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2018年司法考試案例分析：個(gè)人社保費(fèi)用自己繳，單位墊付后應(yīng)予返還
溫嘉嘉于2013年4月1日被某經(jīng)貿(mào)公司聘用，雙方簽訂了勞動(dòng)合同，公司從入職起為她繳納社會保險(xiǎn)。2016年7月1日起，她開始休病假直到生育后休產(chǎn)假到2017年2月7日。2016年7月起，公司停發(fā)了她的工資。
2017年2月28日，溫嘉嘉以公司拖欠工資為由辭職。隨后申請仲裁，要求公司支付病假工資、生育津貼、生育時(shí)的住院醫(yī)療費(fèi)及產(chǎn)檢費(fèi)。
這起案件從仲裁、一審又到了二審，還未開庭時(shí)，溫嘉嘉又被單位告到了仲裁。
原來，在2016年7月至2017年2月，公司為她墊付了此期間社會保險(xiǎn)中應(yīng)由其個(gè)人繳納的費(fèi)用，要求她予以返還。在她僅支付2016年7月至10月的費(fèi)用后，公司申請仲裁，要求她返還2016年11月至2017年2月的社會保險(xiǎn)個(gè)人繳納費(fèi)用共計(jì)1200余元。
仲裁支持了單位這項(xiàng)申請。溫嘉嘉不服裁決，到法院起訴。
她說：“社?；饘⑸蛸N、報(bào)銷的生育醫(yī)療費(fèi)和妊娠檢查費(fèi)都已轉(zhuǎn)到公司賬戶，可公司一直不發(fā)給我。生育津貼相當(dāng)于我產(chǎn)假期間的工資，公司可以從生育津貼中直接扣除這筆錢，無需讓我另外支付?！?BR> 法院經(jīng)過審理，判決溫嘉嘉給付經(jīng)貿(mào)公司2016年11月至2017年2月期間社會保險(xiǎn)個(gè)人繳納費(fèi)用1200余元。
說法：
《社會保險(xiǎn)法》第十條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。第十二條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。
同時(shí)，該法第二十三條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
依據(jù)法律規(guī)定，為勞動(dòng)者繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，但同時(shí)，勞動(dòng)者也要按相應(yīng)比例來繳納基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療兩種保險(xiǎn)。也就是說，在社會保險(xiǎn)中，養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)應(yīng)由用人單位和職工共同繳納。
在本案中，經(jīng)貿(mào)公司為溫嘉嘉繳納了2016年11月至2017年2月期間的社會保險(xiǎn)，并墊付了這期間其社會保險(xiǎn)中個(gè)人繳納的費(fèi)用，依據(jù)法律規(guī)定，溫嘉嘉應(yīng)予返還。
對溫嘉嘉所提上述費(fèi)用應(yīng)從生育津貼中扣除的意見，因雙方已就上述費(fèi)用另案訴訟解決，與本案不屬同一法律關(guān)系，所以，法院對她的相應(yīng)答辯意見未予采納。