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紅安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
為加快推進人才強縣戰(zhàn)略，滿足我縣事業(yè)單位多元化用人需求，促進社會公益事業(yè)發(fā)展，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號)、《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)、《中共湖北省委 湖北省人民政府關(guān)于深化人才引進人才評價機制改革推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的若干意見》(鄂發(fā)〔2017〕5號)等文件精神，決定面向社會公開招聘60名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象和條件
(一)招聘對象及基本條件：①具有中華人民共和國國籍;②遵紀守法，品行端正;③2018年7月31日前取得相應(yīng)學歷學位證書的大學本科及以上學歷人員;④具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;⑤適應(yīng)崗位要求的身體條件;⑥具備崗位所必需的資格條件。
(二)有以下情形之一的不得參加本次公開招聘考試：①涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;②在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;③曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除的人員;④現(xiàn)役軍人;⑤在讀全日制普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生;⑥法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《紅安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。
1、關(guān)于報考崗位年齡的要求：年齡計算截止日期為2017年12月18日(如某崗位年齡要求為25周歲及以下，則報考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1991年12月19日及以后，其他依次類推)。
2、關(guān)于報考崗位學歷(學位)的要求：崗位報考要求學歷(學位)為“本科(學士)及以上學歷”的，指具有國民教育系列大學本科學歷且具有學士學位及以上學歷、學位的人員;“碩士研究生及以上”或“研究生(碩士)及以上”，指具有國民教育系列碩士研究生學歷且具有碩士學位及以上學歷(學位)的人員。
往屆大學本科及以上學歷的畢業(yè)生，畢業(yè)證(學位證)取得截止時間為2017年7月31日。
2018年應(yīng)屆大學本科及以上學歷的畢業(yè)生，畢業(yè)證(學位證)取得截止時間為2018年7月31日。報名時須提供所讀院校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生證明，證明其在規(guī)定時限內(nèi)(2018年8月1日前)畢業(yè),并取得報考崗位要求專業(yè)的學歷、學位證書。
3、關(guān)于報考崗位專業(yè)的要求：報考崗位要求專業(yè)的分類，參考教育部2012年頒布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》、1997年頒布的《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》、2011年頒布的《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》及其《新目錄有關(guān)學科與原目錄學科的對應(yīng)關(guān)系表》(學位辦〔2011〕25號)。報考人員報考某一崗位時，須提供符合報考崗位要求專業(yè)的學歷證書。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，用人單位同意，可以報考。
二、招聘考試程序和方法
(一)報名方式及相關(guān)要求
1、本次招聘考試報名采取現(xiàn)場報名方式進行
(1)報名時間：2017年12月19日至12月28日截止
(上午8:00——11:00，下午14:30——17:00)。
(2)報名地點：紅安縣勞動就業(yè)管理局一樓大廳(二小斜對面)
(3)報名資料：①《紅安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)填寫完整后打印一式二份;②提交畢業(yè)證和學位證原件及復(fù)印件一份;其中：2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所讀院校畢業(yè)生證明，證明其在規(guī)定時限內(nèi)(2018年8月1日前)畢業(yè),并取得報考崗位要求專業(yè)的學歷、學位證書。③有效二代身份證原件及復(fù)印件一份(正、反兩面);④近期免冠無修正(PS)白底2寸彩色登記照6張;⑤報考崗位所需資格條件要求的材料原件、復(fù)印件及證明材料(詳見附件1《崗位表》);⑥報名時要求提供的其它材料。
(4)通過資格初審人員，按(鄂價費〔2011〕100號)文件規(guī)定，每位考生須繳納筆試考試費用100元。《崗位表》中“備注”一欄顯示“免筆試”的考生，不繳納此次統(tǒng)一筆試的費用。
(5)報考人員于2018年1月4日—5日攜帶本人身份證、繳費收據(jù)到紅安縣勞動就業(yè)管理局一樓大廳(二小斜對面)領(lǐng)取筆試準考證。
2、報名要求
(1)報考人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告，只能選擇一個崗位報名。通過資格初審后，不得更改報考崗位。報考多個崗位的，取消報名資格。填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應(yīng)聘期間電話號碼不能隨意變更，并保持通訊暢通，以便于聯(lián)系。
(2)已在機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的，報考前應(yīng)征得單位同意。單位同意報考的書面證明可在面試前資格復(fù)審時提供。
(3)在報名截止前，未通過資格初審的，可對照《崗位表》重新選報符合條件的其他崗位。
(4)報考人員應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，信守誠信報考。報名與考試時使用的身份證必須一致。如報考人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由報考人員本人承擔。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消報考應(yīng)聘資格;對偽造、涂改證件、材料、信息，或以其它不正當手段騙取報考應(yīng)聘資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當事人責任，并記入個人誠信檔案;涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)處理。
(5)報考人員未在規(guī)定時限內(nèi)完成提供報名材料、繳費、領(lǐng)取準考證、資格審查、考試、體檢、考核等程序的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。
(二)關(guān)于開考比例的界定
招聘崗位計劃人數(shù)與報名人數(shù)應(yīng)達到1:3的比例;未達到規(guī)定比例的，經(jīng)報招考工作主管部門批準同意可在相同類別崗位、相同專業(yè)中公開調(diào)劑。如沒有調(diào)劑的或調(diào)劑不成功，則取消或核減該崗位招聘計劃。高層次人才、急需緊缺崗位報考人數(shù)未達到1:3開考比例的，經(jīng)招考工作主管部門批準同意，可適當放寬開考比例;或不設(shè)開考比例，劃定成績合格線。
(三)筆試
1、除《崗位表》“備注”標明“免筆試”崗位外，報考其他崗位考試均須參加統(tǒng)一筆試。筆試分為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點，主要測試應(yīng)聘人員政治、經(jīng)濟、法律、管理、科技、專業(yè)技術(shù)等理論知識及事業(yè)單位工作人員必備的一些基本常識、基本技能。
《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》兩科滿分各為100分，筆試成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績×70%)+(《綜合應(yīng)用能力》成績×30%)。
根據(jù)《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間和服務(wù)期滿有關(guān)政策的意見》(鄂人社發(fā)〔2010〕36號)等文件規(guī)定。截止2017年7月31日兩年服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”人員，報名參加本次招考，憑服務(wù)地“三支一扶”證明可享受筆試加5分，并計入筆試成績折算，該類考生筆試成績計算公式為：[(《職業(yè)能力傾向測驗》成績×70%)+(《綜合應(yīng)用能力》成績×30%)]+5分=筆試成績。“三支一扶”人員中已經(jīng)通過考試等途徑成為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機關(guān)(事業(yè)單位)工作人員)或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠?！叭б环觥比藛T在報名資格初審時須出具“三支一扶”服務(wù)期滿加分證明材料。
2、筆試時間及地點：
筆試時間及地點詳見筆試準考證。
(四)面試
1、根據(jù)崗位招聘計劃，按筆試成績從高到低排序，原則上以1:3的比例確定面試入圍初步人選(缺考、違紀人員除外)。
《崗位表》中標明“免筆試”崗位的考生，直接確定為面試入圍初步人選。
2、面試入圍初步人選須按公告要求提供報考崗位資格條件相應(yīng)證件的原件及復(fù)印件進行資格審查。審查期間，出現(xiàn)自動放棄或資格審查不合格情況的，分崗位按筆試成績從高到低依次遞補。未達到規(guī)定比例的，高層次、急需緊缺專業(yè)崗位，經(jīng)招考工作主管部門批準同意，可適當放寬面試開考比例;或不設(shè)開考比例，劃定成績合格線。
資格審查合格者，確認為面試正式人選，發(fā)放面試通知書，并按(鄂價費〔2011〕100號)文件規(guī)定，繳納面試費用50元。
3、面試人員有棄權(quán)者須本人確認，并出具書面聲明備查;考生在外地提供書面聲明有困難的，可以通過短信、傳真、掃描電子檔等手段發(fā)送至招考工作主管部門工作人員。確實無法聯(lián)系考生本人的，由招考工作主管部門2名以上工作人員證實并記錄在案。
4、面試按照崗位特點，以結(jié)構(gòu)化面試等方式進行，面試成績滿分為100分，按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效考官評分平均分的方法計算。
5、面試公告在面試開考前至少5天發(fā)布，包括面試時間、地點、方式、紀律、要求等考生考前須知曉事項。因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，公告發(fā)布后不再遞補。面試時如出現(xiàn)考生缺考、違紀等情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調(diào)減。對因上述原因?qū)е掠行Э荚嚾藬?shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競爭的崗位和經(jīng)批準調(diào)劑保留的崗位，實行最低合格分數(shù)線控制，面試分數(shù)達到75分以上的，方能進入下一環(huán)節(jié)。
(五)考試成績計算
考試成績計算均精確到小數(shù)點后兩位數(shù)(小數(shù)點后第三位四舍五入)。
綜合成績=(筆試成績×50%)+(面試成績×50%)。其中：《崗位表》中標明“免筆試”崗位的考生，面試成績即為考生綜合成績。
在考試中出現(xiàn)缺考、違紀情況的，其成績均按零分計算。
根據(jù)考生報考崗位，按綜合成績從高到低依次排序，以各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定進入下一環(huán)節(jié)人選。若末位出現(xiàn)2名及以上考生綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定進入下一環(huán)節(jié)人選;如筆試成績?nèi)韵嗤擅嬖囌锌脊ぷ髦鞴懿块T加試一場面試，考生的成績按面試加試成績排名。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。
三、體檢、考核、公示和聘用
1、體檢。分崗位按考生綜合成績由高到低依次排序，以各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢考核對象。體檢時間、地點另行通知。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用由考生承擔。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。因體檢不合格或主動放棄資格出現(xiàn)名額空缺，從參加面試人員中(缺考、違紀人員除外)按該崗位綜合成績排序依次遞補;如沒有遞補的，則核減該崗位招聘計劃。
考生對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個工作日內(nèi)提交書面復(fù)檢申請，經(jīng)批準后，到指定醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)檢的費用由申請方承擔。
2、考核。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，對考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配、誠信記錄及報考期間表現(xiàn)等情況進行考核，并核實考核對象是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報考信息和材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等。對考核不合格者，取消擬聘資格，并按照該崗位綜合成績排序依次遞補。
3、擬聘人員。擬聘人員名單將在紅安政府網(wǎng)、紅安網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實有不符合招聘規(guī)定的，取消其擬聘資格，不再遞補。公示期滿后，送市級事業(yè)單位人事綜合管理部門核準備案，再行辦理聘用手續(xù)。
4、聘用。
往屆大學畢業(yè)生的擬聘人員，公示期滿無異議且備案后，辦理人事(聘用)、工資手續(xù)。
2018年應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員，按要求(2018年8月1日前)取得報考崗位要求專業(yè)的學歷(學位)兩證后，通過審核、公示、備案程序，再行辦理人事(聘用)、工資手續(xù)。參加工作時間從2018年9月算起。如2018年8月1日前不能取得報考崗位要求專業(yè)的學歷(學位)兩證，則取消其聘用資格，不再遞補。
有以下情形之一的：試用期滿考核不合格的、試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的、試用期未滿自動離崗的、發(fā)現(xiàn)聘前隱瞞病史且身體條件不符合崗位要求的、被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消其聘用資格。
四、違紀違規(guī)處理
本次招聘全程接受紀委監(jiān)察部門及社會公開監(jiān)督，考生有違紀違規(guī)行為的，將按照方案、公告、《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》(人社部令第30號)和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)及人事考試的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工作人員有違紀違規(guī)行為的，將按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國原人事部令第6號)和人事考試有關(guān)規(guī)定處理。
五、其它事項
本次招聘相關(guān)事宜均在紅安政府網(wǎng)(http://www.hazf.gov.cn/)紅安網(wǎng)(http://www.redhongan.com/)公告。屆時，考生可登陸網(wǎng)站查詢。
招聘公告由縣委組織部、縣人社局負責解釋。
咨詢電話：0713-5282432(縣人社局)
附件1:紅安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表
附件2:紅安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表
中共紅安縣委組織部
紅安縣人力資源和社會保障局
二0一七年十二月十八日
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