據(jù)庫(kù)、一體化平臺(tái)管理系統(tǒng)和省教職工信息管理系統(tǒng)，確保三方信息一致無(wú)誤。加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育培訓(xùn)，做好繼續(xù)教育證書驗(yàn)證工作。
(二)積極探索教研工作的新模式
1.為進(jìn)一步規(guī)范教育科研管理，本學(xué)期將協(xié)同園委會(huì)制定《XX小學(xué)附屬幼兒園教育科研制度》，具體規(guī)定教育科研管理人員的崗位責(zé)任制，以及論文發(fā)表、獲獎(jiǎng)、課題申報(bào)、評(píng)審和成果獎(jiǎng)勵(lì)等方面的有關(guān)制度。建立教育科研檔案，由專人每學(xué)期對(duì)計(jì)劃性、過(guò)程性和成果性資料進(jìn)行整理歸檔。
2.擬從全園三個(gè)年級(jí)組中，選聘事業(yè)心強(qiáng)、有較高科研水平和豐富科研經(jīng)驗(yàn)的骨干教師作為教育科研的聯(lián)系員，對(duì)青年教師在論文撰寫、課題研究等方面進(jìn)行有效指導(dǎo)。在幼兒園網(wǎng)站專門設(shè)置教育科研一欄，定期或不定期上傳課題研究、優(yōu)秀論文等教科研信息，供教師學(xué)習(xí)研討，初步形成一個(gè)較完善的教育科研管理網(wǎng)絡(luò)。
3.自市“十三五”課題《家校園共同體背景下的幼小銜接實(shí)踐研究》成功開(kāi)題論證后，已進(jìn)入實(shí)質(zhì)性研究階段，本學(xué)期將召集課題組成員通過(guò)召開(kāi)幼小銜接交流會(huì)、沙龍活動(dòng)、參觀小學(xué)、小學(xué)名師講堂、微課研討等形式，全面推進(jìn)課題的深入研究，做到一月一研討，一月一匯總，并形成相關(guān)的論文與案例。
4.根據(jù)縣局教科室安排，今年將繼續(xù)組織教師積極申報(bào)縣級(jí)課題的研究，特別是35周歲以下的青年教師，要求必須人人申報(bào)一個(gè)微型課題。在此基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)35周歲以上的教師申報(bào)縣級(jí)個(gè)人立項(xiàng)課題，力爭(zhēng)在這方面突破零的記錄。
5.及時(shí)傳達(dá)上級(jí)教育部門組織的各級(jí)各類征文競(jìng)賽、論文評(píng)比等賽事通知，鼓勵(lì)教師積極參賽，并力爭(zhēng)提高獲獎(jiǎng)層次。每次參賽教師的名單、獲獎(jiǎng)等級(jí)將在幼兒園網(wǎng)站進(jìn)行公布，作為個(gè)人評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù)之一。另做好教師發(fā)表文章的登記工作，發(fā)表文章的教師需將文章的封面、目錄、內(nèi)容復(fù)印好進(jìn)行登記。
(三)尋求改進(jìn)檔案管理的新措施
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行省檔案管理辦法，制定《馬塘小學(xué)附屬幼兒園檔案管理制度》，使我園的檔案工作初具科學(xué)化、規(guī)范化，更好地為教育教學(xué)及宣傳工作服務(wù)。
2.各部門按部門計(jì)劃和安排統(tǒng)籌組織相關(guān)活動(dòng)。活動(dòng)有計(jì)劃、有記錄、有總結(jié)，并按上級(jí)部門的檢查要求，形成電子或紙質(zhì)檔案，及時(shí)整理、分類、入檔。人事方面的資料實(shí)行專人專管，嚴(yán)格保密。
3.分檔分冊(cè)清晰，制作目錄，檔案冊(cè)、夾封面，考慮裝訂有幼兒園園徽標(biāo)識(shí)的扉頁(yè)。按人事、教學(xué)、后勤、黨建等類別歸類并放入相應(yīng)檔案柜。
(四)高效呈現(xiàn)日常工作的新常態(tài)
1.及時(shí)下載最新文件、會(huì)議通知等，上報(bào)給園長(zhǎng)。結(jié)合園務(wù)工作計(jì)劃及要點(diǎn)，制定周工作安排，每周五放學(xué)前上傳給園長(zhǎng)審核。
2.認(rèn)真做好各項(xiàng)會(huì)議前的準(zhǔn)備工作，實(shí)事求是地記錄會(huì)議要點(diǎn)，確保各項(xiàng)活動(dòng)有據(jù)可依。本學(xué)期擬將會(huì)議前話筒、音響、電子顯示屏的準(zhǔn)備工作按周次安排給兩位男教師，增進(jìn)青年教師對(duì)電子設(shè)備的熟悉度。
3.協(xié)助做好園內(nèi)各項(xiàng)宣傳及活動(dòng)的組織工作。擬成立幼兒園宣傳報(bào)道小組，將照片拍攝、文稿撰寫、美篇制作等任務(wù)落實(shí)到個(gè)人，負(fù)責(zé)將各項(xiàng)宣傳及活動(dòng)及時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站報(bào)道，向外拓展，樹(shù)立幼兒園良好形象。
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