隨著中赴美留學的中國留學生也越來越多，而且各階段都呈現(xiàn)出上漲的趨勢。所以海外留學生的就業(yè)壓力不言而喻。下面出國留學網(wǎng)來說說美國大公司如何看中國留學生。
而隨著留學逐漸常態(tài)化，“Co-Op、Internship”的實習項目也成為留學生經(jīng)常討論的話題之一，美國大學的各類實習項目也是一大招生亮點。
對于留學生來說，實習是實踐知識，提高工作經(jīng)驗，增強動手能力以及豐富社會閱歷的不可多得的機會。
中國留學生的“實習笑話”
然而由于各方面的差異，中國留學生想要快速融入當?shù)氐墓ぷ鳝h(huán)境并不是一件容易的事情，甚是很多時候還會鬧出一些笑話。
缺少了北美工作經(jīng)驗是中國留學生的一大困境。
語言問題
對于新一代的留學生，美國實習公司的評語最密集的就是英語表達能力不行（所謂英語表達能力包括口語、寫作以及同事間的溝通）。
態(tài)度問題
除此以外，中國留學生在實習面試以及適應上班節(jié)奏上也有很多問題。借用一些美國企業(yè)的話說就是，最近5年內(nèi)，中國留學生在準備面試時態(tài)度很差。
比如：面試10個人，可能會有有7-8個有態(tài)度問題，其中甚至有說不出面試公司名字的面試人。
更有實習生因為不會用復印機躲在廁所大哭，搞得外國人不知道發(fā)生何事，幾乎報警。
缺少歷練是一大軟肋
新一代留學生的普遍特點就是家境優(yōu)渥，這就意味著在他們的成長過程中就很少經(jīng)歷過波瀾，所以抗挫能力有所欠缺。
一些學生在接受課程實習項目的時候就表示：
我沒有想過要踏足社會，家里已經(jīng)安排好了工作，我不希望給別人打工。
還有一些學生甚至表示：
我從來沒有想過離開學校去加入社會的競爭。
實習態(tài)度是最大問題
在所有問題中，最致命的就是態(tài)度問題。
在面試時，很多實習公司的HR在面試學生時，都會讓他們說一下對面試公司的認識。不少學生面對這個問題，一臉茫然。
從這個問題，完全可以看出是態(tài)度不夠端正！毫無準備，態(tài)度輕佻，讓一些美國大公司對中國留學生的印象大打折扣。
即便是在面試中表現(xiàn)極佳的同學，上幾天班之后就自動失蹤，沒有留下辭呈直接消失，最后實習公司只能通過學校找到學生。
一些學生為了滿足申請研究生的工作經(jīng)驗，甚至會在唐人街“買”一份相關的工作經(jīng)驗，一直到大學做背景調(diào)查的時候被發(fā)現(xiàn)，才明白作假根本沒用。
我們常說，實習項目是美國高校的一大特色，幫助學生從校園過渡到社會，或是獲取研究生入學資格的工作背景，它需要被認真對待！
不僅如此，實習也是人生履歷中不可多得的一筆，認真對待實習也是認真對待自己。
2018年實習季正在襲來，你已經(jīng)準備好接受挑戰(zhàn)，在國外尋找實習機會了嗎？