????? 參加銀行考試的人越來(lái)越多，競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越大，本文“2017年恒豐銀行總行社會(huì)招聘通知”由出國(guó)留學(xué)網(wǎng)整理，希望能助大家一臂之力。更多相關(guān)信息請(qǐng)關(guān)注我們網(wǎng)站的更新!
2017年恒豐銀行總行社會(huì)招聘通知
一、招聘基本條件
1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無(wú)不良記錄，未因違規(guī)違紀(jì)等問(wèn)題受過(guò)相關(guān)處分，無(wú)重大崗位風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任。
2.認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。
3.具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。
4.具備良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、專(zhuān)業(yè)能力及適崗能力。
5.身體健康，無(wú)不良嗜好。
6.能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和其他電子辦公設(shè)備。
7.符合恒豐銀行親屬回避政策。
二、招聘崗位及任職資格
(一)營(yíng)銷(xiāo)管理中心負(fù)責(zé)人崗
1.工作地點(diǎn)：北京市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
(1)營(yíng)銷(xiāo)管理：負(fù)責(zé)制定與完善公司與投資銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)管理規(guī)范、制度和辦法，并組織經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)落實(shí);負(fù)責(zé)公司與投資銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)秩序管理，制定完善公司與投資銀行業(yè)務(wù)邊界及合作管理規(guī)范，協(xié)調(diào)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)客戶營(yíng)銷(xiāo)分工及合作。
(2)營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)：負(fù)責(zé)根據(jù)發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，牽頭開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)并提出專(zhuān)項(xiàng)資源配置方案進(jìn)行人員管理、日常工作安排及工作成果的確認(rèn)匯報(bào)。
(3)客戶管理：負(fù)責(zé)制定、完善客戶分層營(yíng)銷(xiāo)管理辦法，構(gòu)建分層管理服務(wù)體系;負(fù)責(zé)客戶的名單制管理及審核;負(fù)責(zé)對(duì)目標(biāo)客戶的精準(zhǔn)篩選提供支持，建立標(biāo)準(zhǔn)化的營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程管理流程，提升精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)能力和水平。
(4)客戶經(jīng)理管理：專(zhuān)業(yè)化推進(jìn)全行客戶經(jīng)理考核評(píng)價(jià)管理體系建設(shè)并組織實(shí)施，專(zhuān)業(yè)化搭建全行客戶經(jīng)理培訓(xùn)認(rèn)證體系及客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)框架。
(5)CRM系統(tǒng)管理：負(fù)責(zé)牽頭公司與投資銀行業(yè)務(wù)CRM系統(tǒng)建設(shè)并協(xié)助系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和運(yùn)行維護(hù)，提供一站式、交互式的營(yíng)銷(xiāo)支持及管理平臺(tái)。
(6)團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員日常管理工作及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
4.任職資格要求：
(1)學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
(2)年齡要求： 40周歲(含)以下。
(3)能力要求：熟悉公司業(yè)務(wù)客戶分層管理、營(yíng)銷(xiāo)規(guī)則制定、營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)等相關(guān)管理工作。
(4)工作經(jīng)驗(yàn)要求：8年以上同業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
(5)條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
(二)綜合方案中心負(fù)責(zé)人崗
1.工作地點(diǎn)：北京市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
(1)研究支持：負(fù)責(zé)研究監(jiān)管政策，及時(shí)解讀，規(guī)避政策風(fēng)險(xiǎn)，發(fā)掘業(yè)務(wù)創(chuàng)新機(jī)會(huì);負(fù)責(zé)建立同業(yè)信息收集渠道，并進(jìn)行同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析。
(2)重大項(xiàng)目推動(dòng)：負(fù)責(zé)牽頭開(kāi)展全行重大對(duì)公項(xiàng)目綜合金融解決方案的制定，協(xié)同營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品、風(fēng)控等部門(mén)聯(lián)合推動(dòng)重大項(xiàng)目的實(shí)施。
(3)綜合金融解決方案研究落地：負(fù)責(zé)以價(jià)值鏈金融和平臺(tái)金融為總綱，結(jié)合市場(chǎng)情況及恒豐銀行實(shí)際，從客戶、行業(yè)、產(chǎn)品等多角度牽頭研究制定綜合金融解決方案，并協(xié)調(diào)配置各類(lèi)資源，推動(dòng)其立項(xiàng)審批、整合創(chuàng)新和落地評(píng)估等。
(4)重點(diǎn)行業(yè)綜合金融解決方案落地：負(fù)責(zé)推動(dòng)跨境“一帶一路”建設(shè)支持項(xiàng)目、地產(chǎn)及文化健康價(jià)值鏈標(biāo)桿項(xiàng)目、網(wǎng)金平臺(tái)金融批量獲客模式、PPP政府信用類(lèi)業(yè)務(wù)、港口物流航空等重點(diǎn)行業(yè)綜合金融解決方案的落地。
(5)團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員日常管理工作及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
4.任職資格要求：
(1)學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
(2)年齡要求： 40周歲(含)以下。
(3)能力要求：熟悉公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及綜合金融解決方案設(shè)計(jì)，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
(4)工作經(jīng)驗(yàn)要求：8年以上同業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上投行、資管、評(píng)審等其他相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
(5)條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
(三)集團(tuán)客戶管理中心負(fù)責(zé)人崗
1.工作地點(diǎn)：北京市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
(1)集團(tuán)客戶管理：負(fù)責(zé)制定集團(tuán)客戶管理辦法及具體實(shí)施細(xì)則，協(xié)同營(yíng)銷(xiāo)管理辦法的制定;負(fù)責(zé)集團(tuán)客戶產(chǎn)業(yè)與行業(yè)分析，制定集團(tuán)客戶發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)牽頭推動(dòng)集團(tuán)客戶信息梳理，協(xié)同相關(guān)部門(mén)完成集團(tuán)客戶歸并，建立并不斷完善集團(tuán)客戶沙盤(pán)。
(2)集團(tuán)客戶授信管理：負(fù)責(zé)協(xié)助跨區(qū)域、跨行業(yè)集團(tuán)客戶授信業(yè)務(wù)申報(bào)管理和額度管控，負(fù)責(zé)集團(tuán)授信額度的統(tǒng)一分配管理，跟蹤項(xiàng)目額度使用及綜合收益貢獻(xiàn)度。
(3)集團(tuán)客戶營(yíng)銷(xiāo)支持：負(fù)責(zé)全行集團(tuán)客戶營(yíng)銷(xiāo)工作的組織推動(dòng)，按照總行集團(tuán)客戶營(yíng)銷(xiāo)管理的相關(guān)規(guī)定對(duì)集團(tuán)客戶進(jìn)行分層分類(lèi)，并按照層次制定針對(duì)性的差異化政策。
(4)綜合方案管理： 負(fù)責(zé)通過(guò)特色產(chǎn)品和特色商業(yè)模式制定重點(diǎn)市場(chǎng)區(qū)域、重點(diǎn)集團(tuán)客群的營(yíng)銷(xiāo)方案并組織實(shí)施落實(shí)，負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶的開(kāi)發(fā)和關(guān)系維護(hù)，牽頭進(jìn)行重點(diǎn)集團(tuán)客戶價(jià)值鏈開(kāi)發(fā);負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目的業(yè)務(wù)推進(jìn)。
(5)團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員日常管理工作及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
4.任職資格要求：
(1)學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
(2)年齡要求： 40周歲(含)以下。
(3)能力要求：熟悉集團(tuán)客戶開(kāi)發(fā)，能管理和主導(dǎo)集團(tuán)客戶全流程開(kāi)發(fā)者優(yōu)先。
(4)工作經(jīng)驗(yàn)要求：8年以上同業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)管理、信用評(píng)審等其他相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
(5)條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
(四)業(yè)務(wù)管理中心負(fù)責(zé)人崗
1.工作地點(diǎn)：北京市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
(1)資產(chǎn)負(fù)債管理：參與建設(shè)全行對(duì)公資產(chǎn)負(fù)債管理體系，協(xié)助組織推動(dòng)板塊公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，根據(jù)板塊業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃組織開(kāi)展對(duì)公資產(chǎn)和負(fù)債業(yè)務(wù)的管理。
(2)定價(jià)管理：負(fù)責(zé)牽頭資產(chǎn)、負(fù)債及中間業(yè)務(wù)的外部定價(jià)策略研究，并進(jìn)行日常管理工作，包括定價(jià)規(guī)劃、定價(jià)政策、定價(jià)授權(quán)與審批、定價(jià)后評(píng)價(jià)及監(jiān)管報(bào)備和價(jià)格公示。
(3)預(yù)算與考核：負(fù)責(zé)協(xié)助總行計(jì)劃財(cái)務(wù)管理部門(mén)制定全行公司業(yè)務(wù)條線年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算并參與對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況的考核。
(4)資源配置：負(fù)責(zé)根據(jù)總行資產(chǎn)負(fù)債部和計(jì)劃財(cái)務(wù)管理部的業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)等資源配置政策及板塊發(fā)展規(guī)劃制定板塊策略，監(jiān)督板塊資源政策兌現(xiàn)并進(jìn)行控制管理。
(5)經(jīng)營(yíng)分析：負(fù)責(zé)組織開(kāi)展各經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析，負(fù)責(zé)全行公司業(yè)務(wù)條線項(xiàng)下各機(jī)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)等績(jī)效評(píng)價(jià)體系建設(shè)。
(6)團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員日常管理工作及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
4.任職資格要求：
(1)學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
(2)年齡要求： 40周歲(含)以下。
(3)能力要求：熟悉公司業(yè)務(wù)全流程管理、資產(chǎn)負(fù)債管理和定價(jià)管理等工作。
(4)工作經(jīng)驗(yàn)要求：8年以上同業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
(5)條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
(五)規(guī)劃管理中心負(fù)責(zé)人崗
1.工作地點(diǎn)：北京市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
(1)規(guī)劃制定與評(píng)估：明確公司與投資銀行業(yè)務(wù)發(fā)展方向、目標(biāo)和策略措施，擬定公司與投資銀行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，并監(jiān)測(cè)和評(píng)估規(guī)劃落地實(shí)施和推進(jìn)情況。
(2)規(guī)劃指導(dǎo)：負(fù)責(zé)對(duì)規(guī)劃管理工具開(kāi)展研究探索，指導(dǎo)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)開(kāi)展公司與投資銀行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃的制定;搭建內(nèi)外部規(guī)劃信息平臺(tái)，為經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)和公司與投資銀行業(yè)務(wù)規(guī)劃提供信息支持。
(3)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理：根據(jù)全行發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定公司與投資銀行業(yè)務(wù)相關(guān)年度工作計(jì)劃和階段性計(jì)劃并組織執(zhí)行;負(fù)責(zé)從產(chǎn)品、行業(yè)和客戶三個(gè)維度制定全行公司與投資銀行業(yè)務(wù)年度營(yíng)銷(xiāo)指引并組織實(shí)施;協(xié)同風(fēng)險(xiǎn)管理部和授信評(píng)審部開(kāi)展行業(yè)限額管理。
(4)規(guī)劃平臺(tái)建設(shè)：負(fù)責(zé)搭建內(nèi)外部規(guī)劃信息平臺(tái)，牽頭組建公司與投資銀行業(yè)務(wù)外部專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)，為經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)公司與投資銀行業(yè)務(wù)規(guī)劃提供信息支持。
(5)團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員日常管理工作及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
4.任職資格要求：
(1)學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
(2)年齡要求：40周歲(含)以下。
(3)能力要求：熟悉公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃制定和行業(yè)研究，具備經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理及經(jīng)營(yíng)分析的能力。
(4)工作經(jīng)驗(yàn)要求：8年以上同業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上其他相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
(5)條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
(六)綜合管理中心負(fù)責(zé)人崗
1.工作地點(diǎn)：北京市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
(1)品牌管理：負(fù)責(zé)在全行統(tǒng)一品牌框架下，牽頭制定公司與投資銀行子品牌的建設(shè)規(guī)劃及年度品牌宣傳計(jì)劃，組織實(shí)施重大宣傳活動(dòng)及部門(mén)品牌的管理和日常維護(hù)。
(2)行政管理：負(fù)責(zé)板塊綜合行政管理工作，包括公文管理、財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)、后勤保障等綜合性事務(wù)。
(3)協(xié)調(diào)工作：承接全行在板塊內(nèi)落地的工作的組織協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)板塊內(nèi)部門(mén)間信息傳導(dǎo)及工作督辦等協(xié)調(diào)工作。
(4)團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員日常管理工作及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
4.任職資格要求：
(1)學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
(2)年齡要求： 40周歲(含)以下。
(3)能力要求：熟悉各類(lèi)行政事務(wù)管理和綜合事務(wù)管理，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。
(4)工作經(jīng)驗(yàn)要求：8年以上同業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上辦公室、人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
(5)條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
(七)中小企業(yè)中心負(fù)責(zé)人崗
1.工作地點(diǎn)：北京市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
(1)業(yè)務(wù)管理：建立和完善中小企業(yè)業(yè)務(wù)的內(nèi)部管理體系，制定全行中小企業(yè)業(yè)務(wù)管理制度和操作規(guī)程，制定考核評(píng)價(jià)政策，對(duì)分行中小企業(yè)業(yè)務(wù)的考核和績(jī)效管理進(jìn)行指導(dǎo)。
(2)產(chǎn)品管理：負(fù)責(zé)全行中小企業(yè)金融產(chǎn)品的研發(fā)組織、推廣運(yùn)用工作，積極探索投貸聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品、互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品等創(chuàng)新產(chǎn)品的研發(fā)，組織指導(dǎo)分行開(kāi)展區(qū)域性產(chǎn)品創(chuàng)新。
(3)品牌管理：在全行同一品牌框架下，負(fù)責(zé)中小企業(yè)金融品牌的建設(shè)和推廣工作。
(4)營(yíng)銷(xiāo)管理：制定中小企業(yè)客戶營(yíng)銷(xiāo)指引，負(fù)責(zé)全行中小企業(yè)業(yè)務(wù)批量營(yíng)銷(xiāo)的管理和組織推動(dòng)工作。
(5)團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員日常管理工作及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
4.任職資格要求：
(1)學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
(2)年齡要求： 40周歲(含)以下。
(3)能力要求：熟悉中小企業(yè)公司業(yè)務(wù)發(fā)展模式及營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)工作。
(4)工作經(jīng)驗(yàn)要求：8年以上同業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上中小企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
(5)條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
(八)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)中心負(fù)責(zé)人崗
1.工作地點(diǎn)：北京市。
2.招聘人數(shù)：1人。
3.工作職責(zé)：
(1)戰(zhàn)略制定：制定機(jī)構(gòu)客戶的發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)策略、營(yíng)銷(xiāo)指引，負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)管理制度體系建設(shè)。
(2)營(yíng)銷(xiāo)方案制定：負(fù)責(zé)通過(guò)特色產(chǎn)品和特色商業(yè)模式制定重點(diǎn)市場(chǎng)區(qū)域、重點(diǎn)客群的營(yíng)銷(xiāo)方案并負(fù)責(zé)組織落實(shí)，協(xié)助重點(diǎn)客戶的開(kāi)發(fā)和關(guān)系維護(hù)，牽頭進(jìn)行重點(diǎn)客戶價(jià)值鏈開(kāi)發(fā)。
(3)產(chǎn)品體系管理：負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)產(chǎn)品體系的統(tǒng)籌管理，牽頭組織機(jī)構(gòu)客戶金融產(chǎn)品、業(yè)務(wù)模式、綜合金融服務(wù)方案的創(chuàng)新組合設(shè)計(jì)與應(yīng)用推廣。
(4)機(jī)構(gòu)品牌建設(shè)：牽頭組織實(shí)施系統(tǒng)性機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)專(zhuān)項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)及全行統(tǒng)一品牌框架下機(jī)構(gòu)金融品牌建設(shè)。
(5)團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員日常管理工作及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
4.任職資格要求：
(1)學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
(2)年齡要求： 40周歲(含)以下。
(3)能力要求：熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，熟悉商業(yè)銀行機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)管理。
(4)工作經(jīng)驗(yàn)要求：8年以上同業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上營(yíng)銷(xiāo)管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
(5)條件特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。
三、報(bào)名須知
(一)報(bào)名截止時(shí)間：2017年9月11日。
(二)應(yīng)聘方式：
應(yīng)聘者請(qǐng)登陸http://career.hfbank.com.cn進(jìn)入“社會(huì)招聘-招聘機(jī)構(gòu)-總行”，選擇相應(yīng)崗位在線投遞簡(jiǎn)歷。
(三)其他事項(xiàng)：
(1)應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。
(2)經(jīng)審查符合條件者，將由恒豐銀行另行通知面試時(shí)間，未被錄用人員的材料恒豐銀行代為保密，恕不退還。
(3)經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人： 何女士。
咨詢電話：010-58932510。
郵箱：hezhengping@hfbank.com.cn。
出國(guó)留學(xué)網(wǎng)銀行專(zhuān)業(yè)資格考試欄目推薦：
2017年銀行從業(yè)資格考試動(dòng)態(tài)
2017年銀行從業(yè)資格考試時(shí)間
2017年銀行從業(yè)資格考試報(bào)名時(shí)間
2017年銀行從業(yè)資格考試準(zhǔn)考證打印時(shí)間
2017年銀行從業(yè)資格考試成績(jī)查詢時(shí)間
2017年銀行從業(yè)資格考試試題及答案