2018年國家公務(wù)員考試終于結(jié)束了，考生們都想不想知道自己的國考合格分?jǐn)?shù)線呢?詳情查看出國留學(xué)公務(wù)員考試網(wǎng)為您整理“寧夏2018年國家公務(wù)員分?jǐn)?shù)線”，還有更多關(guān)于國考信息請(qǐng)持續(xù)關(guān)注本站!
寧夏2018年國家公務(wù)員分?jǐn)?shù)線
2018年寧夏國家公務(wù)員分?jǐn)?shù)線尚未公布，考生們可請(qǐng)參考往年分?jǐn)?shù)線信息。
| 職位(總分?jǐn)?shù)/行測分?jǐn)?shù)) | ||||
| 2017 | 中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位 110/60分 | 省級(jí)直屬機(jī)構(gòu) 105/60分 | 市(地)級(jí)以下直屬類職位 95/50分 | 縣(區(qū))級(jí)直屬機(jī)構(gòu)類別 95/50分 |
| 2016 | 中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位 110/60分 | 省級(jí)直屬機(jī)構(gòu) 105/60分 | 市(地)級(jí)以下直屬類職位 100/55分 | 縣(區(qū))級(jí)直屬機(jī)構(gòu)類別 95/50分 |
| 2015 | 中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位 110/60分 | 省級(jí)直屬機(jī)構(gòu) 105/60分 | 市(地)級(jí)以下直屬類職位 100/55分 | 縣(區(qū))級(jí)直屬機(jī)構(gòu)類別 95/50分 |
| 2014 | 中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位 110/60分 | 省級(jí)直屬機(jī)構(gòu) 105/60分 | 市(地)級(jí)以下直屬類職位 100/55分 | 縣(區(qū))級(jí)直屬機(jī)構(gòu)類別 95/50分 |
| 2013 | 中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位 105/55分 | 省級(jí)直屬機(jī)構(gòu) 100/55分 | 市(地)級(jí)以下直屬類職位 90/50分 | 縣(區(qū))級(jí)直屬機(jī)構(gòu)類別 85/45分 |
| 2012 | 中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位 105/55分 | 省級(jí)直屬機(jī)構(gòu) 100/55分 | 市(地)級(jí)以下直屬類職位 95/50分 | 縣(區(qū))級(jí)直屬機(jī)構(gòu)類別 90/45分 |
| 2011 | 中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位 100/55分 | 省級(jí)直屬機(jī)構(gòu) 95/55分 | 市(地)級(jí)以下直屬類職位 95/50分 | 縣(區(qū))級(jí)直屬機(jī)構(gòu)類別 90/50分 |
| 2010 | 中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位 105/55分 | 省級(jí)直屬機(jī)構(gòu) 105/55分 | 市(地)級(jí)以下直屬類職位 95/50分 | 縣(區(qū))級(jí)直屬機(jī)構(gòu)類別 90/50分 |
| 2009 | 中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位 100/60分 | 省級(jí)直屬機(jī)構(gòu) 100/55分 | 市(地)級(jí)以下直屬類職位 95/50分 | 縣(區(qū))級(jí)直屬機(jī)構(gòu)類別 90/50分 |
| 2008 | 中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位 105/55分 | 省級(jí)直屬機(jī)構(gòu) 100/55分 | 市(地)級(jí)以下直屬類職位 95/50分 | 縣(區(qū))級(jí)直屬機(jī)構(gòu)類別 90/50分 |
| 2007 | 中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位 110/60分 | 省級(jí)直屬機(jī)構(gòu) 105/55分 | 市(地)級(jí)以下直屬類職位 95/50分 | |
| 2006 | 中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位 115/60分 | 省級(jí)直屬機(jī)構(gòu) 105/55分 | 專利審查員 105/60分 | |
| 2005 | 中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位 120/60分 | 省級(jí)直屬機(jī)構(gòu) 115/60分 | 只考一科 65/60分 | |
| 2004 | 中央A類 135/65分 | 中央B類 65分 | 中央垂直系統(tǒng)A類 130/65分 | 中央垂直系統(tǒng)B類 65分 |
2018年國考無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試四誤區(qū)
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，是除結(jié)構(gòu)化面試與半結(jié)構(gòu)化面試外的另一種重要的人才測評(píng)方式。相比于其他的面試形式而言，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論不僅考察考生言語表達(dá)能力、思維能力等，還考察人際交往能力、情緒控制能力、組織協(xié)調(diào)能力等等。因此，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是一種對(duì)考生的素質(zhì)和能力更全面的考察;與此同時(shí)，這也是讓很多考生頗為頭疼的事情。出國留學(xué)網(wǎng)就為大家解讀一下其中常見四大誤區(qū)，希望能夠幫助廣大考生。
誤區(qū)一：情緒失控，當(dāng)場發(fā)飆，使得辯論淪為吵架
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目設(shè)置本身就是選擇那些具有爭議性的或者不好統(tǒng)一的題目，因此在具體的討論過程中出現(xiàn)意見不一致的現(xiàn)象，是完全在我們意料之中的。對(duì)此，每一位考生都應(yīng)該做好心理準(zhǔn)備。正是因?yàn)橐庖姴唤y(tǒng)一，所以題目才會(huì)具有討論價(jià)值;再者，面對(duì)這種不一致，才是體現(xiàn)我們邏輯思維和論辯能力的最佳機(jī)會(huì)。因此，面對(duì)不同意見，千萬不要陷入意氣之爭，使得整場討論淪為吵架。
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