技術(shù)總監(jiān)是企業(yè)團(tuán)體里的高階主管職位之一，是企業(yè)內(nèi)負(fù)責(zé)技術(shù)的最高負(fù)責(zé)人。以下是出國(guó)留學(xué)網(wǎng)小編為您整理技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)及要求，供您參考，希望對(duì)你有所幫助，更多詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)點(diǎn)擊出國(guó)留學(xué)網(wǎng)查看。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)及要求1
技術(shù)總監(jiān) ? 職位要求
1.能全面負(fù)責(zé)技術(shù)部工作，直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)
2.參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和計(jì)劃的制定
3.參加公司會(huì)議，將工作落實(shí)到位
4.加強(qiáng)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)和管理
5.制定技術(shù)目標(biāo)和工作方案
6.組織網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)工作的實(shí)施
7.加強(qiáng)部門合作，提供技術(shù)支持
8.加強(qiáng)計(jì)算機(jī)使用的管理
9.參與制訂電腦、網(wǎng)絡(luò)軟、硬件及耗材的采購(gòu)計(jì)劃
10.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全管理
11.對(duì)公司機(jī)密負(fù)有保密責(zé)任
12.積極完成其它臨時(shí)性工作
技術(shù)總監(jiān) ? 工作內(nèi)容
1.參與討論確定公司部門級(jí)以上組織結(jié)構(gòu);當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級(jí)部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問(wèn)題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。
2.招聘及任免
3.提出并確定對(duì)直接下級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃
4.績(jī)效考評(píng)
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)及要求2
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)服務(wù)端的系統(tǒng)分析和架構(gòu)設(shè)計(jì)，指導(dǎo)相關(guān)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)，規(guī)劃平臺(tái)未來(lái)技術(shù)架構(gòu)方向;
2、進(jìn)行全局性和前瞻性的架構(gòu)設(shè)計(jì)，以及技術(shù)細(xì)節(jié)的實(shí)現(xiàn)，推動(dòng)周邊系統(tǒng)和相關(guān)團(tuán)隊(duì)完成網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)落地，解決業(yè)務(wù)發(fā)展遇到的網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)問(wèn)題，持續(xù)提升系統(tǒng)平臺(tái)穩(wěn)定性;
3、帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行重點(diǎn)產(chǎn)品、項(xiàng)目研發(fā)，解決中間出現(xiàn)的技術(shù)難題;
4、制定高效、實(shí)用的技術(shù)規(guī)范;
5、做好開(kāi)發(fā)過(guò)程中的指導(dǎo)工作。
任職要求：
1. 6年以上Java研發(fā)和軟件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
2. 3年以上高并發(fā)大系統(tǒng)設(shè)計(jì)與研發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3. 熟練掌握主流應(yīng)用服務(wù)器架構(gòu)體系、數(shù)據(jù)庫(kù)以及各種中間件技術(shù)，如tomcat、weblogic、jboss等;
4. 精通struts、sping、hibernate等主流框架。
5. 熟悉大規(guī)模系統(tǒng)的負(fù)載均衡、緩存、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)庫(kù)高可用設(shè)計(jì)及性能評(píng)估機(jī)制;
6. 具備良好的系統(tǒng)分析能力，良好的抽象思維和邏輯思維能力，獨(dú)立分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力;
7. 可承受較大壓力，有責(zé)任感，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行主要產(chǎn)品的研發(fā)。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)及要求3
崗位定義
技術(shù)總監(jiān)(ChiefTechnologyOfficer，CTO)，在過(guò)去也會(huì)被稱為首席技術(shù)官，但在目前國(guó)內(nèi)企業(yè)中，技術(shù)總監(jiān)與CTO首席技術(shù)官有著明顯的不同，CTO是公司層面的領(lǐng)導(dǎo)，是一個(gè)企業(yè)中，有關(guān)技術(shù)問(wèn)題的最終拍板決策者，是副總裁類的職務(wù)，而技術(shù)總監(jiān)是一個(gè)典型的部門管理者，一般管理技術(shù)部，只對(duì)本部門工作負(fù)責(zé)
崗位要求
我們用一個(gè)技術(shù)總監(jiān)招聘要求來(lái)看一下：任職資格的具體描述：
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn);
2、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施，確保技術(shù)的超前性、競(jìng)爭(zhēng)性;
3、負(fù)責(zé)組織編制公司技術(shù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃和公司技術(shù)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃;
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，保證項(xiàng)目的正常進(jìn)行，確保公司項(xiàng)目計(jì)劃按時(shí)完成;
5、負(fù)責(zé)組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的專業(yè)評(píng)價(jià)工作;
6、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)方案的評(píng)審工作。
管理職責(zé)
1、組織建設(shè)
(1)參與討論公司部門級(jí)以上組織結(jié)構(gòu);
(2)確定下級(jí)部門的組織結(jié)構(gòu);
(3)當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級(jí)部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問(wèn)題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)及要求4
具備素質(zhì)：
1、軟件系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、軟件實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化等各個(gè)環(huán)節(jié)及流程;
2、研發(fā)過(guò)程管理和控制，包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險(xiǎn)控制、質(zhì)量管理、配置管理等;
3、具備較強(qiáng)的研發(fā)過(guò)程管理和控制的技能，包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險(xiǎn)控制、質(zhì)量管理、配置管理等。
4、能力要求編輯強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的挫折承受能力;
5、較強(qiáng)的創(chuàng)造能力、抽象思維能力、歸納能力、邏輯分析能力、學(xué)習(xí)能力、項(xiàng)目管理能力;
6、良好的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力、拓展力及組織協(xié)調(diào)力，良好的職業(yè)素質(zhì);
7、具備對(duì)工作流程的塑造和改造的能力。
技術(shù)總監(jiān)其一般是由技術(shù)部經(jīng)理、研發(fā)部經(jīng)理、質(zhì)量管理部經(jīng)理發(fā)展而來(lái)，經(jīng)過(guò)努力可以向主管技術(shù)的副總經(jīng)理、甚至總經(jīng)理的方向發(fā)展。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
1、管理職責(zé)：a、參與制定公司軟件產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架及開(kāi)發(fā)實(shí)施計(jì)劃;b、規(guī)劃產(chǎn)品研發(fā)，根據(jù)公司需要確定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)周期及人員安 排;c、全面監(jiān)控產(chǎn)品開(kāi)發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制;d、針對(duì)公司具體項(xiàng)目實(shí)施，控制項(xiàng)目需求變更,支持項(xiàng)目實(shí)施的順利進(jìn)行;e、負(fù)責(zé)研發(fā)中心各部門的日常管 理工作和部門建設(shè)，制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計(jì)劃。
2、技術(shù)職責(zé)a、解決目前公司已使用技術(shù)框架中存在的問(wèn)題并進(jìn)行有效優(yōu)化b、負(fù)責(zé)軟件開(kāi)發(fā)人員的整體開(kāi)發(fā)技能c、負(fù)責(zé)公司軟件構(gòu)件庫(kù)的搭建、第三方控件的選型
3、其他職責(zé)：
a、全面負(fù)責(zé)技術(shù)部工作，直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。b、 參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和計(jì)劃的制定。c、 參加公司會(huì)議，將工作落實(shí)到位。d、 加強(qiáng)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)和管理。e、 制定技術(shù)目標(biāo)和工作方案。f、 組織網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)工作的實(shí)施。g、 加強(qiáng)部門合作，提供技術(shù)支持。h、 加強(qiáng)計(jì)算機(jī)使用的管理。i、 參與制訂電腦、網(wǎng)絡(luò)軟、硬件及耗材的采購(gòu)計(jì)劃。10、 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全管理。11、 對(duì)公司機(jī)密負(fù)有保密責(zé)任。
技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)及要求5
崗位職責(zé)：
1、熟悉醫(yī)療行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)和醫(yī)療信息化相關(guān)技術(shù);
2、可以獨(dú)立完成大型信息化系統(tǒng)頂層設(shè)計(jì);
3、有良好溝通能力和表達(dá)能力;
4、有較強(qiáng)的書(shū)面表達(dá)能力;
5、熟悉云計(jì)算、大數(shù)據(jù)和基礎(chǔ)信息通信技術(shù)，可以緊跟信息技術(shù)發(fā)展;
任職要求：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷;
2、5年以上IT行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、強(qiáng)烈的責(zé)任心，面對(duì)壓力具備分析和解決問(wèn)題的能力，較強(qiáng)的協(xié)作精神;