今天小編為大家提供公務(wù)員面試模擬題及答案：農(nóng)民工就業(yè)問題迫在眉睫，請(qǐng)大家都思考一下這類題目該怎么回答！祝你備考順利！
公務(wù)員面試模擬題及答案：農(nóng)民工就業(yè)問題迫在眉睫
【熱點(diǎn)背景】
近日，下關(guān)鎮(zhèn)總工會(huì)組織開展農(nóng)民工技能培訓(xùn)，有針對(duì)性地做好農(nóng)民工服務(wù)工作，激發(fā)農(nóng)民工勞動(dòng)創(chuàng)造的積極性和主動(dòng)性，幫助農(nóng)民工融入城市，提高全鎮(zhèn)農(nóng)民工素質(zhì)和就業(yè)能力。
此次培訓(xùn)以“農(nóng)民工入會(huì)集中行動(dòng)”為契機(jī)，以“竭誠(chéng)服務(wù)農(nóng)民工”為宗旨，以“增強(qiáng)農(nóng)民工法制觀念、掌握專業(yè)技能”為核心，以“提升農(nóng)民工素質(zhì)、實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)”為目的。通過培訓(xùn)，進(jìn)一步提高農(nóng)民工整體素質(zhì)，增強(qiáng)農(nóng)民工轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)崗就業(yè)的能力，促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力的合理有序流動(dòng)。
據(jù)了解，此次培訓(xùn)的對(duì)象主要為下關(guān)鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)思想素質(zhì)較高，身體健康，年齡16至55周歲，有勞動(dòng)意向、勞動(dòng)能力和培訓(xùn)愿望的農(nóng)民工。此次培訓(xùn)具有內(nèi)容豐富、針對(duì)性強(qiáng)、注重實(shí)效等特點(diǎn)，主要涉及汽車維修、汽車裝飾美容、無公害蔬菜種植、園藝花卉、農(nóng)民工維權(quán)常用法律法規(guī)基本知識(shí)、現(xiàn)場(chǎng)施工安全管理、消防安全等方面的內(nèi)容。下關(guān)鎮(zhèn)總工會(huì)將邀請(qǐng)州、市有關(guān)部門的專家，在太和、文獻(xiàn)、劉官廠、大關(guān)邑、大莊、金星6個(gè)村委會(huì)和大理恒源集團(tuán)，開展10多場(chǎng)次專題講座，培訓(xùn)農(nóng)民工人數(shù)達(dá)900多人。
【預(yù)測(cè)命題】
為做好農(nóng)民工的服務(wù)工作，激發(fā)農(nóng)民工法治觀念，某地政府準(zhǔn)備開展農(nóng)民工技能培訓(xùn)工作，如果領(lǐng)導(dǎo)讓你組織，你會(huì)怎么做?
【核心考點(diǎn)】
這道題目考察的是考生是否能適當(dāng)結(jié)合題目聯(lián)想現(xiàn)實(shí)生活實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，充分了解活動(dòng)目標(biāo)，能夠體現(xiàn)培訓(xùn)方式多樣和內(nèi)容的全面。
【參考答案】
為做好農(nóng)民工的服務(wù)工作，激發(fā)農(nóng)民工法治觀念，增強(qiáng)農(nóng)民工獲得知識(shí)和信息的能力，提高城市生活的能力和信心，緩解就業(yè)壓力，進(jìn)一步促進(jìn)農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。
開展培訓(xùn)之前，第一、對(duì)于返鄉(xiāng)農(nóng)民工做好調(diào)研工作，一方面了解農(nóng)民工的人數(shù)、喜好、男女比例以及以前的工作，另一方面了解人事部門以及企業(yè)能夠提供的崗位;第二、做好前期的宣傳工作，讓農(nóng)民工都知道本次培訓(xùn)，并參與進(jìn)來。
培訓(xùn)開展時(shí)，首先請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行講話，主要是對(duì)于本次培訓(xùn)的重要性，培訓(xùn)過程中注意的事項(xiàng)以及要求做出講解，并且動(dòng)員大家積極參與;其次請(qǐng)講師進(jìn)行講解，注意運(yùn)用通俗易懂的語言，講解針對(duì)農(nóng)民工感興趣的技能以及使用技能時(shí)注意事項(xiàng)等;再次，為了提高培訓(xùn)氛圍及參與度，培訓(xùn)過程中設(shè)置一些互動(dòng)的形式，比如現(xiàn)場(chǎng)提問、小組討論、小組競(jìng)爭(zhēng)、互動(dòng)比賽等;最后進(jìn)行考核，檢驗(yàn)農(nóng)民工對(duì)于本次培訓(xùn)具體掌握的情況，考核成績(jī)優(yōu)秀者給予優(yōu)先推薦就業(yè)，考核沒通過的采取二次培訓(xùn)。
培訓(xùn)結(jié)束之后，做好總結(jié)工作，并且跟進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)情況，對(duì)農(nóng)民工在單位的表現(xiàn)做好調(diào)研。
公務(wù)員面試模擬題及答案：優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境
【模擬試題】
目前，全國(guó)各地都在出臺(tái)新政策法規(guī)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，你怎么看?
【分析維度】
一個(gè)地區(qū)營(yíng)商環(huán)境的好壞會(huì)直接影響到這個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，這已經(jīng)是共識(shí)。各地的營(yíng)商環(huán)境水平除了自然差異，人們一直關(guān)注的是地區(qū)政策背景下的人為因素。
一個(gè)很關(guān)鍵的原因在于,營(yíng)商環(huán)境說起來都是至關(guān)重要、高度重視,但一到實(shí)際工作時(shí)卻很容易被化為無形,具體到政府官員來說,營(yíng)商環(huán)境不如實(shí)實(shí)在在的GDP等政績(jī)那樣看得見、摸得著,更容易被忽略被輕視。
同時(shí),營(yíng)商環(huán)境牽涉到的環(huán)節(jié)、部門和人員又很多、很復(fù)雜,甚至連投資地的民風(fēng)民俗、普通農(nóng)民都是營(yíng)商環(huán)境很重要的組成部分。換句話來說,破壞營(yíng)商環(huán)境的“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”很多,而約束力卻不強(qiáng)。而一旦某一個(gè)環(huán)節(jié)、某一個(gè)人出了問題,都是企業(yè)家實(shí)實(shí)在在的“痛點(diǎn)”。
優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境建設(shè)，內(nèi)容很多，方法也很多，應(yīng)因地而異，不能一刀切。比如東北主動(dòng)做出改變。2017年，沈陽針對(duì)企業(yè)的檢查和行政處罰分別減少了80%和90%以上;黑龍江設(shè)立省級(jí)舉報(bào)中心;長(zhǎng)春創(chuàng)新市管干部政績(jī)考核機(jī)制。
改變營(yíng)商環(huán)境任重而道遠(yuǎn)，還需要持續(xù)努力。
首先，領(lǐng)導(dǎo)干部需轉(zhuǎn)變思想。一方面要破除得過且過的守?cái)傂睦?，必須改“多一事不如少一事”“不出事就是本事”，改變“守?cái)偪撮T”的消極心態(tài);另一方面，破除不敢擔(dān)當(dāng)?shù)奈冯y心理，要有亮劍精神。做到在困難面前不推諉、在機(jī)遇面前有魄力，該表態(tài)就表，該簽字就簽，對(duì)了就堅(jiān)持，錯(cuò)了就改正。
其次，完善法制政府，培育誠(chéng)信環(huán)境。承諾一定要兌現(xiàn)，各級(jí)政府部門要認(rèn)真開展自查自糾，堅(jiān)決消除各種隱性障礙和“潛規(guī)則”，重大決策也需要民主化法制化。推進(jìn)政務(wù)公開，自覺接受群眾和社會(huì)各界的監(jiān)督。
另外呢，優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境建設(shè)還需要走出去。一方面學(xué)習(xí)外地的成功經(jīng)驗(yàn)，另一方面要利用當(dāng)?shù)仄髽I(yè)家和在外地工作的家鄉(xiāng)名人的人脈關(guān)系拓展招商渠道，挖掘引資資源，為我所用。
最后，要發(fā)揚(yáng)店小二精神。古代史店小二的工作就是服務(wù)，質(zhì)量好了顧客就會(huì)滿意，滿意了才會(huì)顧客盈門、生意興隆。作為政府，已經(jīng)從過去的行政命令向現(xiàn)在的服務(wù)型轉(zhuǎn)變，機(jī)關(guān)里的每一名工作人員，都是“店小二”，要為群眾和企業(yè)提供最周到的服務(wù)。