企業(yè)文化理念口號(hào)標(biāo)語(yǔ)

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    1、我淡妝打扮,正因是基本禮貌。
    2、視工作為樂(lè)趣,生活便是享受;視工作為強(qiáng)制,生活則是苦役;
    3、企業(yè)說(shuō)到底就是人,管理說(shuō)到底就是借力。
    4、克服困難,精心施工,優(yōu)質(zhì)安全準(zhǔn)點(diǎn)完成工程建設(shè)任務(wù)!
    5、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
    6、倡導(dǎo)少說(shuō)多做,做事理性低調(diào)勿飾務(wù)實(shí);
    7、品質(zhì)——成功之輪。
    8、抓質(zhì)量保平安促進(jìn)度創(chuàng)效益!
    9、愛(ài)崗敬業(yè)求實(shí)創(chuàng)新用心服務(wù)勇?tīng)?zhēng)一流
    10、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,永遠(yuǎn)如履薄冰。
    11、有記者問(wèn):“你在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)是什么主角?”張瑞敏答:“第一,應(yīng)是設(shè)計(jì)師;第二,應(yīng)是牧師?!?BR>    12、理由少一點(diǎn),做事多一點(diǎn)。
    13、核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么?我認(rèn)為是在市場(chǎng)上能夠嬴得用戶忠誠(chéng)度的潛質(zhì)。
    14、世界上最無(wú)價(jià)的東西是人心,要贏得別人的心,只有拿自我的心去交換。
    15、/原則在我們集團(tuán)管理理念上是一個(gè)重要的原則,即關(guān)鍵的少數(shù)制約著次要的多數(shù);干部對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題,無(wú)疑要負(fù)主要管理職責(zé)。
    16、預(yù)則立,不預(yù)則廢;沒(méi)有傳奇的過(guò)程,卻有傳奇的結(jié)果。
    17、這天比昨日做得好,明天比這天做得更好。
    18、一絲之差,優(yōu)劣分家。
    19、企業(yè)更愿為員工的發(fā)展帶給發(fā)展空間,和員工共同成長(zhǎng)。
    20、累積點(diǎn)滴改善,邁向完美品質(zhì)。
    21、質(zhì)量是安全基礎(chǔ),安全為生產(chǎn)前提!
    22、高質(zhì)量服務(wù),高技術(shù)創(chuàng)新,高速度發(fā)展。
    23、如果能使每個(gè)海爾人都愿意奉獻(xiàn)自我的愛(ài)給海爾,那么還有什么力量能阻擋我們前進(jìn)的步伐。
    24、脾氣小一點(diǎn),度量大一點(diǎn)。
    25、要么不干,要干就要爭(zhēng)第一。
    26、人無(wú)我有,人有我優(yōu),人優(yōu)我奇。
    27、在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。
    28、開(kāi)拓創(chuàng)新,立足市場(chǎng)求發(fā)展;優(yōu)質(zhì)高效,用心服務(wù)為用戶。
    29、只要派出一位主要領(lǐng)導(dǎo)人以及一個(gè)管文化的一個(gè)管財(cái)務(wù)的一個(gè)管質(zhì)量的人(指海爾兼并一個(gè)企業(yè)后,派出四位這樣的干部,就能激活這個(gè)企業(yè))。
    30、領(lǐng)導(dǎo)在與不在,企業(yè)照樣良性運(yùn)轉(zhuǎn)。
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