外籍實(shí)習(xí)生最不能接受的是工作時(shí)間過長(zhǎng)、隨意安排加班等情況;建議嚴(yán)格遵守協(xié)議的規(guī)定，不任意占用實(shí)習(xí)生的私人時(shí)間和空間。下面是出國留學(xué)網(wǎng)為大家整理的：外籍實(shí)習(xí)生知識(shí)，歡迎閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注出國留學(xué)網(wǎng)liuxue86.com
外籍實(shí)習(xí)生知多少
1.外籍實(shí)習(xí)生為什么選擇來中國實(shí)習(xí)?
大多數(shù)外籍實(shí)習(xí)生來中國實(shí)習(xí)的動(dòng)機(jī)是 -積累工作經(jīng)驗(yàn)、檢驗(yàn)所學(xué)知識(shí);尋找在中國的長(zhǎng)期發(fā)展的機(jī)會(huì);鞏固自己的漢語水平和更多地了解中國的文化、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)等。
2. 用人機(jī)構(gòu)應(yīng)該與外籍實(shí)習(xí)生簽署什么樣的合同?
簽署《實(shí)習(xí)協(xié)議》而非《雇傭合同》或《勞動(dòng)合同》。
3. 用人機(jī)構(gòu)應(yīng)該給外籍實(shí)習(xí)生津貼嗎?
一般說來， 如果是贏利機(jī)構(gòu)(如公司、企業(yè)等)招收外籍實(shí)習(xí)生，是要給予實(shí)習(xí)生一定的津貼或補(bǔ)貼的;而非贏利機(jī)構(gòu)( 如政府部門、慈善機(jī)構(gòu)等)一般不給予或很少給予實(shí)習(xí)生津貼。 注意，是津貼，不是工資。外籍實(shí)習(xí)生在國內(nèi)所持的是商務(wù)簽證，是不允許獲得收入的。
4. 外籍實(shí)習(xí)生如果在實(shí)習(xí)期間生病或發(fā)生人身意外事故怎么辦?
按照國際慣例， 外國人到另外一個(gè)國家去實(shí)習(xí)前，都要自己購買國際旅行保險(xiǎn)和人身意外保險(xiǎn);并且要事先給實(shí)習(xí)單位一個(gè)書面聲明，承諾個(gè)人的身體健康狀況以及在實(shí)習(xí)期間的一切傷病、意外與實(shí)習(xí)單位無關(guān)，實(shí)習(xí)單位無須承擔(dān)責(zé)任。
5. 外國學(xué)校給予外國實(shí)習(xí)生生活補(bǔ)貼嗎?
在一些發(fā)達(dá)國家或地區(qū)(如歐盟國家)， 在校生去外國進(jìn)行實(shí)習(xí)，事先可向?qū)W校申請(qǐng)?zhí)貏e經(jīng)費(fèi)。但是，不是每個(gè)學(xué)生都能獲得這樣的資助。 英美等國家的實(shí)習(xí)生因?yàn)榇蟛糠譀]有類似經(jīng)費(fèi)，我們會(huì)建議提供住宿，三餐以及/或者補(bǔ)貼以吸引更優(yōu)秀的人才。
6. 如果外籍實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)為企業(yè)的長(zhǎng)期雇員，手續(xù)如何辦理?
如果實(shí)習(xí)期滿后，雙方都有意愿轉(zhuǎn)簽正式員工的雇傭合同，可按照外國人在華就業(yè)的程序辦理;
7. 一般的文化差異是什么?
外籍實(shí)習(xí)生最不能接受的是工作時(shí)間過長(zhǎng)、隨意安排加班等情況;建議嚴(yán)格遵守協(xié)議的規(guī)定，不任意占用實(shí)習(xí)生的私人時(shí)間和空間。
外籍實(shí)習(xí)生使用得好，會(huì)提高企業(yè)的國際形象從而提高市場(chǎng)效益。 但是，企業(yè)應(yīng)該充分準(zhǔn)備，指定專人指定實(shí)習(xí)方案、負(fù)責(zé)外籍實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)指導(dǎo)和生活顧問工作，不要把外籍實(shí)習(xí)生的工作簡(jiǎn)單理解為一個(gè)“擺設(shè)”從而使實(shí)習(xí)流于形式、取不到預(yù)期效果;從時(shí)間上看，要提前一到三個(gè)月的時(shí)間開始外籍實(shí)習(xí)生尋找人選的工作。