因為日本留學(xué)開銷比較大，所以很多人都會選擇在日本打工，但是在日本打工有哪些必知事項?出國留學(xué)網(wǎng)小編也為各位分享了日本留學(xué)打工需要知道的5件事。希望能為各位帶來幫助。
一、職業(yè)空間(職業(yè)經(jīng)歷及職業(yè)種類)
外籍勞動者對于自身的“職業(yè)空間”，多抱有非常強的意識和明確的規(guī)劃，并希望在較短時間內(nèi)完成，因而在入職后的實際工作中出現(xiàn)本人的期望與實際不符時，最壞的情況會產(chǎn)生離職。
日本的大多數(shù)企業(yè)都有進行長期的、計劃性的人才培養(yǎng)的傾向，因此，不光是在被錄用時，而且在入職后，熟悉企業(yè)的相關(guān)人事戰(zhàn)略(方針)是很重要的。
二、勞動形式
外籍勞動者基本上只可以在居留期間內(nèi)在日本工作，每次更新居留期間都需要辦理相應(yīng)的手續(xù)。
因此，在雇傭方(企業(yè)等)中，按照居留期間，有以“契約社員”(與所謂的正社員不同，是指有勞動合同時間期限的勞動者)形式的雇傭。
當(dāng)然，也有在日本雇傭過一段時間后，在被雇傭者的海外故鄉(xiāng)，以海外當(dāng)?shù)胤ㄈ说恼鐔T再次雇傭的例子。在這種情況里，會出現(xiàn)參照當(dāng)?shù)氐墓べY水平，結(jié)果收入下降的狀況。在就職的時候，最好多加確認(rèn)包括未來的勞動形式的詳細(xì)情況。
三、申報的義務(wù)
持有工作或留學(xué)的居留資格的本人在從公司辭職或從學(xué)校退學(xué)等的時候，有義務(wù)在14日內(nèi)向入國管理局提交“關(guān)于契約機關(guān)的申報”，請盡快通過本人親自前往或郵寄提交。另外，雇傭方也同樣有提交“關(guān)于契約機關(guān)的申報”的義務(wù)。
如果屬于與居留資格相應(yīng)的活動變更，請盡快向入國管理局提出申請。
變更活動內(nèi)容，從事其他的屬于與居留資格相應(yīng)的活動時，請盡快向入國管理局提出申請。如果連續(xù)三個月以上未從事與現(xiàn)有與居留資格相應(yīng)的活動時，將成為被取消居留資格的對象以及不法滯留。
四、護照等的攜帶
為了外籍勞動者的居留期間的更新手續(xù)，常會看到雇傭方(企業(yè)等)保管外籍勞動者的護照或居留卡的情況，但這種行為是不正確的。在日本的入國管理法中，本人有義務(wù)隨時攜帶護照或居留卡，所以務(wù)必由本人攜帶和保管。
五、保守機密
為了保守企業(yè)等的機密(新產(chǎn)品的信息、原有的技術(shù)、財務(wù)信息等)，對于有可能知道非公開信息的人員，關(guān)于此信息的守秘業(yè)務(wù)會有可能被要求簽訂“保守機密協(xié)定”。