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基層公務(wù)員又苦又累，為何卻很少有辭職的
在大多數(shù)人印象中，公務(wù)員就是看看報紙喝喝茶，但是其實有一種公務(wù)員，工作環(huán)境艱苦辛勞、情況復(fù)雜、事務(wù)繁亂。其次，升職空間狹小，前途渺茫，仕途看不到希望。三是工資待遇微薄，負(fù)擔(dān)過重。四是嚴(yán)厲的監(jiān)督問責(zé)，這一種就是基層公務(wù)員。
面對如此不利的工作情況，基層公務(wù)員卻很少有辭職的，這是為什么呢?分析可能是以下幾種原因:
其一，家庭的壓力。年輕的基層公務(wù)員想要辭職，必定要過父母這一關(guān)，而絕大多數(shù)的父母是不希望自己的子女辭掉體制內(nèi)的工作。對于中年的公務(wù)員來說，他們基本都是上有老下有小，房貸、學(xué)費(fèi)，已經(jīng)容不得他們有半點馬虎。如果貿(mào)然辭職，他一家老小誰來養(yǎng)活?
其二，人脈與基礎(chǔ)。雖說晉升空間不大，但在每一行都有自己的圈子。公務(wù)員是國家的體系，在里面混久了，各部門多多少少也會有認(rèn)識的人。
其三，工作穩(wěn)定且比較體面。基層公務(wù)員的工作雖然低薪，但公務(wù)員有穩(wěn)定的保障機(jī)制，有穩(wěn)定的薪酬兌現(xiàn)機(jī)制。工作也比較體面，特別是許多家庭都喜歡找公務(wù)員做媳婦或者女婿。
其四，有些基層公務(wù)員一干就是很多年，結(jié)果發(fā)現(xiàn)離了這個工作幾乎一無是處。很多人的專業(yè)能力根本不可能和同時畢業(yè)的其他同學(xué)相比，在市場上不具有競爭優(yōu)勢。
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