2019年北京公務(wù)員筆試成績就要出來了，小編為大家提供2019北京公務(wù)員備考輔導(dǎo)：歷年北京公務(wù)員面試政策分析，希望大家提前準(zhǔn)備好面試！
2019北京公務(wù)員備考輔導(dǎo)：歷年北京公務(wù)員面試政策分析
一、面試形式
通過統(tǒng)計(jì)近幾年北京市公務(wù)員面試形式(包括二次調(diào)劑)發(fā)現(xiàn)北京市公務(wù)員面試基本采用結(jié)構(gòu)化面試形式，因此，本書會(huì)重點(diǎn)為考生講解結(jié)構(gòu)化面試的相關(guān)內(nèi)容。
需要引起考生注意的是，在近幾年北京市公務(wù)員首批面試中，均出現(xiàn)了“一拖四”的材料題的形式，這似乎已經(jīng)成為一種常態(tài)。
二、面試人員確定
(一)首批面試人員確定
北京市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)《北京市各級(jí)機(jī)關(guān)2018年考試錄用公務(wù)員招考簡章》中規(guī)定的面試人選比例，按照公共科目筆試成績從高到低的順序，確定參加面試和專業(yè)科目考試的人選名單，并在北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站統(tǒng)一公布。通常計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選的確定比例在1∶5到1∶3的范圍內(nèi)。
參加面試和專業(yè)科目考試的人選須進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)資格復(fù)審后，通過公共科目筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)未達(dá)到規(guī)定面試比例的職位(包含選調(diào)生職位)，須調(diào)劑補(bǔ)充人選。調(diào)劑職位、符合調(diào)劑條件的考生名單、調(diào)劑職位聯(lián)系方式，將在北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站統(tǒng)一公布。
(二)二次調(diào)劑面試人員確定
參加北京市各級(jí)機(jī)關(guān)2018年度考試錄用公務(wù)員公共科目筆試，且成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生可以參加調(diào)劑。調(diào)劑時(shí)，除具備《北京市各級(jí)機(jī)關(guān)2018年度考試錄用公務(wù)員公告》中規(guī)定的報(bào)考條件外，還應(yīng)當(dāng)符合以下條件和要求：(1)申請(qǐng)調(diào)劑的考生應(yīng)當(dāng)符合調(diào)劑職位規(guī)定的資格條件和相關(guān)要求;(2)已確定為擬錄用人選，以及在公務(wù)員招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為的考生不得參加調(diào)劑;(3)申請(qǐng)調(diào)劑的考生公共科目筆試成績須達(dá)到擬調(diào)劑職位的最低合格分?jǐn)?shù)線。
三、面試招錄形式
第一，北京市采取一次考試、兩次招錄，即二次調(diào)劑的方式，面試也有兩次。對(duì)于考生來說，這樣的安排無疑是好消息。一方面考生一年內(nèi)擁有兩次報(bào)考的機(jī)會(huì)，被錄用的概率增加;另一方面考生可以依據(jù)首批招錄的政策、試題等，更好地把握本年度公務(wù)員面試的趨勢(shì)、考查重點(diǎn)、政策變化等重要內(nèi)容。
第二，以區(qū)為單位，集中面試。北京市公務(wù)員面試通常以各區(qū)為實(shí)施主體，統(tǒng)一安排地點(diǎn)、分批、分時(shí)段組織面試?？忌鶕?jù)公布的面試安排或接到的面試通知，分批次參加面試。針對(duì)這樣的特點(diǎn)，考生應(yīng)當(dāng)在考前及時(shí)關(guān)注自己報(bào)考職位的面試安排，避免疏忽。
四、面試考官
根據(jù)《北京市國家公務(wù)員錄用面試實(shí)施細(xì)則(試行)》的規(guī)定，面試前要成立面試考官小組，其成員由人事部門、業(yè)務(wù)部門和有關(guān)專家組成。一般為5～7人，設(shè)主考官1人?？脊傩〗M的組成要考慮年齡、性別和專業(yè)等相關(guān)因素?？脊儆扇〉妹嬖嚳脊儋Y格的人員擔(dān)任，需公道正派，具有人事管理、人才測(cè)評(píng)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)。此外，對(duì)于主考官的要求則更高，不僅要滿足上述要求，還要具有較廣的知識(shí)面、豐富的面試經(jīng)驗(yàn)、對(duì)考生態(tài)度和藹等。在面試現(xiàn)場(chǎng)考官位置正對(duì)考生，兩旁設(shè)書記員、記分員、計(jì)時(shí)員等考場(chǎng)工作人員。
五、去年面試時(shí)間
根據(jù)《北京市各級(jí)機(jī)關(guān)2018年度考試錄用公務(wù)員招考簡章》及《北京市各級(jí)機(jī)關(guān)2018年度補(bǔ)充錄用公務(wù)員公告》的規(guī)定，北京市面試工作于2018年3月7日至2018年3月11日進(jìn)行。2018年北京市公務(wù)員二次調(diào)劑面試時(shí)間為2018年6月27日至2018年6月29日進(jìn)行，面試工作由市級(jí)招錄機(jī)關(guān)、區(qū)級(jí)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。
六、面試成績
2018北京市公務(wù)員首批面試及二次調(diào)劑面試成績計(jì)算方法：
一般職位綜合成績的計(jì)算方法為：公共科目筆試、面試成績各占50%，進(jìn)行專業(yè)科目考試的面試成績和專業(yè)科目考試成績共占50%，公共科目筆試、面試、專業(yè)科目考試成績均按百分制折算，專業(yè)科目考試成績一般不超過綜合成績的15%。
個(gè)別參加面試人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)比例低于3∶1的職位，報(bào)考人員面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機(jī)關(guān)在面試公告中確定的面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入體檢和考察。成績公布方式無統(tǒng)一規(guī)定，詳見北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。