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忠縣2017年第四季度公開(kāi)(考核)招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為加快我縣衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位發(fā)展，優(yōu)化衛(wèi)生計(jì)生人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)公開(kāi)(考核)招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則和方式
本次公開(kāi)考核招聘堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次公開(kāi)(考核)招聘149名衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員(詳見(jiàn)《一覽表》)，其中考核招聘92名(詳見(jiàn)附《附件1》)，公開(kāi)招聘57名(詳見(jiàn)《附件2》)。具體崗位及名額詳見(jiàn)附件，崗位等級(jí)為專技12級(jí)及以上。
三、招聘范圍和對(duì)象
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派;
3.身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);
4.符合崗位招聘條件，詳見(jiàn)《一覽表》;
5.符合公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;
6.自愿在招聘單位服務(wù)5周年及以上;
7. 正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在報(bào)名截止前獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
8.以下情形不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;忠縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;在讀的非2018年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
《附件1》報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：
1.報(bào)名時(shí)間：2017年12月12-13日，上午9:00-12:00，下午2:00-6:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：重慶岷山園林大酒店(重慶市渝中區(qū)長(zhǎng)江二路173號(hào)<袁家崗、馬家堡附近>)報(bào)名。
3.聯(lián)系人：忠縣衛(wèi)生計(jì)生委盧老師13594868499;忠縣人民醫(yī)院冉老師13896234466;忠縣中醫(yī)院張老師13635398726;忠縣婦幼健康計(jì)劃生育服務(wù)中心李老師13709444278。
《附件2》報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：
1.報(bào)名時(shí)間：2017年12月18-19日，上午9:00-12:00，下午2:00-6:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：忠縣衛(wèi)生計(jì)生委組織人事科(重慶市忠縣忠州街道大橋路10號(hào)602室)。
3.聯(lián)系人：忠縣衛(wèi)生計(jì)生委盧老師023-54401530
(二)報(bào)名要求及資格審查
報(bào)名人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考者持2018年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生所在學(xué)校推薦表(非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生持畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)人員還需持規(guī)培合格證原件和復(fù)印件1份)、本人身份證原件和復(fù)印件1份、近期1寸同底免冠彩色照片2張。本人不能到場(chǎng)可委托報(bào)名(被委托人必須持本人有效證件)，提供的報(bào)考者證件信息應(yīng)真實(shí)有效。
年齡截止計(jì)算時(shí)間為報(bào)名的前一天。
資格審查合格者，填寫《重慶市人事考試報(bào)名登記表》，并按規(guī)定交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
五、招聘方式
(一)考試
招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2(招聘人數(shù)在10人及以上的崗位按照1：1.5的比例)，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例(按四舍五入處理);無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開(kāi)考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
1.報(bào)考《附件1》的考生，考試內(nèi)容詳見(jiàn)《附件1》，采取筆試閉卷方式考試，考試地點(diǎn)設(shè)在重慶進(jìn)行，分值100分。時(shí)間初定于2017年12月14日上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。考生憑本人身份證和繳款收據(jù)按通知時(shí)間地點(diǎn)領(lǐng)取。
2.報(bào)考《附件2》的考生，考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》(詳見(jiàn)《附件2》)，采取筆試閉卷方式考試，考試地點(diǎn)設(shè)在忠縣進(jìn)行，分值各為100分?？荚嚲唧w時(shí)間、地點(diǎn)及領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間公布在忠縣人民政府外網(wǎng)，不再另行通知?？忌鷳{本人身份證和繳款收據(jù)按通知時(shí)間地點(diǎn)領(lǐng)取。
(二)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化答辯方式進(jìn)行。面試人選按1：2比例(招聘人數(shù)在10人及以上的崗位按照1：1.5的比例)，根據(jù)專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)由高分到低分依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開(kāi)考。面試人員無(wú)法遞減的，考生各科成績(jī)需不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。
1.報(bào)考《附件1》的考生，面試時(shí)間初定于2017年12月15日上午進(jìn)行，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，未按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)棄權(quán)。
2.報(bào)考《附件2》的考生，面試時(shí)間和地點(diǎn)公布在忠縣人民政府外網(wǎng)上，不再另行通知，未按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)棄權(quán)。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)縣人力社保局備案。面試成績(jī)低于60分者不能確定為參加體檢人選。
(三)成績(jī)計(jì)算方式
1.報(bào)考《附件1》的考生，考試考核總成績(jī)=專業(yè)科目測(cè)試(筆試)成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
2.報(bào)考《附件2》的考生，考試考核總成績(jī)=綜合基礎(chǔ)知識(shí)(筆試)30%+專業(yè)科目測(cè)試(筆試)成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。
六、體檢
體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高到低依次等額確定?？荚嚳己丝偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)高者、獲獎(jiǎng)層次高者優(yōu)先。體檢時(shí)間另行通知，未按通知時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢視為自動(dòng)放棄體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))以及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)?？h人力社保局和縣衛(wèi)生計(jì)生委同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢不合格或經(jīng)確定自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，則按報(bào)考本崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，但只遞補(bǔ)一次。
七、擇崗
報(bào)考《附件2》的考生，有2個(gè)及以上招聘單位的，依據(jù)考試考核總成績(jī)從高到低依次選擇具體招聘單位。若考生考試考核總成績(jī)并列，則依次按學(xué)歷、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、執(zhí)業(yè)資格、公共科目成績(jī)的順序，實(shí)行高者優(yōu)先選擇。選擇聘用單位的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，若因考生不按照規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)選擇聘用單位，按自動(dòng)放棄聘用資格處理。
八、考察
體檢合格者，由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生計(jì)生委對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。所有考生須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間另行通知)提供與報(bào)考崗位相符合的證件原件及學(xué)籍檔案材料到忠縣衛(wèi)生計(jì)生委，逾期未提供者取消聘用資格。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考該崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，但只遞補(bǔ)一次?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
九、公示
考試考核等相關(guān)事宜，可登陸忠縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)查詢。
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及忠縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、考試考核總成績(jī)、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)院校(或工作單位)、擬聘單位及崗位等。
十、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，填寫《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》，經(jīng)審核后，報(bào)縣人社局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位聘用合同(范本)>的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))規(guī)定，簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員相應(yīng)待遇。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
聘用人員須在我縣聘用單位服務(wù)5周年及以上，未滿服務(wù)期的，解除聘用合同，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
十一、工作紀(jì)律
事業(yè)單位公開(kāi)招聘，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定和弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由忠縣人力資源和社會(huì)保障局、忠縣衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)解釋。
工作留言郵箱：2522912065@qq.com。
附件：
1.忠縣2017年四季度考核招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員一覽表;
2.忠縣2017年四季度公開(kāi)招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員一覽表;
3.重慶市人事考試報(bào)名登記表。
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