2018年安徽國家公務員考試已經(jīng)圓滿落下了帷幕，出國留學網(wǎng)國家公務員考試頻道為您整理“2018安徽國家公務員考試行測真題及答案”，希望大家喜歡!
2018安徽國家公務員考試行測真題及答案
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2018年國家公務員面試無領導小組討論之如何應對個人陳述
無領導小組討論是采用情境模擬的方式對被評價者進行集體面試，不指定哪一個人充當小組的領導者。目的就在于考查被評價者的表現(xiàn)，尤其是看誰會從中脫穎而出，成為自發(fā)的領導者。考官通過對考生行為的定性描述、定量分析以及人際比較來判斷被評價者素質特征的人事測評方法。近年來，無領導小組討論在國考、省考中應用越來越廣泛。
無領導整個時間很長，會使考官容易感到疲倦，所以，如何在開始就打動考官至關重要!而個人陳述環(huán)節(jié)是考生在無領導小組討論考試中的第一次系統(tǒng)陳述自己觀點的機會，單獨兩分鐘展現(xiàn)自己，也可以說是考生在考官面前的第一次“亮相”。所以，打好個人陳述這一仗，就等于成功一半。出國留學網(wǎng)教你幾招幫你輕松應對個人陳述。
一、條理清晰
無領導小組討論中，考生在個人陳述環(huán)節(jié)根據(jù)所給材料，回答一個問題，因為時間較短，所以不適合長篇大論，而且考官一次聽眾多考生回答同一道題，難免注意力稍不集中，所以就要格外重視邏輯的清晰和結構的完整。要注意自己的陳述盡量簡潔明了，邏輯清晰，開頭闡明觀點，然后分成幾個要點展開論證，最后總結。讓考官明確的聽清你要表達的主要內(nèi)容。比如有類題目是多項選擇類的，讓你從眾多選項中選擇一個或幾個，這類題目的思路就是
1.亮明觀點：直接表明選擇第幾個
2.選擇標準：按照什么原則和標準選的
3.原因闡釋：闡釋每個選項的優(yōu)勢
4.重申選擇：重新強調觀點
這樣下來，整個答題思路清晰而且有理有據(jù)，才能打動考官!
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