大家身邊有沒有歧視的人呢?知道歧視是什么意思嗎?歧視都有什么類型呢?以下是出國留學(xué)網(wǎng)小編為您整理的“歧視是什么意思 歧視類型”，供您參考，更多詳細(xì)內(nèi)容請點擊出國留學(xué)網(wǎng)(www.liuxue86.com)查看。
歧視是什么意思 歧視類型
拼音：[qí shì]
釋義：人對人就某個缺陷、缺點、能力、出身以不平等的眼光對待，使之得到不同程度的損失，多帶貶義色彩，屬于外界因素引發(fā)的一種人格扭曲。
歧視成因：
歧視別人
有些工種被指責(zé)為“歧視”婦女、兒童和老人。但這種歧視其實是有原因的，因為婦女、兒童和老人提供的服務(wù)質(zhì)量的確有不同，這些不同本來可以由工資的差異予以抵消。但如果工會要求“同工同酬”，那么就逼著老板搞“歧視”了。
地域歧視
“地域歧視”在生活中很常見。我們經(jīng)常聽說“某地男人怎樣”或“某地女人怎樣”之類的謠傳，下意識地用先入為主的眼光來看待陌生人，這種歧視是由于我們對陌生人的“信息不足”造成的。不同地域的人交往越多，雜居的程度越高，這種成見就越少。
戶籍歧視
人們?nèi)狈ο麥缙缫暤姆e極性。比如國營企業(yè)招工，非招有本地戶口的人不可，這種“戶籍歧視”沒有道理，為搞“歧視”的企業(yè)帶來損失，但深究下去，也能解釋這種貌似不合理的現(xiàn)象，那就是國營企業(yè)受制于很多人事規(guī)定，而且他們對人才的需求也并不迫切。與此對照，外資企業(yè)用人，無謂的條條框框就少得多。
歧視類型：
工資歧視工資歧視指從事相同工作的員工，一部分人由于非經(jīng)濟(jì)個人特征而導(dǎo)致所獲工資收入低于另一部分人;
就業(yè)歧視
就業(yè)歧視指在其他條件相同的情況下，甚至部分勞動力供給者具有更好的勞動力供給條件，但是由于這部分勞動力個人的非經(jīng)濟(jì)特征而遭到雇主的拒絕，因而承受著不適當(dāng)?shù)氖I(yè)比重;
職業(yè)歧視
職業(yè)歧視指在勞動力市場上，某些勞動力即使完全有能力勝任，卻因非經(jīng)濟(jì)的個人人特征而導(dǎo)致被限制或禁止進(jìn)入某些職業(yè)，或者被排擠到同一職業(yè)中的過低檔次的位置上;
人力資本投資歧視
人力資本投資歧視指某些勞動力因非經(jīng)濟(jì)個人特征導(dǎo)致較少獲得能夠提高勞動生產(chǎn)率的正規(guī)教育、在職培訓(xùn)以及較好的健康照顧等的機(jī)會。
種族歧視
種族歧視種族歧視在古代即已存在，但其現(xiàn)代形式是從資本原始積累時期開始的,至今,在世界上若干地區(qū)仍存在種族歧視現(xiàn)象。這種現(xiàn)象是由反動統(tǒng)治階級采取立法、行政和其他措施，鼓吹和散布種族優(yōu)越和種族仇恨學(xué)說等造成的。種族歧視是對人類尊嚴(yán)的凌辱，受到了國際輿論和國際組織的一再譴責(zé)。
年齡歧視
在一些招聘廣告中，經(jīng)?？梢钥吹接嘘P(guān)年齡的限制性條件，比如招收文秘人員，一般要求女性，年齡在22歲～28歲。同時，由于中國人口眾多，就業(yè)結(jié)構(gòu)出現(xiàn)年輕化的趨勢，有的用人單位在招聘時規(guī)定了幾近苛刻的年齡界限，將一大批年齡較大的求職者排斥在外，越來越多的企業(yè)在招聘員工時，將用人的年齡限定在35歲以下。有的單位采用強(qiáng)迫的方法使達(dá)到一定年齡的受雇者自動離職或者退休，或者當(dāng)受雇者達(dá)到一定年齡，其升遷就受到影響。
價格歧視
一級價格歧視是對任何一個消費(fèi)者都能按他所接受的最高價格出售，賺取最大壟斷利潤，這個在生活中幾乎不太可能，如果要找例子的話，想想可以討價還價的大市場，基本上都是一對一競價的
二級價格歧視是數(shù)量歧視，購買數(shù)量超過一定水平則獲得較低價格。比如買二送一就相當(dāng)于降價，多買多送什么的
三級價格歧視是對不同市場采取的歧視。比如公園門票，成人票和兒童票、老人票、學(xué)生票價格不同
就業(yè)促進(jìn)法
《就業(yè)促進(jìn)法》(草案)給出了幾種就業(yè)歧視的形式：民族、種族、性別、宗教信仰、年齡、身體殘疾。但并沒有包括其他一些如今普遍存在的歧視，例如身高歧視、相貌歧視、身體狀況(乙肝及HIV/AIDS)歧視、婚育狀況歧視、地域歧視、戶籍歧視……據(jù)勞動與社會保障部的調(diào)查，目前的歧視至少有16種之多，僅就列舉而言，《就業(yè)促進(jìn)法》(草案)也很不完備。
歧視造句：
1.他公開表示反對種族歧視。
2.他們違犯了非歧視原則。
3.歧視黑人是違反聯(lián)邦法律的。
4.法律決不歧視窮人而偏袒富人。
5.婦女在舊社會受歧視。
6.他極端反對種族歧視。
7.消除歧視仍然有大量工作要做。
8.對農(nóng)業(yè)的歧視是由若干因素造成的。
9.這里描述的職業(yè)歧視提出了一個迷。
10.保護(hù)本國工業(yè)是種名正言順的歧視。
11.在更深一層意義上，它含有性別歧視的成分。
12.通常的一種解釋就是某些雇傭者有歧視癖好。
13.隆這種出于種族歧視的說法，是令人遺憾的。
14.我本人厭惡歧視，這一點我對任何人都不讓步。
15.這個法禁止削弱競爭或損害競爭者的價格歧視。
16.多年以來，許多白人看不到存在著對黑人的歧視。
17.警察歧視外人這件事情不可能記錄在官方的卷宗中。
18.種族歧視為聯(lián)邦的政策所不許，且應(yīng)“盡快”終止。
19.通過這種方法，委員會就可以防止不適當(dāng)?shù)膬r格歧視。
20.她對他性別歧視的言語非常氣憤，罵他是可鄙的大男子主義者。