今天小編為大家提供公務(wù)員面試模擬題及答案：農(nóng)民工就業(yè)問題迫在眉睫，請大家都思考一下這類題目該怎么回答！祝你備考順利！
公務(wù)員面試模擬題及答案：農(nóng)民工就業(yè)問題迫在眉睫
【熱點背景】
近日，下關(guān)鎮(zhèn)總工會組織開展農(nóng)民工技能培訓(xùn)，有針對性地做好農(nóng)民工服務(wù)工作，激發(fā)農(nóng)民工勞動創(chuàng)造的積極性和主動性，幫助農(nóng)民工融入城市，提高全鎮(zhèn)農(nóng)民工素質(zhì)和就業(yè)能力。
此次培訓(xùn)以“農(nóng)民工入會集中行動”為契機，以“竭誠服務(wù)農(nóng)民工”為宗旨，以“增強農(nóng)民工法制觀念、掌握專業(yè)技能”為核心，以“提升農(nóng)民工素質(zhì)、實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)”為目的。通過培訓(xùn)，進(jìn)一步提高農(nóng)民工整體素質(zhì)，增強農(nóng)民工轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)崗就業(yè)的能力，促進(jìn)農(nóng)村富余勞動力的合理有序流動。
據(jù)了解，此次培訓(xùn)的對象主要為下關(guān)鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)思想素質(zhì)較高，身體健康，年齡16至55周歲，有勞動意向、勞動能力和培訓(xùn)愿望的農(nóng)民工。此次培訓(xùn)具有內(nèi)容豐富、針對性強、注重實效等特點，主要涉及汽車維修、汽車裝飾美容、無公害蔬菜種植、園藝花卉、農(nóng)民工維權(quán)常用法律法規(guī)基本知識、現(xiàn)場施工安全管理、消防安全等方面的內(nèi)容。下關(guān)鎮(zhèn)總工會將邀請州、市有關(guān)部門的專家，在太和、文獻(xiàn)、劉官廠、大關(guān)邑、大莊、金星6個村委會和大理恒源集團(tuán)，開展10多場次專題講座，培訓(xùn)農(nóng)民工人數(shù)達(dá)900多人。
【預(yù)測命題】
為做好農(nóng)民工的服務(wù)工作，激發(fā)農(nóng)民工法治觀念，某地政府準(zhǔn)備開展農(nóng)民工技能培訓(xùn)工作，如果領(lǐng)導(dǎo)讓你組織，你會怎么做?
【核心考點】
這道題目考察的是考生是否能適當(dāng)結(jié)合題目聯(lián)想現(xiàn)實生活實踐經(jīng)驗，充分了解活動目標(biāo)，能夠體現(xiàn)培訓(xùn)方式多樣和內(nèi)容的全面。
【參考答案】
為做好農(nóng)民工的服務(wù)工作，激發(fā)農(nóng)民工法治觀念，增強農(nóng)民工獲得知識和信息的能力，提高城市生活的能力和信心，緩解就業(yè)壓力，進(jìn)一步促進(jìn)農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展和社會進(jìn)步。
開展培訓(xùn)之前，第一、對于返鄉(xiāng)農(nóng)民工做好調(diào)研工作，一方面了解農(nóng)民工的人數(shù)、喜好、男女比例以及以前的工作，另一方面了解人事部門以及企業(yè)能夠提供的崗位;第二、做好前期的宣傳工作，讓農(nóng)民工都知道本次培訓(xùn)，并參與進(jìn)來。
培訓(xùn)開展時，首先請領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行講話，主要是對于本次培訓(xùn)的重要性，培訓(xùn)過程中注意的事項以及要求做出講解，并且動員大家積極參與;其次請講師進(jìn)行講解，注意運用通俗易懂的語言，講解針對農(nóng)民工感興趣的技能以及使用技能時注意事項等;再次，為了提高培訓(xùn)氛圍及參與度，培訓(xùn)過程中設(shè)置一些互動的形式，比如現(xiàn)場提問、小組討論、小組競爭、互動比賽等;最后進(jìn)行考核，檢驗農(nóng)民工對于本次培訓(xùn)具體掌握的情況，考核成績優(yōu)秀者給予優(yōu)先推薦就業(yè)，考核沒通過的采取二次培訓(xùn)。
培訓(xùn)結(jié)束之后，做好總結(jié)工作，并且跟進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)情況，對農(nóng)民工在單位的表現(xiàn)做好調(diào)研。
公務(wù)員面試模擬題及答案：優(yōu)化營商環(huán)境
【模擬試題】
目前，全國各地都在出臺新政策法規(guī)優(yōu)化營商環(huán)境，你怎么看?
【分析維度】
一個地區(qū)營商環(huán)境的好壞會直接影響到這個地區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展，這已經(jīng)是共識。各地的營商環(huán)境水平除了自然差異，人們一直關(guān)注的是地區(qū)政策背景下的人為因素。
一個很關(guān)鍵的原因在于,營商環(huán)境說起來都是至關(guān)重要、高度重視,但一到實際工作時卻很容易被化為無形,具體到政府官員來說,營商環(huán)境不如實實在在的GDP等政績那樣看得見、摸得著,更容易被忽略被輕視。
同時,營商環(huán)境牽涉到的環(huán)節(jié)、部門和人員又很多、很復(fù)雜,甚至連投資地的民風(fēng)民俗、普通農(nóng)民都是營商環(huán)境很重要的組成部分。換句話來說,破壞營商環(huán)境的“風(fēng)險點”很多,而約束力卻不強。而一旦某一個環(huán)節(jié)、某一個人出了問題,都是企業(yè)家實實在在的“痛點”。
優(yōu)化營商環(huán)境建設(shè)，內(nèi)容很多，方法也很多，應(yīng)因地而異，不能一刀切。比如東北主動做出改變。2017年，沈陽針對企業(yè)的檢查和行政處罰分別減少了80%和90%以上;黑龍江設(shè)立省級舉報中心;長春創(chuàng)新市管干部政績考核機制。
改變營商環(huán)境任重而道遠(yuǎn)，還需要持續(xù)努力。
首先，領(lǐng)導(dǎo)干部需轉(zhuǎn)變思想。一方面要破除得過且過的守攤心理，必須改“多一事不如少一事”“不出事就是本事”，改變“守攤看門”的消極心態(tài);另一方面，破除不敢擔(dān)當(dāng)?shù)奈冯y心理，要有亮劍精神。做到在困難面前不推諉、在機遇面前有魄力，該表態(tài)就表，該簽字就簽，對了就堅持，錯了就改正。
其次，完善法制政府，培育誠信環(huán)境。承諾一定要兌現(xiàn)，各級政府部門要認(rèn)真開展自查自糾，堅決消除各種隱性障礙和“潛規(guī)則”，重大決策也需要民主化法制化。推進(jìn)政務(wù)公開，自覺接受群眾和社會各界的監(jiān)督。
另外呢，優(yōu)化營商環(huán)境建設(shè)還需要走出去。一方面學(xué)習(xí)外地的成功經(jīng)驗，另一方面要利用當(dāng)?shù)仄髽I(yè)家和在外地工作的家鄉(xiāng)名人的人脈關(guān)系拓展招商渠道，挖掘引資資源，為我所用。
最后，要發(fā)揚店小二精神。古代史店小二的工作就是服務(wù)，質(zhì)量好了顧客就會滿意，滿意了才會顧客盈門、生意興隆。作為政府，已經(jīng)從過去的行政命令向現(xiàn)在的服務(wù)型轉(zhuǎn)變，機關(guān)里的每一名工作人員，都是“店小二”，要為群眾和企業(yè)提供最周到的服務(wù)。