英國人力資源管理專業(yè)詳細介紹。跟著出國留學網(wǎng)來看看吧。
人力資源管理專業(yè)無論是在中國還是英國都是熱門專業(yè)，熱門程度僅次于金融、會計、經(jīng)濟類等一些大熱商科專業(yè)，屬于商科專業(yè)的一個分支學科。下面，小編就為大家介紹英國人力資源管理專業(yè)名校、申請要求和四大就業(yè)方向。
英國人力資源管理專業(yè)名校及申請要求：
倫敦政治經(jīng)濟學院 LSE(QS Ranking 37)
專業(yè)名稱：MSc Human Resources and Organisations 人力資源與組織(三個方向：人力資源管理、國際雇傭關(guān)系、組織行為學)
背景要求：任何背景 GPA3.5以上，GMAT不要求，但是會增加競爭力。
語言要求：雅思7.0(聽力閱讀不低于6.5，寫作口語不低于6.0)
學費: ￡20,952(人力資源管理方向);￡19,944(國際雇傭關(guān)系、組織行為學方向)
愛丁堡大學 University of Edinburgh(QS Ranking 19)
專業(yè)名稱：MSc Human Resource Management 人力資源管理
背景要求：任何背景，表明對HRM的興趣
語言要求：雅思7.0(單項不低于6.0)
學費: ￡19,700
曼徹斯特大學 University of Manchester(QS Ranking 29)
專業(yè)名稱：MSc Human Resource Management(International Development)人力資源管理
背景要求：任何背景
語言要求：雅思6.5(寫作不低于6.5，其他三項不低于6.0)
學費: ￡16,000
華威大學 University of Warwick(QS Ranking 41)
專業(yè)名稱：MSc Human Resource Management and Employment Relations 人力資源管理與雇傭關(guān)系
背景要求：任何背景
語言要求：雅思7.0，單項不低于6.0(商學院不配語言)
學費: ￡27,250
格拉斯哥大學 University of Glasgow(QS Ranking 63)
專業(yè)名稱：MSc Management with Human Resources
背景要求：任何背景
語言要求：雅思6.5(兩項小分不能低于6.5，另外兩項不能低于6.0)
學費: ￡18,200
伯明翰大學University of Birmingham(QS Ranking 82.)
專業(yè)名稱：Human Resource Management with CIPD Pathway 人力資源管理(CIPD認證)
背景要求：任何背景要求
語言要求：雅思7.0，單項不低于6.5
學費: ￡17，075
專業(yè)名稱：Human Resource Management 人力資源管理
背景要求：任何背景要求
語言要求：雅思7.0，單項不低于6.5
學費: ￡16,525
利茲大學University of Leeds(QS Ranking 93)
專業(yè)名稱：MA in Human Resource Management 人力資源管理
背景要求：相關(guān)背景
語言要求：雅思6.5，單項不低于6.0
學費: ￡17,000
英國人力資源管理專業(yè)成功案例：
成功申請杜倫大學人力資源管理專業(yè)
【杜倫大學人力資源管理專業(yè)一般申請條件】
語言成績：TOEFL 102，IELTS 7.0
GMAT：Not Required
GPA：80分以上
【學生背景】
姓名：X同學
本科專業(yè)： 行政管理
申請學位：碩士
意向?qū)I(yè)： 人力資源管理
軟件背景：學生軟件背景不錯
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錄取院校：杜倫大學
錄取專業(yè)：人力資源管理
授予學位：碩士
入學時間：2016年12月(秋季)
蘭卡斯特大學人力資源管理專業(yè)成功申請案例
【蘭卡斯特大學人力資源管理專業(yè)一般申請條件】
語言成績：TOEFL 100，IELTS 7.0
GRE：Not Required
GPA：80
【學生背景】
姓名： M同學
本科專業(yè)： 人力資源管理
申請學位：碩士
意向?qū)I(yè)：人力資源管理
軟件背景：M同學軟件背景不錯
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錄取院校：蘭卡斯特大學
錄取專業(yè)：人力資源管理
授予學位：碩士
入學時間：2016年9月(秋季)
英國人力資源管理專業(yè)四大就業(yè)方向：
人力資源專業(yè)畢業(yè)的學生一般在公司里人力資源部門除了負責招聘、管理人事檔案之外，一個重要的工作就是核算人力成本，為財務(wù)部門提供人力成本的依據(jù)，并根據(jù)自己所掌握的數(shù)據(jù)對人員進行績效考核;此外，員工培訓也是人力資源部門的一項重要工作。
就業(yè)方向一：人力資源管理師
人力資源管理師(Human Resources Professional，HRP)指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個等級。
人力資源管理師只有生動、準確地將自己的思想、研究成果表達出來，其觀點才有可能被公司決策層啟用。而根據(jù)調(diào)查分析，隨著人力資源地位不斷提升，優(yōu)秀的人力資源管理者除了是一位人事管理專家，應(yīng)熟悉組織或企業(yè)人事管理程序、了解政府有關(guān)法規(guī)政策源管理師(國家職業(yè)資格二級)、一級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級)。
人力資源專業(yè)就業(yè)方向二：培訓專員
作為一名培訓專員，你所要做的是，管理員工培訓檔案，協(xié)助擬定培訓與發(fā)展計劃，聯(lián)系各類培訓機構(gòu)，組織各類培訓并編寫評估報告。培訓專員必須熟悉內(nèi)部及外部培訓組織作業(yè)流程，熟悉培訓管理流程。
做這一類工作的人力資源專業(yè)學生，一般需要熟悉內(nèi)部培訓及外部培訓組織作業(yè)流程，熟悉崗位培訓流程，熟練使用辦公軟件和人事管理軟件。這樣才能成為一名優(yōu)秀的培訓專員。
人力資源專業(yè)就業(yè)方向三：行政專員
行政專員是每個公司所必須具備的崗位，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。協(xié)助上級制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃;協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理;協(xié)助高級管理人員進行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù);協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù);參與公司績效管理、考勤、采購事務(wù)等工作;公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作。
人力資源專業(yè)就業(yè)方向四：人力資源總監(jiān)
在新時代，人力資源總監(jiān)(CHO)，是現(xiàn)代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一，CEO的戰(zhàn)略伙伴、核心決策層的重要成員。作為一名人力資源總監(jiān)，必須從戰(zhàn)略高度努力構(gòu)建高效實用的人力資源管理系統(tǒng)，成功進行人才選拔，建立科學的考核與激勵機制，最大限度地激發(fā)人才潛能，創(chuàng)建優(yōu)秀團隊，塑造卓越的企業(yè)文化，推動組織變革與創(chuàng)新，最終實現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展。
關(guān)于英國人力資源管理專業(yè)名校、申請要求和四大就業(yè)方向就為大家介紹到這里，希望對申請者能夠有所幫助。