嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是我們黨光榮而獨(dú)特的傳家寶，凡是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩嚴(yán)明的時候，黨的事業(yè)就興旺發(fā)達(dá)否則就遭遇挫折，甚至被推向危險的邊緣。很多時候我們都要寫一份實(shí)習(xí)報告，出國留學(xué)網(wǎng)小編給大家整理了幾篇關(guān)于基層黨建工作述職報告模板，僅供參考。
基層黨建工作述職報告模板一
20xx年在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我不斷開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法，切實(shí)履行支部書記抓黨建工作和抓經(jīng)濟(jì)工作等重要的工作職責(zé)，使支部黨建工作有了較大提高，現(xiàn)述職如下：
一、履職工作情況
一是以“三嚴(yán)三實(shí)”活動為契機(jī)，規(guī)范黨員言行
嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是我們黨光榮而獨(dú)特的傳家寶，凡是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩嚴(yán)明的時候，黨的事業(yè)就興旺發(fā)達(dá)否則就遭遇挫折，甚至被推向危險的邊緣。今年支部多次召開“三嚴(yán)三實(shí)”活動座談會，聽取黨員的意見和建議，提出了一些切實(shí)可行的方案和規(guī)定，一是黨員干部嚴(yán)禁參加婚喪嫁娶、子女升學(xué)等。二是嚴(yán)禁黨員干部工作餐飲酒及抹牌賭博。三是嚴(yán)禁黨員干部上班時間遲到早退。四是嚴(yán)禁黨員干部應(yīng)該為而不為的現(xiàn)象發(fā)生，同時與每個黨員簽訂了工作責(zé)任書，這樣一來，干部的生活作風(fēng)和工作作風(fēng)徹底改善，理想信念更加堅(jiān)定，組織紀(jì)律更加嚴(yán)明。
二是以“精準(zhǔn)扶貧，精準(zhǔn)脫貧”為突破口，夯實(shí)群眾基礎(chǔ)
今年，全國上下把精準(zhǔn)扶貧，精準(zhǔn)脫貧作為一項(xiàng)政治任務(wù)來抓，村支部響應(yīng)上級黨委的要求，多次召開黨員支部大會，研究制定幫扶措施，拿出脫貧時間表，對年青黨員安排實(shí)施對口幫扶，一名黨員幫扶3—5名困難人口，送技術(shù)、送物質(zhì)、送政策，今年實(shí)現(xiàn)脫貧17戶，30人。同時村支部還爭取上級部門給予支持，農(nóng)商行贊助8500元，暢達(dá)建材贊助2000元，鎮(zhèn)直單位贊助幫扶資金8萬元。
三是充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，工作效率顯著提高
1、以上率下，充分調(diào)動班子成員工作積極性。作為基礎(chǔ)組織隊(duì)伍的班長，自己時時處處嚴(yán)格要求自己，以自己的一言一行和人格魅力感化身邊其他同志，遇事多與大家商量，不獨(dú)斷，集思廣益。
2、吸納新鮮身液，增強(qiáng)支部活力。今年村支部經(jīng)過認(rèn)真挑選二名積極份子為預(yù)備黨員來培養(yǎng)，經(jīng)過“二試一公開”的認(rèn)真遴選，其中白杰同志被批準(zhǔn)為預(yù)備黨員。
3、扎實(shí)開展黨員集中學(xué)習(xí)活動。一是扎實(shí)開展黨員春訓(xùn)，組織黨員上農(nóng)業(yè)技術(shù)課等形式，提高帶領(lǐng)村民科技致富的能力。二是組織黨員上廉政黨課，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等法律法規(guī)，依法行政，依法辦事。三是組織黨員干部學(xué)習(xí)十八屆五中全會精神，認(rèn)真清形勢，鼓舞士氣，切實(shí)增強(qiáng)發(fā)展的動力和決心。
4、各項(xiàng)工作認(rèn)真完成到位。今年的綠滿沮漳、安全飲水、秸桿禁燒、村衛(wèi)生建設(shè)及各種款項(xiàng)的收繳都按時完成了任務(wù)。
二、存在的主要問題及原因分析
一是無職黨員管理不到位。我村共有黨員105人，其中無職黨員97人，占黨員人數(shù)90%，平時與他們聯(lián)系交流不夠，特別是對于在外流動的年青黨員，日常聯(lián)系較少，掌握情況不足，導(dǎo)致他們長期不參加組織活動，不了解村級發(fā)展情況。
二是黨員及后備干部培養(yǎng)不足。一是干部素質(zhì)參差不齊，目前班子成員中50歲以下3人，50歲以上2人，大專文化程度1人，高中文化程度1人，初中文化程度3人，兩委文化結(jié)構(gòu)不合理。二是在家創(chuàng)業(yè)的年青人很少，支部與他們溝通交流變少，沒有充分挖掘優(yōu)秀人才，入黨積極分子培養(yǎng)選拔范圍較窄。
三是黨建經(jīng)費(fèi)投入不足。村集體收入有限沒有其他經(jīng)濟(jì)來源，沒有充足資金保障黨建經(jīng)費(fèi)的投入，導(dǎo)致集中黨員開展活動少。
對于產(chǎn)生上述問題的原因，我認(rèn)為有以下兩點(diǎn)：一是對無職黨員關(guān)愛不夠瞧，加上黨建工作經(jīng)費(fèi)不足，沒有經(jīng)濟(jì)組織開展相應(yīng)的學(xué)習(xí)教育活動。二是對班子自身建設(shè)重視不程度不夠，沒有充分調(diào)動黨員的工作積極性。
三、下步工作思想和主要措施
一是認(rèn)真抓好黨建制度建設(shè)。每年召開一次生活會，每半年進(jìn)行一次工作總結(jié)，每年組織進(jìn)行“三講四評”活動，表揚(yáng)先進(jìn)，鞭策厲進(jìn)，到達(dá)共同進(jìn)步的成果。
二是加快建設(shè)服務(wù)型黨組織。切實(shí)抓好村級陣地建設(shè)，改善辦公環(huán)境，推行村干部值班制度，讓村民辦事找得到人。開展骨干黨同上門服務(wù)活動，主動發(fā)現(xiàn)群眾所需所求成過急，及時為群眾解決遇到的問題。
三是扎實(shí)搞好黨員的教育管理。以“三嚴(yán)三實(shí)”的要求嚴(yán)格對照自己的言行，著力解決我村黨員干部“應(yīng)該為而不為”的問題，改進(jìn)黨員干部的工作作風(fēng)，每月組織村組干部集中學(xué)習(xí)一次，每季度組織全體黨員集中學(xué)習(xí)一次。
四是抓好后備干部培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作。推行村后備干部公開招考制度，把那些有本事、有能力、愿意為村民服務(wù)的年青人吸納為后備干部進(jìn)行培養(yǎng)。同時從復(fù)員退伍軍人，經(jīng)濟(jì)能人、種養(yǎng)大戶，大中專畢業(yè)生中培養(yǎng)3—5名入黨積極份子，爭取在鎮(zhèn)黨委“兩試一公開”黨員遴選中至少發(fā)展1名黨員。
以上述職如有不妥，懇請批評!
基層黨建工作述職報告模板二
20xx年，我在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在院委會共同努力下，在黨建方面作了一些工作，現(xiàn)將一年來的情況進(jìn)行述職如下：
一、履職工作情況
我院黨員五人，建立了院黨支部，一年來，我們在黨建工作中做了以下幾個方面的工作。
一是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升黨組織戰(zhàn)斗。我院以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神和黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī)，加強(qiáng)班子隊(duì)伍自身建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)黨的三會一課制度、黨務(wù)公開制度、黨員評議制度、黨風(fēng)廉政監(jiān)督制度。組織黨員集中學(xué)習(xí)，不斷提高黨員干部的政治素養(yǎng)和理論水平。
二是加強(qiáng)內(nèi)部管理，落實(shí)干部作風(fēng)建設(shè)。成立院委管理委員會，分為安全衛(wèi)生、生產(chǎn)經(jīng)營、生活服務(wù)、治保調(diào)解、財務(wù)監(jiān)督等領(lǐng)導(dǎo)小組開展工作，先后完善了院委會議事制度、決策、完善工作人員崗位責(zé)任制及各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持院務(wù)公開，并記錄歸檔，堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，對工作人員每月堅(jiān)持測評、考核責(zé)任制，按年初制定獎懲制度，年終評比兌現(xiàn)。
三是端正態(tài)度，統(tǒng)一認(rèn)識。我們?nèi)荷舷赂刹繂T工對院民當(dāng)家人看待，特別對不能自理的智障人員安排專人護(hù)理，對院民出門辦事安排專人引導(dǎo)服務(wù)。
四是大力發(fā)展種養(yǎng)業(yè)，豐富院民的生活。一是種植業(yè)，都是采用農(nóng)家肥種植，保證蔬菜全部無公害，自食有余。二是養(yǎng)殖業(yè)，現(xiàn)有池塘2口，年產(chǎn)成魚5000斤，全年牲豬育肥120頭，家禽出籠400只，全年創(chuàng)收3萬元，極大地改善了院民的生活。
二、存在的主要問題及原因分析
1、支部開展理論學(xué)習(xí)不夠，對十八大精神沒有坐下來逐字逐句的學(xué)習(xí)，主要認(rèn)為思想上來了，為老人們服好務(wù)就可以代替學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的目的，也還是為院民服好務(wù)。
2、黨建工作經(jīng)費(fèi)投入不足。受權(quán)限等制約，黨組織難以全面承接服務(wù)和履行責(zé)任，組織黨員開展活動還不能滿足黨員需要。
3、后備干部培養(yǎng)嚴(yán)重不足。我院黨員年齡偏大，班子成員中最年輕也是48歲，高中文程度僅有1人，年齡、文化結(jié)構(gòu)需進(jìn)一步優(yōu)化，后備干部培養(yǎng)力度有待加強(qiáng)。
對于產(chǎn)生上述問題的原因，我認(rèn)為主要有以下幾點(diǎn)：一是缺乏創(chuàng)新意識，便民服務(wù)機(jī)制不完善，無職黨員作用發(fā)揮不夠，以黨員聯(lián)系交心談心不夠，破解難題的辦法不多，真正靜下心來去研究思考不夠。二是兌現(xiàn)問責(zé)追責(zé)不夠嚴(yán)格。黨風(fēng)廉政建設(shè)有制度，但沒有完全落實(shí)到位，有時為了發(fā)展，提高干部工作積極性，對干部提要求多，督辦落實(shí)不夠，追責(zé)問責(zé)做得不夠。
三、下一步工作思路和措施
一是不斷強(qiáng)化黨建責(zé)任。黨支部書記是黨建工作第一責(zé)任人，建立黨支部書記定期進(jìn)行黨建工作述職制度，制定一個作風(fēng)問題整改工作計(jì)劃，主持召開專題生活會，建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。
二是加大后備干部培養(yǎng)力度。積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才，納入后備干部培養(yǎng)對象。
三是狠剎四風(fēng)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。要隨時隨地在思想上與鎮(zhèn)委保持高度一致，嚴(yán)以律己，寬以待人，深入開展黨的群眾路線教育活動，把對老人的關(guān)愛落實(shí)到行動上。把福利院真正建設(shè)成老人們安度晚年的樂園。
基層黨建工作述職報告模板三
20xx年，我在財政局和鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下,以黨的十八屆五中全會會議精神為指導(dǎo)，圍繞鎮(zhèn)黨委和市財政局黨建安排，切實(shí)履行支部書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，有效促進(jìn)了全所基層黨建工作?，F(xiàn)述職如下：
一、履職工作情況
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)履行主體責(zé)任。作為抓基層黨建工作第一責(zé)任人，我真正把基層黨建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上。先后3次主持召開支部生活會，結(jié)合自身工作實(shí)際和特點(diǎn)，制定了政治理論和業(yè)務(wù)知識等學(xué)習(xí)計(jì)劃。學(xué)習(xí)與崗位職責(zé)相關(guān)的新知識、新技能，樹立全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，堅(jiān)持學(xué)習(xí)與思考相結(jié)合、與運(yùn)用相結(jié)合、與創(chuàng)新相結(jié)合，努力提高學(xué)習(xí)效率。堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，強(qiáng)化廉政教育，推進(jìn)財政系統(tǒng)廉政文化建設(shè)，教育廣大財政干部保持清醒頭腦，增強(qiáng)明辨是非的能力，樹立正確的是非觀。通過學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，深入開展理想信念、形勢政策、愛國主義等教育，引導(dǎo)廣大干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、利益觀。
(二)抓建設(shè)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。我所在日常工作中始終堅(jiān)持決策、科學(xué)決策，大小事情的決策必須互相溝通，集體研究決定。積極推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)“雙公開”制，明確公開目錄、公開時間、公開方式，發(fā)揮干部職工對黨務(wù)政務(wù)的參與、管理和監(jiān)督作用。健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部述廉制度，接受上級組織和群眾監(jiān)督，推動全所工作健康發(fā)展。
(三)抓作風(fēng)改進(jìn)，樹立財政務(wù)實(shí)高效的良好形象。一是推行治庸問責(zé)，著力抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。我所成立了以所長為組長的主體責(zé)任工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，并安排專人對所各項(xiàng)主體責(zé)任工作進(jìn)行組織、指導(dǎo)和監(jiān)督，確保各項(xiàng)工作抓出實(shí)效。二是制訂崗位責(zé)任考核細(xì)則，把執(zhí)行紀(jì)律、工作效率的提升作為主體責(zé)任考核的主要內(nèi)容，從上下班簽到、周值班制、請假制、首問負(fù)責(zé)制、干職團(tuán)結(jié)、節(jié)約開支、安全衛(wèi)生等11個方面作了明確規(guī)定，要求干部職工自覺遵紀(jì)守法。三是嚴(yán)格執(zhí)行中央政治局“八項(xiàng)規(guī)定”、財政干部“十不準(zhǔn)”要求。我所多年來未發(fā)生違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，干部職工的工作能力、工作效率及業(yè)務(wù)水平得到明顯提高。
二、存在的主要問題及原因分析
一是支部和黨員活動開展不夠。我所共有黨員14人，我在加強(qiáng)黨員管理、組織黨員活動、引導(dǎo)發(fā)揮作用等方面做的還不夠，少數(shù)黨員還存在黨員意識薄弱、黨的觀念淡化減弱、奉獻(xiàn)意識不強(qiáng)等問題。
二是黨建工作經(jīng)費(fèi)投入不足。雖然我所有一定的經(jīng)費(fèi)，但在黨員活動、支部經(jīng)費(fèi)保障方面開支有限，基層黨組織難以全面承接服務(wù)和履行責(zé)任，組織黨員開展活動還不能滿足基層黨員的需要。
對于產(chǎn)生上述問題的原因，我認(rèn)為主要有以下兩點(diǎn)：一是創(chuàng)新思路有待加強(qiáng)。對那些長期以來制約基層黨建發(fā)展的難題，比如便民服務(wù)機(jī)制不完善、黨員作用發(fā)揮不夠等問題，沒有真正靜下心來去研究思考，破解難題的辦法還不多。二是問責(zé)追責(zé)不夠嚴(yán)格。廉政建設(shè)工作中抓早抓小還不經(jīng)常，黨風(fēng)廉政建設(shè)有的制度和規(guī)矩沒有完全落實(shí)到位，對財政干部提醒教育多，從嚴(yán)追責(zé)問責(zé)做得還不夠。
三、下步工作思路和主要措施
一是強(qiáng)化基層黨建責(zé)任。建立基層黨建責(zé)任主體，明確支部班子成員都是黨建工作責(zé)任人，建立支部成員定期進(jìn)行黨建工作述職制度。制定一個作風(fēng)問題整改專項(xiàng)工作計(jì)劃、主持召開支部專題會議研究作風(fēng)建設(shè)問題，建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。
二是集中精力抓好黨建工作。修訂完善便民服務(wù)制度，全面推行財政干部值班制度，制度上墻、責(zé)任到人、工作到日，對干部值班情況“一周一檢查、一月一通報”，并將檢查結(jié)果作為效能考核依據(jù)。每季度舉行1次黨員干部培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)黨的最新理論知識，切實(shí)提高基層黨員干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
以上報告，懇請批評指正。
基層黨建工作述職報告模板四
今年來，我們村黨支部在鎮(zhèn)黨委、政府正確領(lǐng)導(dǎo)下和關(guān)心支持下，在市有關(guān)局及鎮(zhèn)各部門的幫助下，在全村全體黨員同志及村民的大力協(xié)助下，立足自身實(shí)際，以十八大精神為指導(dǎo)，立足建設(shè)服務(wù)型支部為目標(biāo)，為本村的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做了一定的工作，取得了一定的成績，現(xiàn)就本年度的黨建工作情況予以匯報，望各位批評指正。
一、履職工作情況
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，以建立服務(wù)型基層組織為目標(biāo)。提高村“兩委”班子成員的思想理論水平，在工作中不斷的充實(shí)壯大自己，以逐步適應(yīng)新形勢下的農(nóng)村各項(xiàng)工作，農(nóng)村工作目前千頭萬緒，歸根結(jié)底落實(shí)在村“兩委”班子身上，作為村支部書記主要是抓落實(shí)，各項(xiàng)工作任務(wù)到人、責(zé)任到人，要求班子成員多聽取群眾意見和建議，及時改進(jìn)自身存在的問題。班子成員分工明確，團(tuán)結(jié)協(xié)作，盡各自的最大努力保質(zhì)保量的完成上級分配的任務(wù)。
二是認(rèn)真組織召開“三會一課”。與老干部交心談心，認(rèn)真聽取他們的意見，開展批評與自我批評，找出“兩委”班子及成員存在的問題，并及時改正。領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)習(xí)總書記的關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列講話內(nèi)容，做到警鐘長鳴。
三是全年按照與鎮(zhèn)簽訂的村支部書記崗位責(zé)任制來開展工作。嚴(yán)格按《黨章》規(guī)定及黨內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格黨內(nèi)生活，落實(shí)黨員目標(biāo)責(zé)任，認(rèn)真履行義務(wù)，正確行使權(quán)力，堅(jiān)持評議黨員制度，發(fā)展了一名新黨員。協(xié)助鎮(zhèn)紀(jì)委處分了一名老黨員，使全村黨員引以為誡，并充分發(fā)揮無職黨員的先鋒模范作用。全村近20公里通村通組公路的清掃由村內(nèi)黨員負(fù)責(zé)組織，并積極參與。
四是充分完善各項(xiàng)制度。進(jìn)一步落實(shí)村務(wù)、財務(wù)、管理、群眾監(jiān)督制度。增強(qiáng)工作透明度，各項(xiàng)工作有章可循，有法可依，做到職責(zé)分明。
五是多方爭取資金完成了村黨員群眾服務(wù)中心的配套建設(shè)。投資38萬元對場地進(jìn)行硬化，投資7萬元購買了辦公設(shè)備。目前綠化、道路基本完工，使全村98名黨員有了一個新的、舒適的活動場所。
二、存在的主要問題及原因分析
一是黨員隊(duì)伍年齡偏大。年輕黨員大多數(shù)不在家，村干部工資低，許多有工作能力，工作經(jīng)驗(yàn)的年輕人不愿意到村任職，后備干部培養(yǎng)嚴(yán)重不足，后繼乏人。
二是黨員管理難度大。年輕的在外經(jīng)商、務(wù)工，在家的人數(shù)基本上只占一半，各種精神傳達(dá)落實(shí)沒能到位。
三是經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足，各項(xiàng)活動不能順利開展。全村轉(zhuǎn)移支付資金大約13.7萬元，除去五保供養(yǎng)、垃圾清運(yùn)、報刊雜志、村級債務(wù)等費(fèi)用后所剩無幾，確保干部工資就難，不能保證村級工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
對于產(chǎn)生上述問題的原因，我認(rèn)為主要有以下幾點(diǎn)：
一是以村支部為中心凝聚力和戰(zhàn)斗力應(yīng)更進(jìn)一步加強(qiáng)，帶領(lǐng)致富和帶頭致富還未完全在黨員同志的身上體現(xiàn)出來;二是支部書記嚴(yán)格管人、用人關(guān)，帶頭執(zhí)行黨的紀(jì)律不夠;三是工作作風(fēng)不嚴(yán)，比較散渙，沒有嚴(yán)格的獎懲制度，沒有用制度約束人。
三、下步工作思路和主要措施
一是加強(qiáng)村支部建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，充分發(fā)揮無職黨員作用。
二是進(jìn)一步加大爭取資金的力度。力爭上半年把黨員群眾活動室、便民服務(wù)室、村廣播、體育活動室等建設(shè)到位。嚴(yán)格村干部坐班制度，各項(xiàng)規(guī)章制度充分完善，做到用制度管人管事。
三是加強(qiáng)村委班子的自身修養(yǎng)。主要是多學(xué)習(xí)，學(xué)黨章、“三個代表”重要思想以及鄧小平理論和科技文化知識。
四是加大后備干部的培養(yǎng)。我村在今后的后備干部培養(yǎng)中要以經(jīng)濟(jì)能力、養(yǎng)殖大戶、科技帶頭人為主，并常年跟蹤。
五是完善黨群服務(wù)中心各項(xiàng)硬件設(shè)施。投資18萬元新建村黨員群眾服務(wù)中心的院墻公示欄、村牌及各項(xiàng)配套設(shè)施。
以上述職望領(lǐng)導(dǎo)批評指正，我會努力完善自己始終與黨委政府保持高度一致，并努力完成上級交給的各項(xiàng)任務(wù)，力爭在今后的工作中取得更大進(jìn)步，各項(xiàng)工作再上一個新臺階。
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