一個企業(yè)，不管是從事哪個行業(yè)，都不能一成不變，尤其是對于留學(xué)教育來說，要隨時觀察各國留學(xué)動態(tài)做出相應(yīng)的挑戰(zhàn)。澳際教育在這方面就很有前瞻意識。前不久舉行了品牌升級座談會。下面就和出國留學(xué)網(wǎng)小編一起了解下吧。
在剛剛過去的2017上半年，面對互聯(lián)網(wǎng)在留學(xué)行業(yè)的巨大沖擊和挑戰(zhàn)，面對留學(xué)行業(yè)的整體低潮期和激烈的競爭，澳際教育選擇以創(chuàng)業(yè)的心態(tài)進(jìn)行品牌升級。
首先澳際實現(xiàn)了品牌形象的創(chuàng)新，推出了留學(xué)和語言的新產(chǎn)品，與京東、浦發(fā)銀行等其他行業(yè)的領(lǐng)軍品牌進(jìn)行了跨界合作……一系列的革新都是以教育為出發(fā)點，旨在提高澳際品牌的服務(wù)水平。在2017上半年澳際的品牌升級成功取得了突破。那么接下來，澳際教育在品牌升級后將會如何部署?
(2017年澳際年中經(jīng)營分享會)
2017年7月24日，澳際教育在北京舉行了為期三天的年中經(jīng)營分享會。澳際集團總裁李平先生以及集團各部門和全國各分支的全體高管參加了此次經(jīng)營分享會。此次會議的目的是通過對上半年運營的回顧總結(jié)、內(nèi)部經(jīng)營管理經(jīng)驗的分享以及未來下半年的工作部署和規(guī)劃，從而全面提升澳際教育集團整體管理水平，打造澳際教育精英團隊，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，為學(xué)生提供更好的留學(xué)教育服務(wù)。
(參加會議人員分組討論)
(澳際李先生對未來澳際集團的戰(zhàn)略部署進(jìn)行演講)
會議上各分支總經(jīng)理對如何打造精英團隊提出了思考。澳際集團總裁李平先生發(fā)表了自己的看法。李先生認(rèn)為要想創(chuàng)造行業(yè)價值，提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)給客戶，打造一流的專業(yè)團隊是重中之重。李先生說：“一個企業(yè)中，“人”并不是成本，而是能夠為企業(yè)創(chuàng)造無限價值的資源，沒有“人”就無法創(chuàng)造成績，只有不斷提升團隊的專業(yè)度，增強團隊的整體實力，才能夠提高核心競爭力，實現(xiàn)我們的目標(biāo)?！耙虼讼掳肽臧碾H要著重強化精英顧問團隊，澳際將建立起強大的培訓(xùn)體系，通過專業(yè)培訓(xùn)提升顧問的專業(yè)知識以及對顧問服務(wù)態(tài)度的強化。澳際將不忘初心，秉持幫助別人提升自己的理念，用一流的專業(yè)團隊為客戶提供高質(zhì)量的留學(xué)服務(wù)。
澳際集團總裁助理黃俊友先生說道：“在會上我們要做到真正去參與，真正有收獲，真正能落實。我們要提出企業(yè)運營中的問題并且充分探討解決方案，然后通過分享會吸取經(jīng)驗，未來實現(xiàn)團隊專業(yè)度和服務(wù)態(tài)度的提升，致力于讓澳際品牌成為行業(yè)引領(lǐng)者”。黃先生的發(fā)言直指會議主題，在財務(wù)部門、人力資源部門、各分公司代表的上半年工作匯報后，各部門管理者針對具體工作提出了問題及解決方案，同時也分享了自己的經(jīng)營管理經(jīng)驗，讓此次會議成為了一個管理者學(xué)習(xí)交流探討的平臺。
(語言學(xué)習(xí)校長和分公司總經(jīng)理分享經(jīng)驗)
會議最后，阿里釘釘?shù)募尤氤蔀橐淮罅咙c，為會議注入了強有力的新鮮感。阿里釘釘與澳際早前已經(jīng)達(dá)成合作，澳際將放棄傳統(tǒng)留學(xué)行業(yè)的辦公模式，用阿里釘釘?shù)漠a(chǎn)品實現(xiàn)智能移動辦公。澳際將結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)模式，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，實現(xiàn)傳統(tǒng)留學(xué)產(chǎn)業(yè)的顛覆性改變。
此次經(jīng)營分享會正如澳際集團總裁助理黃俊友先生所說：“面對改變，我們要擁抱變化;面對困難，我們要自我驅(qū)動;面對未知，我們要充滿希望”。相信通過此次分享會，澳際品牌升級的進(jìn)程又向前邁了一大步。未來澳際將從產(chǎn)品研發(fā)、系統(tǒng)支持、人才發(fā)展、產(chǎn)業(yè)鏈布局等方面不斷完善和革新，面對這個大時代帶來的挑戰(zhàn)與機遇，澳際將擁抱改變，跟上時代的步伐去實現(xiàn)創(chuàng)新共贏。