日前，英國(guó)某報(bào)告根據(jù)大數(shù)據(jù)計(jì)算系統(tǒng)，分析了365種職業(yè)在未來(lái)被人工智能淘汰的概率，其中不乏熱門(mén)之選，比如會(huì)計(jì)、人力資源等。下面出國(guó)留學(xué)網(wǎng)來(lái)說(shuō)說(shuō)未來(lái)將會(huì)被仍智能取代的職業(yè)排名。
哪些工作的“前景”不大樂(lè)觀，哪些工作不太容易被淘汰?在邁克爾·奧斯本和卡爾·弗雷教授的報(bào)告中，不同職業(yè)按“被淘汰概率”從高到低排列：
1.電話推銷員
被取代概率99.0%。即使沒(méi)有人工智能，這個(gè)單調(diào)機(jī)械的工種也終將被淘汰。
2.打字員
被取代概率98.5%。曾幾何時(shí)，打字員也是一份體面的工作。如今，只有速記員能靠打字生活，而語(yǔ)音識(shí)別技術(shù)的成熟，讓速記員的飯碗也岌岌可危。
3.會(huì)計(jì)
被取代概率97.6%。報(bào)告指出，會(huì)計(jì)的本質(zhì)是搜集信息和整理數(shù)據(jù)，而機(jī)器人的準(zhǔn)確性無(wú)疑更高。
今年，德勤、普華永道等會(huì)計(jì)事務(wù)所相繼推出了財(cái)務(wù)智能機(jī)器人方案，在業(yè)內(nèi)造成了不小的震動(dòng)。視會(huì)計(jì)為熱門(mén)留學(xué)專業(yè)的同學(xué)們，或許需要仔細(xì)斟酌一下自己的選擇。
4.保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員
被取代概率97.0%。保險(xiǎn)業(yè)的智能化正在加速。目前，已有多家保險(xiǎn)巨頭公司將智能技術(shù)引入售后領(lǐng)域。
5.銀行職員
被取代概率96.8%。
一些處理機(jī)械流程的銀行職員，其專業(yè)水平和工作效率，恐怕難以與機(jī)器人匹敵。
6.政府職員
被取代概率：96.8%
報(bào)告認(rèn)為，在政府的一些基層機(jī)構(gòu)里，部分職員的工作重復(fù)性高、嚴(yán)謹(jǐn)性高，其實(shí)非常適合由機(jī)器人代勞。
7.接線員
被取代概率：96.5%。隨著智能語(yǔ)音系統(tǒng)的發(fā)展，可以想見(jiàn)接線員會(huì)很快被取代。
8.前臺(tái)
被取代概率：95.6%。前臺(tái)是一個(gè)以展示、引導(dǎo)、接待為主的工作，而機(jī)器人很擅長(zhǎng)提供這樣的服務(wù)。
9.客服
被取代概率：91.0%?？纯碨iri就知道了，人工智能客服平臺(tái)是大勢(shì)所趨。
10.人力資源
被取代概率：89.7%。人力資源管理專業(yè)是很多中國(guó)留學(xué)生的選擇。然而，報(bào)告認(rèn)為，簡(jiǎn)歷的審讀、篩選，薪酬體系的管理等工作，未來(lái)都可以由機(jī)器人來(lái)做。
11.保安
被取代概率：89.3%。通過(guò)監(jiān)控?cái)z像機(jī)、感應(yīng)器、氣味探測(cè)器和熱成像系統(tǒng)等，機(jī)器人可以勝任大部分保安工作。
12.房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
被取代概率：86%。在歐美多國(guó)，一些房地產(chǎn)機(jī)構(gòu)已經(jīng)開(kāi)始利用大數(shù)據(jù)和人工智能完成房產(chǎn)交易了。
13.工人，以及瓦匠、園丁、清潔工、司機(jī)、木匠、水管工等
被取代概率：80%-60%。體力活將被機(jī)器人取代，這毫不令人意外。
14.廚師
被取代概率：73.4%。事實(shí)上，一些披薩機(jī)器人、咖啡機(jī)器人已經(jīng)開(kāi)始工作了。
15.IT工程師
被取代概率：58.3%。人工智能可以取代部分IT系統(tǒng)管理、項(xiàng)目管理的工作。
16.圖書(shū)管理員
被取代概率：51.9%。登記、檢索、圖書(shū)歸類等工作，人工智能都可勝任。
17.攝影師
被取代概率：50.3%。這或許讓人意外。需要主觀審美的攝影師也能被機(jī)器人取代嗎?確有可能。影響圖像審美的許多因素是可以被量化的。不久前谷歌開(kāi)發(fā)的人工智能系統(tǒng)，便可以拍攝出頗具美感的圖片。
18.演員
被取代概率：37.4%。演員很難被取代，但并非不可取代。
此前，在日本電影《再見(jiàn)》等作品中，擔(dān)任女主角的就是智能機(jī)器人Geminoid F。它是由日本機(jī)器人設(shè)計(jì)師石黑浩以日俄混血女孩為原型制造的機(jī)器人。它有一頭烏黑的長(zhǎng)發(fā)，皮膚由柔軟的硅膠研制，無(wú)論外貌還是行為都酷似真人。它可以敏銳地捕捉并復(fù)制人類的面部表情，還能說(shuō)話和唱歌。作為一名演員，它可以根據(jù)指令完成對(duì)話和獨(dú)白。
19.化妝師
被取代概率：36.9%?；瘖y師是依賴人類審美和社交技能的職業(yè)，因此比較難被機(jī)器人取代。不過(guò)，去年奧地利設(shè)計(jì)師開(kāi)發(fā)了一種畫(huà)妝機(jī)器人，能根據(jù)系統(tǒng)設(shè)置的美學(xué)參數(shù)為顧客畫(huà)妝。
20.翻譯
被取代概率：32.7%。機(jī)器生成的翻譯文章已經(jīng)有模有樣，經(jīng)過(guò)不斷優(yōu)化，只會(huì)更加完善。
這意味著，單純以某種外語(yǔ)為專業(yè)，在未來(lái)可能不是一種明智的選擇。
21.理發(fā)師
被取代概率：32.7%。理發(fā)師比化妝師更難被模仿，但把一些簡(jiǎn)單的發(fā)型交給機(jī)器人打理未嘗不可。
22.運(yùn)動(dòng)員
被取代概率：28.3%。機(jī)器人可以比人類“更高、更快、更強(qiáng)”。即便機(jī)器人不能取代運(yùn)動(dòng)員，給運(yùn)動(dòng)員做陪練也是可以的。
23.警察
被取代概率：22.4%。機(jī)器人警察的概念已經(jīng)不止存在于科幻電影中。今年，阿聯(lián)酋研發(fā)了一款名為“REEM”的機(jī)器人警察，預(yù)計(jì)將于2030年投入使用。它配備了“情感檢測(cè)裝置”，能夠分辨1.5 米以內(nèi)人類的動(dòng)作和手勢(shì)，還可以辨別人臉的情緒和表情。
24.程序員
被取代概率：8.5%。程序由代碼構(gòu)成，理解代碼是目前人工智能還不能做到的事情，但在未來(lái)可能成真。
25.記者
被取代概率：8.4%。人工智能可以進(jìn)行一些即時(shí)新聞的生產(chǎn)，不過(guò)深度報(bào)道目前是人工智能難以完成的。
26.保姆
被取代概率：8.0%。需要情感投入的工種難以被機(jī)器人取代。
27.健身教練
被取代概率：7.5%。機(jī)器人能夠提供數(shù)據(jù)和建議，但在具體操作上，還是真人教練更能對(duì)你進(jìn)行細(xì)致的指導(dǎo)。
28.藝術(shù)家、音樂(lè)家、科學(xué)家
被取代概率分別為：3.8%、4.5%、6.2%。藝術(shù)之美、思想之美是人類最后的堡壘，它代表的是創(chuàng)造力、思考和審美能力。
29.律師、法官
被取代概率：3.5%。人工智能或許能寫(xiě)出符合要求的申述書(shū)，但是難以基于社會(huì)公義和法律量刑。
30.醫(yī)生
被取代概率：2.1%。精細(xì)的診療依然需要人類。
31.建筑師
被取代概率：1.8%。畫(huà)圖紙不難，難的是對(duì)空間的抽象理解，這是人工智能力所不能及的。
32.公關(guān)
被取代概率：1.4%。寫(xiě)公關(guān)稿是機(jī)器人能勝任的，但人工智能不懂如何巧妙地平衡輿論。
33.心理咨詢師
被取代概率：0.7%。人工智能對(duì)情緒和心理的理解仍然在初級(jí)階段，短時(shí)間內(nèi)很難有顯著的突破。
34.教師
被取代概率：0.4%。人與人的互動(dòng)能讓人享受學(xué)習(xí)的過(guò)程。
35.酒店管理者
被取代概率：0.4%。
這個(gè)職業(yè)被淘汰的可能性竟然如此之低，的確令人有些意外。不過(guò)，如果你看過(guò)《布達(dá)佩斯大飯店》就會(huì)知道，酒店的管理者真不是那么好當(dāng)?shù)?。事?shí)上，越來(lái)越多有意出國(guó)留學(xué)的中國(guó)學(xué)生開(kāi)始關(guān)注酒店管理專業(yè)，因?yàn)橹袊?guó)對(duì)該領(lǐng)域的人才需求缺口較大。
從以上概率中，我們可以得出這樣的結(jié)論：
如果你的工作包含以下三類技能要求，那么，你被機(jī)器人取代的可能性非常?。荷缃荒芰?、協(xié)商能力、人情練達(dá)的藝術(shù);同情心，以及對(duì)他人真心實(shí)意的扶助和關(guān)切;創(chuàng)意和審美。
如果你的工作符合以下特征，那么，你被機(jī)器人取代的可能性非常大：無(wú)需天賦，經(jīng)由訓(xùn)練即可掌握的技能;大量的重復(fù)性勞動(dòng)，每天上班無(wú)需過(guò)腦，手熟即可;工作空間狹小，坐在格子間里，不聞天下事。
未來(lái)的人工智能和機(jī)器人將極大地替代簡(jiǎn)單、重復(fù)性、操作性的工種，這些工種不僅僅是傳統(tǒng)意義上的工廠生產(chǎn)線工人，還包括很多銀行、財(cái)會(huì)等領(lǐng)域。
未來(lái)的一個(gè)趨勢(shì)是，人類的工作時(shí)間會(huì)進(jìn)一步減少，增加健身、娛樂(lè)、與家人相處的時(shí)間。這個(gè)趨勢(shì)將相應(yīng)催生健康體育產(chǎn)業(yè)、休閑娛樂(lè)產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域的工作崗位，比如各種體育比賽的組織者，骨骼肌肉的專業(yè)訓(xùn)練師，組織孩子們和家庭戶外野營(yíng)的老師等，這些從業(yè)人員的數(shù)量將增加。
科技發(fā)展帶來(lái)的另一個(gè)變化是，人們?cè)诩肄k公的比例將越來(lái)越高。沒(méi)有了在辦公室里與同事溝通的環(huán)境，人們需要更多地轉(zhuǎn)向網(wǎng)絡(luò)，來(lái)滿足基本的社交需求。網(wǎng)絡(luò)社交領(lǐng)域會(huì)越來(lái)越發(fā)達(dá)，催生更多的工作崗位，比如網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師、網(wǎng)絡(luò)行為分析師等。
同時(shí)，隨著物聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，物聯(lián)網(wǎng)研發(fā)設(shè)計(jì)等方面的崗位需求會(huì)大量增加。學(xué)生留學(xué)時(shí)，可根據(jù)未來(lái)趨勢(shì)選擇所學(xué)專業(yè)，力求立于不被淘汰的時(shí)代風(fēng)口。