2018年國(guó)家公務(wù)員考試圓滿結(jié)束，你的成績(jī)有沒有達(dá)到合格呢?以下是出國(guó)留學(xué)公務(wù)員考試網(wǎng)為您整理“西藏2018年國(guó)考合格分?jǐn)?shù)線”，希望小伙伴們都能取得優(yōu)異成績(jī)!
西藏2018年國(guó)考合格分?jǐn)?shù)線
2018年西藏國(guó)家公務(wù)員分?jǐn)?shù)線尚未公布，考生們可請(qǐng)參考往年分?jǐn)?shù)線信息。
| 職位(總分?jǐn)?shù)/行測(cè)分?jǐn)?shù)) | ||||
| 2017 | 中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位 110/60分 | 省級(jí)直屬機(jī)構(gòu) 105/60分 | 市(地)級(jí)以下直屬類職位 95/50分 | 縣(區(qū))級(jí)直屬機(jī)構(gòu)類別 95/50分 |
| 2016 | 中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位 110/60分 | 省級(jí)直屬機(jī)構(gòu) 105/60分 | 市(地)級(jí)以下直屬類職位 100/55分 | 縣(區(qū))級(jí)直屬機(jī)構(gòu)類別 95/50分 |
| 2015 | 中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位 110/60分 | 省級(jí)直屬機(jī)構(gòu) 105/60分 | 市(地)級(jí)以下直屬類職位 100/55分 | 縣(區(qū))級(jí)直屬機(jī)構(gòu)類別 95/50分 |
| 2014 | 中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位 110/60分 | 省級(jí)直屬機(jī)構(gòu) 105/60分 | 市(地)級(jí)以下直屬類職位 100/55分 | 縣(區(qū))級(jí)直屬機(jī)構(gòu)類別 95/50分 |
| 2013 | 中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位 105/55分 | 省級(jí)直屬機(jī)構(gòu) 100/55分 | 市(地)級(jí)以下直屬類職位 90/50分 | 縣(區(qū))級(jí)直屬機(jī)構(gòu)類別 85/45分 |
| 2012 | 中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位 105/55分 | 省級(jí)直屬機(jī)構(gòu) 100/55分 | 市(地)級(jí)以下直屬類職位 95/50分 | 縣(區(qū))級(jí)直屬機(jī)構(gòu)類別 90/45分 |
| 2011 | 中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位 100/55分 | 省級(jí)直屬機(jī)構(gòu) 95/55分 | 市(地)級(jí)以下直屬類職位 95/50分 | 縣(區(qū))級(jí)直屬機(jī)構(gòu)類別 90/50分 |
| 2010 | 中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位 105/55分 | 省級(jí)直屬機(jī)構(gòu) 105/55分 | 市(地)級(jí)以下直屬類職位 95/50分 | 縣(區(qū))級(jí)直屬機(jī)構(gòu)類別 90/50分 |
| 2009 | 中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位 100/60分 | 省級(jí)直屬機(jī)構(gòu) 100/55分 | 市(地)級(jí)以下直屬類職位 95/50分 | 縣(區(qū))級(jí)直屬機(jī)構(gòu)類別 90/50分 |
| 2008 | 中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位 105/55分 | 省級(jí)直屬機(jī)構(gòu) 100/55分 | 市(地)級(jí)以下直屬類職位 95/50分 | 縣(區(qū))級(jí)直屬機(jī)構(gòu)類別 90/50分 |
| 2007 | 中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位 110/60分 | 省級(jí)直屬機(jī)構(gòu) 105/55分 | 市(地)級(jí)以下直屬類職位 95/50分 | |
| 2006 | 中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位 115/60分 | 省級(jí)直屬機(jī)構(gòu) 105/55分 | 專利審查員 105/60分 | |
| 2005 | 中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位 120/60分 | 省級(jí)直屬機(jī)構(gòu) 115/60分 | 只考一科 65/60分 | |
| 2004 | 中央A類 135/65分 | 中央B類 65分 | 中央垂直系統(tǒng)A類 130/65分 | 中央垂直系統(tǒng)B類 65分 |
2018年國(guó)考無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試四誤區(qū)
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，是除結(jié)構(gòu)化面試與半結(jié)構(gòu)化面試外的另一種重要的人才測(cè)評(píng)方式。相比于其他的面試形式而言，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論不僅考察考生言語(yǔ)表達(dá)能力、思維能力等，還考察人際交往能力、情緒控制能力、組織協(xié)調(diào)能力等等。因此，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是一種對(duì)考生的素質(zhì)和能力更全面的考察;與此同時(shí)，這也是讓很多考生頗為頭疼的事情。出國(guó)留學(xué)網(wǎng)就為大家解讀一下其中常見四大誤區(qū)，希望能夠幫助廣大考生。
誤區(qū)一：情緒失控，當(dāng)場(chǎng)發(fā)飆，使得辯論淪為吵架
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目設(shè)置本身就是選擇那些具有爭(zhēng)議性的或者不好統(tǒng)一的題目，因此在具體的討論過程中出現(xiàn)意見不一致的現(xiàn)象，是完全在我們意料之中的。對(duì)此，每一位考生都應(yīng)該做好心理準(zhǔn)備。正是因?yàn)橐庖姴唤y(tǒng)一，所以題目才會(huì)具有討論價(jià)值;再者，面對(duì)這種不一致，才是體現(xiàn)我們邏輯思維和論辯能力的最佳機(jī)會(huì)。因此，面對(duì)不同意見，千萬(wàn)不要陷入意氣之爭(zhēng)，使得整場(chǎng)討論淪為吵架。
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小編在這里祝福大家考試取得好成績(jī)!發(fā)揮出最好的水平。你是個(gè)聰明和頭腦靈活的人，我相信你一定成功!!!
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