簡(jiǎn)歷即對(duì)履歷的簡(jiǎn)要陳述，又稱履歷表，英文簡(jiǎn)稱CV，常用于個(gè)人求職、申請(qǐng)，但也可作為非求職者的經(jīng)歷簡(jiǎn)述。簡(jiǎn)歷記載一個(gè)人的教育學(xué)歷、專長以及就業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有時(shí)會(huì)補(bǔ)充個(gè)人特質(zhì)、興趣或期許。主要目的經(jīng)常是求職者用以取得面試或訪談機(jī)會(huì)的工具，又由于它經(jīng)常是第一份征才部門或?qū)W術(shù)機(jī)構(gòu)挑選候選人的過濾依據(jù)，其重要性可見一斑。下面是出國留學(xué)網(wǎng)小編為您整理的財(cái)務(wù)管理簡(jiǎn)歷范文，希望對(duì)您有用。
簡(jiǎn)歷財(cái)務(wù)管理
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管理培訓(xùn)生 石河子大學(xué)(211) 財(cái)務(wù)管理 本科
校園自行車車行總負(fù)責(zé)人
? 大二時(shí)期，經(jīng)過市場(chǎng)調(diào)研、估計(jì)市場(chǎng)、設(shè)計(jì)銷售方案，制定內(nèi)部制度之后，創(chuàng)立校園車行
車車行，并擔(dān)任車行的唯一總負(fù)責(zé)人，獨(dú)自全權(quán)管控車行的市場(chǎng)、營銷、財(cái)務(wù)、后期維護(hù)等模塊。我們獲利第一年3個(gè)月達(dá)到5萬，在此過程中獲得了校里和院里老師領(lǐng)導(dǎo)的大力
支持，獲得了珍貴的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
? 車行運(yùn)營期間(以開始的三個(gè)月為例)，通過前期精準(zhǔn)的市場(chǎng)定位、有效的市場(chǎng)探索、成功
進(jìn)軍校園車行并扎穩(wěn)腳跟，并取得凈利潤高達(dá)百分之一百二十五的成績(jī)。
校園手機(jī)維修合伙人
? 針對(duì)大學(xué)校園里缺少電子產(chǎn)品維修店而電子產(chǎn)品維修需求日益增加這一機(jī)遇，我與朋友合
伙在學(xué)校開設(shè)維修點(diǎn)，我主要職責(zé)為負(fù)責(zé)資源引進(jìn)、市場(chǎng)推廣、財(cái)務(wù)核算、一部分技術(shù)方
面，最后每天穩(wěn)定營業(yè)額在4000元上下。
大華會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)習(xí)
? 協(xié)助抽查及復(fù)核存貨、固定資產(chǎn)等憑證審計(jì)現(xiàn)金、銀行及部分損益類科目，運(yùn)用中建的幾
個(gè)不同的財(cái)務(wù)軟件用友NC和其它兩個(gè)軟件數(shù)據(jù)核對(duì)，然后抽查一些憑證，整理工作底稿,幫助CPA提高工作效率，最后協(xié)助CPA給出審計(jì)意見 。
學(xué)?；顒?dòng)
策劃了石河子大學(xué)第二屆"職來我往"校園招聘會(huì)并取得成功，很多優(yōu)秀畢業(yè)生被中國500強(qiáng)提
前錄取
組織全班同學(xué)積極參加全校的“心理健康月”活動(dòng)，我們班在答辯過程獲得“優(yōu)秀班集體”
大學(xué)參加三年院里運(yùn)動(dòng)會(huì)，獲得個(gè)人跳遠(yuǎn)，400米個(gè)人第一并代表學(xué)院參加校運(yùn)會(huì)，為本院獲
得積分。參加院里及校里所有籃球比賽，院里獲得第一，校里第二。
獲獎(jiǎng)情況
院一等獎(jiǎng)學(xué)金 獲獎(jiǎng)比例： 1/200
院一等獎(jiǎng)學(xué)金 獲獎(jiǎng)比例： 1/200
院三等獎(jiǎng)學(xué)金 獲獎(jiǎng)比例： 1/200
曾任職務(wù) 石河子大學(xué)自行車協(xié)會(huì)實(shí)踐部部長
負(fù)責(zé)整個(gè)協(xié)會(huì)自行車技術(shù)的傳授，每次活動(dòng)的策劃，主要負(fù)責(zé)探路，整個(gè)活動(dòng)過程安全與各種
突發(fā)事件的處理，一個(gè)人策劃大型騎行活動(dòng)，并在圣地拉薩和臺(tái)灣兩次活動(dòng)中獲得圓滿成功。
班級(jí)學(xué)習(xí)委員
通知并確保同學(xué)們知曉各項(xiàng)考試的時(shí)間和相關(guān)安排;與各科老師及教學(xué)秘書溝通協(xié)調(diào)，幫助老
師安排教室布置、課堂調(diào)整及教材的發(fā)放;組織同學(xué)一起上自習(xí)，組織班級(jí)學(xué)習(xí)研討會(huì)，讓大
家在一起交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，表揚(yáng)先進(jìn)，找出問題，并討論解決，形成互幫互愛的班級(jí)學(xué)習(xí)氛圍。
技能水平 CET-6，具備良好的聽、說、讀、寫能力;計(jì)算機(jī)二級(jí)，熟練掌握辦公軟件 ;會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。
財(cái)務(wù)管理范文企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要方法
企業(yè)管理是以企業(yè)的財(cái)務(wù)管理為核心的，企業(yè)的生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、銷售管理等都要服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)營需要，且都必須以企業(yè)的財(cái)務(wù)管理為核心，保證各項(xiàng)管理之間相互協(xié)調(diào)、相互配套。合理的企業(yè)財(cái)務(wù)管理方法應(yīng)具備可測(cè)性、可控性、層次性和統(tǒng)一性。因此企業(yè)必須形成一套完善的財(cái)務(wù)管理方法，從各個(gè)方面保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理作用的發(fā)揮。
第一、形成企業(yè)財(cái)務(wù)管理的信息化手段和高水平的財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍。
在現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的影響下，企業(yè)的各項(xiàng)運(yùn)營都逐步實(shí)現(xiàn)了信息化管理，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理當(dāng)然也不例外，尤其是對(duì)于企業(yè)的會(huì)計(jì)信息和財(cái)務(wù)信息都需要實(shí)現(xiàn)電算化管理，通過電算化管理可以對(duì)于企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營情況、財(cái)務(wù)情況進(jìn)行及時(shí)、客觀的反饋，并且通過進(jìn)行深入分析，可以有效快速的發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題，并在此基礎(chǔ)上提出解決措施，保證企業(yè)生產(chǎn)效益的提高。同時(shí)，信息化管理還要求企業(yè)的財(cái)務(wù)管理必須形成高水平的會(huì)計(jì)隊(duì)伍，這支會(huì)計(jì)隊(duì)伍不僅僅需要有現(xiàn)代化的企業(yè)會(huì)計(jì)知識(shí)，對(duì)于企業(yè)管理、生產(chǎn)運(yùn)營、信息管理等各方面都需要有一定的認(rèn)識(shí)，并且能夠在此基礎(chǔ)上進(jìn)行科學(xué)的企業(yè)財(cái)務(wù)分析，對(duì)于企業(yè)的籌資決策、投資決策和經(jīng)營決策都能夠提出良好的建議，并且對(duì)于企業(yè)中的各項(xiàng)決策能夠通過科學(xué)的方法進(jìn)行嚴(yán)禁的可行性和成本效益分析。
第二、加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理全面預(yù)算的管理。
企業(yè)的全面預(yù)算是指對(duì)企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)、財(cái)務(wù)表現(xiàn)等各個(gè)方面進(jìn)行總體預(yù)測(cè)，具體包括開發(fā)預(yù)算、銷售預(yù)算、管理費(fèi)用預(yù)算、投資預(yù)算、資金預(yù)算等各個(gè)方面。因此企業(yè)的全面預(yù)算管理是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容，也是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要方法。對(duì)于企業(yè)的全面預(yù)算管理主要包括3個(gè)方面的內(nèi)容，一是全面預(yù)算管理的編制，由于全面預(yù)算管理包括范圍廣泛，涉及的部門較多，因此企業(yè)全面預(yù)算的編制必須實(shí)行從上到下和從下到上相結(jié)合的編制方法，通過各個(gè)部門之間的溝通，最終確定合理的預(yù)算范圍，并且在編制過程中避免上級(jí)直接決定，下層員工沒有參與的情況發(fā)生。二是全面預(yù)算的執(zhí)行，在實(shí)際的執(zhí)行過程中，按照預(yù)算進(jìn)行，一旦出現(xiàn)與預(yù)算不相符合的情況，需要有企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后方可更改。并且企業(yè)根據(jù)自身規(guī)模和實(shí)力的大小，可設(shè)立全面預(yù)算管理辦公室，對(duì)于全面預(yù)算在執(zhí)行過程中的情況進(jìn)行有效監(jiān)督。三是全面預(yù)算管理的反饋。反饋包括兩方面的內(nèi)容，一方面對(duì)于預(yù)算和實(shí)際情況必須進(jìn)行對(duì)比分析，為未來進(jìn)行更加科學(xué)的全面預(yù)算管理奠定基礎(chǔ)。另一方面要做好對(duì)于預(yù)算執(zhí)行良好的個(gè)人和單位的獎(jiǎng)勵(lì)，以及對(duì)于表現(xiàn)較差的部門和個(gè)人的懲罰工作，提高部門和員工在全面預(yù)算管理中的積極性。同時(shí)，
全面預(yù)算管理中必須重點(diǎn)突出成本管理，對(duì)于企業(yè)確定的成本計(jì)劃，在執(zhí)行過程中要進(jìn)行嚴(yán)格檢查，深入監(jiān)督。
第三、加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的風(fēng)險(xiǎn)管理。
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展同時(shí)存在機(jī)遇與挑戰(zhàn)，并且一直存在著低風(fēng)險(xiǎn)低收益、高風(fēng)險(xiǎn)高收益的困境，因此企業(yè)財(cái)務(wù)管理必須重視風(fēng)險(xiǎn)管理，包括風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)度量和風(fēng)險(xiǎn)控制三個(gè)方面。在進(jìn)行企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理時(shí)，首先需要確立企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的基本目標(biāo)和基本原則，并且在此基礎(chǔ)上，根絕企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營的需要和企業(yè)外部環(huán)境的變化，不斷改進(jìn)和完善企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制。在進(jìn)行財(cái)務(wù)決策時(shí)，對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)的大小、程度等進(jìn)行科學(xué)、充分的分析，并且結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)力，通過多方面、多渠道的比較、分析權(quán)衡企業(yè)的可能收益和可能損失，選擇出相對(duì)最佳的方案，達(dá)到企業(yè)收益最大化。同時(shí)，在企業(yè)做出任何決策前，必須形成一系列的防范和保全措施，即使出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，也可以有效的控制風(fēng)險(xiǎn)或者降低風(fēng)險(xiǎn)給企業(yè)帶來的損失。也就說，企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理做到必須做到對(duì)企業(yè)所面臨的各種財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)需要做出準(zhǔn)確和及時(shí)的測(cè)量。為了達(dá)到這樣的工作效果，企業(yè)內(nèi)部可以建立專門負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理部門，以控制企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和處理企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生所帶來的損失。
第四、加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的資金管理。
資金管理是我國企業(yè)財(cái)務(wù)管理最傳統(tǒng)的內(nèi)容和方法，資金是企業(yè)運(yùn)營的血液，是企業(yè)運(yùn)營的基礎(chǔ)，也是企業(yè)增值的根本。企業(yè)的資金管理包括資金的籌集、資金的安排與使用等各個(gè)方面，因此企業(yè)在資金管理時(shí)要做好三個(gè)方面的工作，一是做好企業(yè)的資金總量、借款、還款的籌劃工作，積極參與企業(yè)的投資決策和計(jì)劃，二是舊能的加速資金的運(yùn)轉(zhuǎn)速度，及時(shí)監(jiān)督企業(yè)資金的使用情況，考核資金的使用效果和使用效率，三是做好資金的安全防范工作等各項(xiàng)工作，確保企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的正常資金需求和不間斷進(jìn)行。并且在此基礎(chǔ)之上，提出合理使用資金的建議和措施，保證和促進(jìn)生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營管理水平的提高。
第五、做好企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門與各部門之間的協(xié)調(diào)工作。
企業(yè)的財(cái)務(wù)管理不僅僅是財(cái)務(wù)部門的事情，與企業(yè)的生產(chǎn)部門、戰(zhàn)略部門、銷售部門等都有直接關(guān)系，因此在財(cái)務(wù)管理時(shí)需要理順企業(yè)財(cái)務(wù)部門與各個(gè)職能部門之間的職權(quán)關(guān)系，明確劃分各個(gè)部門的職能，以及在財(cái)務(wù)管理中需要發(fā)揮的作用。通過各個(gè)部門職能范圍的劃分，形成以企業(yè)財(cái)務(wù)管理為核心，各個(gè)職能部門相互協(xié)調(diào)的財(cái)務(wù)管理體系。
現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的三大走向
一、企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)走向多重化
舊經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)的所有權(quán)屬于股權(quán)資本所有者即全體股東。企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)是股東財(cái)富的最大化，員工的勞動(dòng)通過領(lǐng)取工資的形式得到補(bǔ)償。在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)，講究以人為本的原則，企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)理應(yīng)不能把員工的利益排斥在外。企業(yè)必須依賴于員工的富有創(chuàng)新性的勞動(dòng)，才能獲得生存與發(fā)展。員工的勞動(dòng)已不再象工業(yè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)中以可重復(fù)的勞動(dòng)為主，因此，新時(shí)代的企業(yè)還必須把“員工利益的最大化”納入其財(cái)務(wù)管理目標(biāo)之中。同時(shí)，
對(duì)于與企業(yè)關(guān)系密切的集團(tuán)如債權(quán)人、客戶、供應(yīng)商、社會(huì)公眾、潛在的投資者、政府、戰(zhàn)略伙伴，滿足這些集團(tuán)的利益需要，也是企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的組成部分，是以成本-效益為指導(dǎo)原則，其目的是為了維護(hù)企業(yè)良好的聲譽(yù)，或是為了獲得營業(yè)許可證等，最終為企業(yè)取得高于投入的回報(bào)。新時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的發(fā)展，而不是對(duì)原有目標(biāo)的全盤否定，企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)走向多元化，企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)最終實(shí)現(xiàn)多贏目標(biāo)。
二、企業(yè)財(cái)務(wù)管理手段先進(jìn)化
新經(jīng)濟(jì)的到來，使企業(yè)的財(cái)務(wù)管理進(jìn)一步信息化和數(shù)字化，計(jì)算機(jī)技術(shù)，特別是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)被廣泛運(yùn)用到財(cái)務(wù)管理之中。如：MIS(管理信息系統(tǒng))日益廣泛運(yùn)用于財(cái)務(wù)管理之中，它能根據(jù)既定的原則，只要將每筆財(cái)務(wù)及財(cái)務(wù)計(jì)劃等數(shù)據(jù)化后，輸入數(shù)據(jù)庫，即可利用財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)進(jìn)行常規(guī)決策，并加以實(shí)踐，使財(cái)務(wù)管理趨于嚴(yán)密，排除大部分人為干擾因素，減少管理的隨意性，同時(shí)也可為非常規(guī)財(cái)務(wù)決策提供依據(jù)。MIS在財(cái)務(wù)管理中的運(yùn)用有助于財(cái)務(wù)管理的優(yōu)化和簡(jiǎn)化。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的運(yùn)用，如在公司中建立局域網(wǎng)，可以使公司管理人員足不出戶，即可進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，特別是對(duì)于大型集團(tuán)公司，可以通過互聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程財(cái)務(wù)管理。當(dāng)然，還有諸如，系統(tǒng)模型與模擬、戰(zhàn)略信息系統(tǒng)等技術(shù)也可以應(yīng)用到財(cái)務(wù)管理之中，這些技術(shù)的運(yùn)用有利于實(shí)現(xiàn)高效益、柔性化、智能化的財(cái)務(wù)管理。
三、企業(yè)財(cái)務(wù)管理對(duì)象交叉化
工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代財(cái)務(wù)管理，一直較為強(qiáng)調(diào)的是權(quán)責(zé)利分明，是一種直線式管理。隨著新經(jīng)濟(jì)的到來，社會(huì)分工進(jìn)一步細(xì)化，必然要求進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，同時(shí)知識(shí)具有共享性，所以在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，財(cái)務(wù)管理為了更好適應(yīng)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)部門之間，企業(yè)之間，甚至行業(yè)之間，財(cái)務(wù)管理邊界是“可以滲透”或“半滲透”的，財(cái)務(wù)管理已不僅是專屬財(cái)務(wù)部門的事，他需要以企業(yè)整體為單位，而不是以簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)部門為單位，這種整體跨越原來的職能單位，它的構(gòu)成可以是橫向職能部門的財(cái)務(wù)組合，也可以是縱向的職能部門的財(cái)務(wù)小團(tuán)體組合，并得到其他各部門之間的協(xié)作;
財(cái)務(wù)管理的對(duì)象甚至考慮到客戶、供應(yīng)商以及其他與企業(yè)保持利益關(guān)系的人才，交叉化管理不但能充分挖掘本企業(yè)財(cái)務(wù)潛能，同時(shí)也能充分利用與自己的相關(guān)單位的財(cái)務(wù)管理方面的優(yōu)弱勢(shì)。
總之，新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理中最重要的組成部分之一，公司、組織尤其是大公司，都將在財(cái)務(wù)管理方面投入恰如其分的人、財(cái)、物，以期贏得財(cái)務(wù)優(yōu)勢(shì)，從而贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。可以斷定，未來擁有成功財(cái)務(wù)管理企業(yè)必將是成功的企業(yè)。
財(cái)務(wù)管理CIMA專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷
23歲
廣州
教育背景
某某理工大學(xué) 財(cái)務(wù)管理CIMA(本科)
? 20xx年，進(jìn)入會(huì)計(jì)學(xué)院學(xué)生會(huì)，擔(dān)任女生部干事; 組織并參與新生運(yùn)動(dòng)會(huì)，拔河比賽，運(yùn)動(dòng)
會(huì)開幕式，迎新晚會(huì),開幕式全校第一名(丹青理工賦)，20xx年重理工鮮花禮贊黨代會(huì)，百米長卷譜祝福，三等獎(jiǎng)。
? 20xx年，擔(dān)任女生部委員及20xx級(jí)CIMA班班主任助理，組織新生運(yùn)動(dòng)會(huì)，同時(shí)擔(dān)任重理
工籃球協(xié)會(huì)新聞部副部長，組織新生招社員，籃球比賽等。
實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)
某某農(nóng)村商業(yè)銀行 大堂助理(實(shí)習(xí)生)
? 網(wǎng)上收集各行相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品信息及潛在目標(biāo)客戶信息;
? 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)接待來訪客戶和外出拜訪客戶，外出領(lǐng)取客戶資料等;
? 協(xié)助綜合部做好綜合類工作，如整理零售部合同，零售部辦公室整理布置，分發(fā)各營銷小
組文具名片，整理零售部倉庫等;
? 與我行員工及其他實(shí)習(xí)生交流學(xué)習(xí);
? 其他交辦事宜。
獎(jiǎng)項(xiàng)證書
? CIMA C01級(jí)證書
? CET-4，良好的英文聽說能力
? 2013年CIMA商業(yè)精英國際挑戰(zhàn)賽，優(yōu)秀獎(jiǎng)
自我評(píng)價(jià)
? 本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實(shí)謙虛。愛好廣泛，喜歡運(yùn)動(dòng)和旅游; ? 組織能力和團(tuán)結(jié)力量特別強(qiáng)，連續(xù)了擔(dān)任幾年的班長和組織委員、文藝委員;
? 在校期間，曾擔(dān)任系學(xué)生會(huì)女生部干部、委員，校籃球協(xié)會(huì)新聞部副部長，在學(xué)生工作和外
出商家聯(lián)系的過程中，大大提高了自己的辦事和處事能力;
? 積極參加課外文體活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等，以增加自己的閱歷，提高自己的能力;
? 組織協(xié)調(diào)能力、管理能力、應(yīng)變能力等大大提升，具備良好的心理素質(zhì)，讓我在競(jìng)爭(zhēng)中擁有
更大的優(yōu)勢(shì)，讓我在人生事業(yè)中走得更高更遠(yuǎn)。
范文九：簡(jiǎn)歷模板財(cái)務(wù)管理簡(jiǎn)歷模板:財(cái)務(wù)管理
智聯(lián)招聘 日期：
基本信息
姓名： 目前住地：佛山民族：漢族 婚姻狀況：已婚年齡：29歲
求職意向：銷售經(jīng)理/主管：經(jīng)理/主管/、會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師：財(cái)務(wù)主管/主辦會(huì)計(jì)、銷售代表/推銷員/營銷員/促銷員：業(yè)務(wù)
批注：基本信息中沒有聯(lián)系方式，這個(gè)要格外注意，因?yàn)檫@不僅是一個(gè)疏忽，而且也會(huì)讓對(duì)于你感興趣的HR沒辦法聯(lián)系到你。
工作經(jīng)歷
廣州億翁來皮具制品有限公司
起止年月：
擔(dān)任職務(wù)：財(cái)務(wù)主管
工作描述：
1、公司全盤財(cái)務(wù)制度制定和實(shí)施指導(dǎo)。
2、往來款項(xiàng)的核對(duì)及收支安排。
3、金蝶K3網(wǎng)絡(luò)版的進(jìn)銷存及財(cái)務(wù)模塊的應(yīng)用和推廣。
4、風(fēng)險(xiǎn)控制和成本核算。
5、全盤總帳的處理。
離職原因：希望離家近一點(diǎn)。
佛山百仕高鞋廠
起止年月：
擔(dān)任職務(wù)：主管
工作描述：獨(dú)立執(zhí)行工廠的全面業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)理工作，處理所有財(cái)務(wù)、涉稅事宜及客戶的聯(lián)絡(luò)溝通，訂單簽訂，生產(chǎn)安排，交期確定，貨款催收、溝通協(xié)調(diào)等工作。
離職原因：需要更廣闊的空間，希望有新發(fā)展
中山市永銳電器廠
起止年月：
擔(dān)任職務(wù)：主辦會(huì)計(jì)、ISO輔導(dǎo)員
工作描述：
1和經(jīng)理一起做好工廠的全面財(cái)務(wù)管理工作，包括資金調(diào)度安排，財(cái)務(wù)人員的錄用培訓(xùn)，財(cái)務(wù)制度的規(guī)范制定。對(duì)財(cái)務(wù)帳目進(jìn)行審核及系統(tǒng)分析并向公司領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議。 2擔(dān)任ISO管理推行小組成員，和廠部領(lǐng)導(dǎo)一起執(zhí)行5S管理，對(duì)相關(guān)部門工作進(jìn)行審核驗(yàn)收，促進(jìn)企業(yè)精神文化建設(shè)工作。
離職原因：希望回廣州市發(fā)展
廣州市建達(dá)皮具廠
起止年月：
擔(dān)任職務(wù)：主辦會(huì)計(jì)、總經(jīng)辦秘書、業(yè)務(wù)助理
工作描述：
1在總經(jīng)理的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)全盤工廠財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)管理工作，起草各類總經(jīng)理需要的文書合同及制定各類規(guī)章制度.協(xié)助拜訪客戶催收應(yīng)收帳款等。
2協(xié)助業(yè)務(wù)員做好與客戶溝通工作,處理各種訂單回復(fù)交貨期.
3計(jì)算員工工資,做好財(cái)務(wù)日常支付工作,填制憑證,監(jiān)管核對(duì)倉庫帳目,填開專用發(fā)票，編制財(cái)務(wù)報(bào)表辦理涉稅事宜.
離職原因：有要事回家
廣州市藍(lán)精靈幼兒園
起止年月：
擔(dān)任職務(wù)：會(huì)計(jì)文員、舞蹈教師
工作描述：協(xié)助副園長處理各種財(cái)務(wù)及后勤工作,并和主班老師一起負(fù)責(zé)教小朋友們的舞蹈課.
離職原因：希望專業(yè)對(duì)口
耒陽市林業(yè)局
起止年月：1999-07～1999-12
擔(dān)任職務(wù)：會(huì)計(jì)、辦公室干事
工作描述：協(xié)助會(huì)計(jì)科長辦理各種財(cái)務(wù)事項(xiàng),做好辦公室接待及會(huì)議記錄工作. 離職原因：工作過份輕閑
批注：工作經(jīng)理不是簡(jiǎn)單的崗位職責(zé)的羅列，要有你的工作成績(jī)的體現(xiàn)。另外如果離職原因不是必填項(xiàng)目最好不要寫作簡(jiǎn)歷中，因?yàn)檫@個(gè)完全可以留到面試時(shí)說，而且簡(jiǎn)歷中的離職原因即使必須寫也要斟酌語言，這份簡(jiǎn)歷中的是不可取的，“希望離家近一點(diǎn)”，“有事要回家”雖然都是很實(shí)在的話，但是也必然會(huì)給HR留下不好的負(fù)面印象。
教育背景
畢業(yè)院校：湘潭大學(xué)
最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：1999-07-01
所學(xué)專業(yè)：財(cái)會(huì)第二專業(yè)：文秘
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)
湖南林業(yè)學(xué)校財(cái)會(huì)畢業(yè)證、會(huì)計(jì)證
湖南湘潭大學(xué)文秘畢業(yè)證
廣州市財(cái)政局、稅務(wù)局財(cái)務(wù)、辦稅會(huì)計(jì)證、辦稅員證
廣州市稅務(wù)局稅控機(jī)操作上崗證
廣州市財(cái)政局會(huì)計(jì)初級(jí)職稱助理會(huì)計(jì)師證
南海駕校駕駛培訓(xùn)C1駕照
語言能力
外語：英語一般
其他專長
1、對(duì)會(huì)計(jì)工作能獨(dú)立處理增值稅一般納稅人全盤帳務(wù)，融會(huì)貫通使用速達(dá)/用友/金蝶財(cái)務(wù)軟件及Word\Excel辦公用軟件;熟練操作稅控機(jī)并規(guī)范掌握辦稅工作流程和廣州市工商稅務(wù)法律法規(guī);熟練運(yùn)用增值稅納稅電子申報(bào)系統(tǒng)和網(wǎng)上認(rèn)證發(fā)票工作;精通工業(yè)企業(yè)成本核算并對(duì)應(yīng)收應(yīng)付往來帳目管理具一定經(jīng)驗(yàn)。熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)及退稅工作全部流程手續(xù)及具合理避稅經(jīng)驗(yàn)。
2、對(duì)業(yè)務(wù)工作有較深入的了解，熟悉手袋皮具和鞋材、成品鞋類產(chǎn)品行業(yè)特點(diǎn)及成本分析。語言表達(dá)能力強(qiáng),有優(yōu)秀的談判和溝通技巧及敏銳的市場(chǎng)意識(shí)和動(dòng)察能力.且因有財(cái)務(wù)、行政工作等方面的專長經(jīng)驗(yàn)及處理突發(fā)事件的靈活應(yīng)變能力，良好的營銷能力.所以能與客戶及供應(yīng)商保持長期良好的合作關(guān)系，能最大程度維護(hù)公司利益并與合作方共創(chuàng)雙贏。
3、對(duì)行政和財(cái)務(wù)管理工作能獨(dú)當(dāng)一面，能承受較大工作壓力且頗具協(xié)調(diào)親和能力。能很好地協(xié)助上司工作和真誠與下屬溝通。并與工商\稅務(wù)\勞動(dòng)部門作良好溝通,順利快捷辦理各項(xiàng)注冊(cè),年審,變更,勞務(wù)用工手續(xù)等對(duì)公事宜。
4、對(duì)文秘工作駕輕就熟且具有較深文字功底;對(duì)人事、文管工作比較擅長。能為企業(yè)精神文化建設(shè)出謀獻(xiàn)策.
5、持有C1駕駛證，出差辦事方便快捷。
因?yàn)槟昵?，我渴望在工作中不斷提升自己，和企業(yè)一起求發(fā)展,共進(jìn)步。更愿以自己的聰敏好學(xué)、踏實(shí)肯干、誠實(shí)穩(wěn)重的工作作風(fēng)迎接新機(jī)遇的挑戰(zhàn)追尋一個(gè)屬于自己發(fā)展廣闊空間。
批注：個(gè)人專長不是自我評(píng)價(jià)，所以簡(jiǎn)單一點(diǎn)就可以，如果有很多需要表述的可以在個(gè)人評(píng)價(jià)中有所體現(xiàn)，這個(gè)模塊中不用解釋說明。
個(gè)人評(píng)價(jià)
本人五官端正、品性溫良，綜合素質(zhì)修養(yǎng)高。善于與人溝通、具有良好團(tuán)隊(duì)合作精神和能力。在校讀書期間一直擔(dān)任班團(tuán)干部和校廣播站主持人，曾多次被評(píng)為省\市\(zhòng)校各級(jí)三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)干，是班主任和各社團(tuán)老師得力助手;工作期間積極主動(dòng)、細(xì)心認(rèn)真，個(gè)性開朗、誠實(shí)肯干且頗具上進(jìn)心和進(jìn)取精神，深得上司、同事以及合作商的一致好評(píng)，并多次獲得優(yōu)秀職員表彰。給我一個(gè)發(fā)展空間，定然以公司為家，以為公司創(chuàng)造更大效益為終級(jí)目標(biāo)。 批注：自我評(píng)價(jià)可以看出你還是很用心的，但是作為一個(gè)有多年工作經(jīng)驗(yàn)的求職者真的不用把你在校期間的成績(jī)也放到這里的。
財(cái)務(wù)管理個(gè)人簡(jiǎn)歷
性別：男/女 出生年月：19xx.xx.xx 民族：xx 政治面貌：xxxx
XX大學(xué) 財(cái)務(wù)管理專業(yè) 20XX屆 XX方向 XX學(xué)士
聯(lián)系方式：139-xxxx-xxxx 電子郵件：xxxxxxx
求職意向及自我評(píng)價(jià)
期望從事職業(yè)：注冊(cè)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)/審計(jì)、金融/投資/證券、貿(mào)易/進(jìn)出口(點(diǎn)擊來搜索想要的工作)
自我評(píng)價(jià)：具備會(huì)計(jì)上崗證、用友ERP財(cái)務(wù)證書、英語六級(jí)證書。具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，謹(jǐn)慎可靠的做事風(fēng)格，腳踏實(shí)地的工作態(tài)度，高度責(zé)任感的工作心態(tài)。性格開朗大方，有良好的溝通與表達(dá)能力，與同事相處和諧。主要負(fù)責(zé)國際信用證，國內(nèi)信用證，外幣付款和托收，各種融資業(yè)務(wù)(保函，發(fā)票融資，TT/LC押匯等)。對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)操作熟練，能夠勝任。
教育經(jīng)歷
20xx.9~20xx.7 xx大學(xué) xx學(xué)院 財(cái)務(wù)管理專業(yè) xx學(xué)士
學(xué)分績(jī)點(diǎn)(GPA) x.x (滿分x分)， 院系/班級(jí)排名 第x
連續(xù)四年獲得校獎(jiǎng)學(xué)金 所獲獎(jiǎng)勵(lì)：
20xx年 獲得校級(jí)級(jí)“優(yōu)秀團(tuán)員”
20xx年 獲得××賽“一等獎(jiǎng)”
20xx年 獲得獎(jiǎng)學(xué)金“三等獎(jiǎng)”
20xx年 獲得“學(xué)生團(tuán)干部”
項(xiàng)目/科研經(jīng)歷
20xx年 xx項(xiàng)目 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
課題：xxxxxx
項(xiàng)目描述：
工作職責(zé)：
工作業(yè)績(jī)：
20xx年 xxxxxx項(xiàng)目 項(xiàng)目組成員
課題：xxxxxxxx
項(xiàng)目描述：
工作職責(zé);
工作業(yè)績(jī)：
實(shí)踐/工作經(jīng)歷
20xx年 x 月—20xx年 x月 xx公司 會(huì)計(jì)主任
主要工作：負(fù)責(zé)北京銷售分公司營銷部費(fèi)用--4家外地營銷部日常經(jīng)費(fèi)的審核與支付，相關(guān)促銷，展臺(tái)，贈(zèng)品費(fèi)用的預(yù)支，審核報(bào)銷，轉(zhuǎn)貨款與支付;每月按時(shí)對(duì)預(yù)支款進(jìn)行清理;北京銷售分公司供貨商費(fèi)用--10家供貨商費(fèi)用整理，支付及月底對(duì)帳，每月按時(shí)向老板遞交對(duì)帳明細(xì)報(bào)告;月底結(jié)帳工作
20xx年 x 月—20xx年 x月 xx有限公司 會(huì)計(jì)助理
主要工作：負(fù)責(zé)外幣付款(進(jìn)口貿(mào)易付款)，付款及時(shí)準(zhǔn)確;國際信用證，熟悉從審核開證到結(jié)匯的整個(gè)工作流程;國內(nèi)信用證，信用證押匯。涉及準(zhǔn)備押匯單據(jù)，提交，整理記錄，押匯到期的付款;跟單托收--DP&DA，主要負(fù)責(zé)進(jìn)口托收;發(fā)票融資，整理審核單據(jù)，提交銀行，整理記錄;保函。單據(jù)編制，提交銀;TT押匯，境外匯出款融資
個(gè)人技能
大學(xué)英語四/六級(jí)(CET-4/6) 良好的聽說讀寫能力
快速瀏覽英語專業(yè)文件及書籍，撰寫英文文件，用英語與外國人進(jìn)行交談
國家計(jì)算機(jī)三級(jí) (數(shù)據(jù)庫技術(shù))
熟練使用電腦瀏覽網(wǎng)頁，搜集資料，熟練使用office相關(guān)辦公軟件，熟練使用photoshop
普通話
普通話等級(jí)證書一級(jí)甲 讀寫能力精通 優(yōu)秀的聽說能力
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中級(jí)會(huì)計(jì)師、助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)上崗證
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