2018年二級建造師法規(guī)知識模擬題:勞動法

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    2018年二級建造師法規(guī)知識模擬題:勞動法
    一、單項選擇題
    1、下列關(guān)于勞動者的安全衛(wèi)生的說法不正確的是( )。
    A、用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度
    B、新建的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須與基礎(chǔ)工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用
    C、勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程
    D、對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者,用人單位應(yīng)當定期進行健康檢查
    2、根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定,用人單位不得安排女職工在經(jīng)期從事( )作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。
    A、辦公室
    B、低溫
    C、溫水
    D、高度用腦
    3、某用人單位要求單位施工人員作危害生命安全的作業(yè),此時施工人員有權(quán)( )。
    A、威脅上級
    B、要求調(diào)換職位
    C、強制要求他人代替
    D、提出批評、檢舉和控告
    4、下列關(guān)于勞動爭議的處理方式錯誤的是( )。
    A、我國勞動爭議處理的程序通常為:協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟
    B、在用人單位內(nèi),可以設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會
    C、勞動爭議發(fā)生后,需要根據(jù)仲裁協(xié)議,才能向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
    D、當事人對勞動仲裁不服的,可自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟
    5、依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,下列選項中,可擔任企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任的是( )。
    A、企業(yè)員工
    B、用人單位單方舉薦
    C、工會成員或者雙方推薦的人員
    D、勞動行政主管部門代表
    6、下列關(guān)于勞動爭議解決的說法,正確的是( )
    A、經(jīng)調(diào)解達成的勞動爭議調(diào)解協(xié)議具有強制執(zhí)行效力
    B、勞動者對仲裁裁決不服的,可自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟
    C、根據(jù)“一裁終局原則”,勞動者對仲裁裁決不服的,不能向人民法院提起訴訟
    D、提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請
    7、下列關(guān)于勞動爭議仲裁調(diào)解書、裁決書效力的敘述中,正確的是( )。
    A、因為實行一裁終局原則,所以勞動仲裁裁決書一經(jīng)作出不可再起訴
    B、一般的仲裁庭制作的調(diào)解書作出之日起具有法律效力
    C、當事人對仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起五日內(nèi),可以向人民法院起訴
    D、裁決書作出后,一方當事人逾期不履行,另一方當事人可以申請勞動仲裁機構(gòu)強制執(zhí)行
    二、多項選擇題
    1、按照女工和未成年工特殊保護的有關(guān)規(guī)定,對懷孕7個月以上的婦女,不得安排其( )。
    A、從事井下工作
    B、夜班勞動
    C、操作精密的儀器
    D、從事國家規(guī)定的第四級體力勞動強度
    E、從事精細的手部勞動作業(yè)
    2、某建筑公司的技術(shù)員李某與公司發(fā)生勞動合同糾紛,并向勞動仲裁委員會提起仲裁,在此期間,李某對勞動仲裁制度有了如下列選擇的理解,正確的是( )。
    A、勞動爭議仲裁實行一個裁級多次裁決制度
    B、對于發(fā)生法律效力的仲裁文書,可申請人民法院強制執(zhí)行
    C、勞動仲裁實行一個裁決后,當事人不服裁決,可以向同級仲裁委員會申請復(fù)議
    D、仲裁庭作出裁決時,實行少數(shù)服從多數(shù)的原則,不同意見必須如實筆錄
    E、勞動爭議發(fā)生后,當事人可以依法申請調(diào)解
    答案
    一、單項選擇題
    1、
    【正確答案】 B
    【答案解析】 B選項應(yīng)該是與“主體工程”三同時,而不是與“基礎(chǔ)工程”。
    2、
    【正確答案】 B
    【答案解析】 不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。
    3、
    【正確答案】 D
    【答案解析】 對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評.檢舉和控告。
    4、
    【正確答案】 C
    【答案解析】 發(fā)生勞動爭議當事人不愿調(diào)解.調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    5、
    【正確答案】 C
    【答案解析】 企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由工會成員或者雙方推舉的人員擔任。
    6、
    【正確答案】 B
    【答案解析】 調(diào)解書不具備強制執(zhí)行力,選項A有誤;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟,選C有誤;選項D錯在提出的時間應(yīng)該是60日而不是30日內(nèi),詳見《勞動法》第八十二條。
    7、
    【正確答案】 B
    【答案解析】 A選項錯誤,因為當事人對仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起15日內(nèi),可向人民法院起訴;期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。C選項錯誤,應(yīng)該是自收到裁決書之日起15日內(nèi),可以向人民法院起訴;D選項錯誤,應(yīng)該是另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請強制執(zhí)行。
    二、多項選擇題
    1、
    【正確答案】 ABD
    2、
    【正確答案】 BDE
    【答案解析】 選項A錯誤,勞動爭議仲裁實行一個裁級一次裁決制度;選項C錯誤,勞動仲裁實行一個裁決后,當事人不服裁決,只能依法向人民法院起訴。
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