如何選擇合適的中介機構?選擇中介結構應該留意什么?怎樣才能識破黑中介的伎倆?針對這些問題，出國留學網(wǎng)的小編特意為大家整理出這篇英國留學如何正確選擇中介機構，希望可以幫助到您!
一、非正規(guī)中介的坑人伎倆
以下黑點，是經(jīng)過我親自驗證+無數(shù)人經(jīng)驗總結而得，血的教訓!
1、全包，過程不透明，學生無法掌握自己的申請
2、經(jīng)常給你加一堆他們的合作院校，然后只給你申這些院校，其他的不給你申。
3、態(tài)度轉(zhuǎn)變快，剛剛還跟你談笑風生，第二天就愛搭不理。
4、文書質(zhì)量差，鬼知道他們是找的什么人寫的。
5、顧問水平參差不齊，我嚴重懷疑他們的顧問只是普通的本科生，有些甚至還是剛畢業(yè)的。
對于最傳統(tǒng)的留學中介來說，其實前4條是他們最主要的黑點，因為返傭模式?jīng)Q定了他們壓根就不做，也不必做申請。解釋一下就是，他們有合作院校，你交了錢肯定就能上的那種，你上了合作的學校，學校就給中介一定比例的返傭。這是他們的主要收入來源。做申請?不存在的。
對于現(xiàn)在普遍存在的改良后的中介來說，申請顧問是他們新增的角色。但他們似乎對這個角色的重要性認識不足，不知道這個角色，是申請這條屠龍路上的帶頭大哥這樣重要的角色。他們把顧問當作銷售，不以提高服務質(zhì)量為己任，卻以提成迫使顧問為了提高收入，不得不服務超出他們能力范圍的學生人數(shù)，從而導致服務質(zhì)量嚴重下降!
不重視顧問，也就不會去卡顧問的背景，只要是個大學生，都能做顧問這個角色。不重視顧問，也就不會系統(tǒng)地，從模式上去解決顧問服務態(tài)度的、效率、質(zhì)量的問題。不重視顧問，顧問就無法獲得合理的利益分配，這就導致了顧問的穩(wěn)定性差，容易流動。
從利益分配上就可以看得出來，一個顧問的收入主要是靠基本工資+提成，不否認優(yōu)秀的顧問提成會更高，但一個優(yōu)秀的顧問成長的時間至少是幾年。于是現(xiàn)實情況就是，大多數(shù)顧問的提成都低。而在中介里面，人力方面的投入，除了管理層，最主要的角色就是銷售和申請顧問，而現(xiàn)實情況是很多顧問的收入甚至不及銷售。
銷售不一樣，銷售的目的很簡單，就是吸引更多人來消費，他們適合基本工資+提成的模式。但申請顧問顯然不合適，因為他們是真正幫你做申請的人。你可以說提成是一個激勵機制，只有能力更強的人才配更高的收入。但這種機制很容易陷入惡性循環(huán)，因為這種激勵是激勵的“服務更多人”，而不是提高服務質(zhì)量。
而當這樣重要的角色在中介里變得不那么重要，驅(qū)動他的利益無法合理的分配時，這個模式就已經(jīng)畸形了。也就是說，中介的模式和學生的利益并非一致，中介無法和學生取得共贏。
二、正規(guī)留學機構形式
要真正做好申請，也就是要把重心放到申請顧問上來。目前符合這個特征的只有走在更前沿的線上咨詢平臺(比較代表性的如Admitwrite，很多學生都是通過這個平臺的留學生導師申請的)。為方便區(qū)分，這種平臺中我們稱顧問為導師。
前面說了中介無法跟學生利益一致，那么線上留學平臺要真正做好申請，必然是以利益一致為目的，也就是要達到共贏的狀態(tài)——即，學生申請到自己想去的或者合適的學校，留學平臺獲得相應的收入，皆大歡喜!
前面提到的這個線上咨詢平臺，他們?yōu)榱诉_到共贏，就圍繞著導師做了以下工作：
1、 嚴格要求導師的背景。
作為核心角色，導師的背景對于學生而言是極其重要的，那么作為學生，真正需要的是什么樣的導師呢?
這個平臺給出的答案就是，具有獨立申請經(jīng)驗的海外名校留學背景的導師。導師本身是diy申請，熟悉申請流程;海外名校的背景，表明了他們的專業(yè)能力和資源。比如我認識的一個學生，她的申請導師所在的CMU有暑期科研項目，直接就介紹給了她，并且?guī)椭暾埖搅诉@個項目。這就是海外名校背景的優(yōu)勢，能夠獲取第一手信息，給予學生最大的幫助。
而作為學生，除了要求海外名校留學背景，還應該關注一個非常重要的點，那就是導師和你的專業(yè)是否匹配。還是以平臺為例，他們的導師基本上來自美國top30，英國G5，如MIT、哈佛、斯坦福、伯克利、劍橋等世界名校。但并不是只要名校背景就可以幫你申請，因為專業(yè)不匹配，那么就對你的申請幫助十分有限。舉個例子，一個C9學校CS專業(yè)的學生想要轉(zhuǎn)專業(yè)申請MFE，目標top30，那么給他匹配的不會是CMU的CS專業(yè)背景的導師，最后匹配的可能是NYU的MFE專業(yè)的導師。當然專業(yè)不同可以相近，但區(qū)別太大就會使得導師無法提供真正有幫助的信息，從而失去其存在的價值。比如文商科和理工科，除非是轉(zhuǎn)專業(yè)，否則根本不能進行這種大跨度的匹配。
2、 保證導師的服務水平。
那么導師具備了獨立申請經(jīng)驗，海外名校留學背景之后，作為學生，是不是就可以放心了呢?當然不是。導師還可以偷懶，可以拖延，可以不負責任地給你寫文書。人都有惰性，導師也不能避免。那么就需要平臺起到監(jiān)管的作用。
如何監(jiān)管?人工肯定不現(xiàn)實，要做到及時有效，還是得交給系統(tǒng)。平臺建立導師評分系統(tǒng)，學生可以在任何服務階段對已經(jīng)服務的內(nèi)容進行評價，如果對服務不滿意可以要求更換導師，或者終止合約，平臺根據(jù)情況退款。這種評價對導師的影響是實時的，會直接影響到導師的信譽，最終影響導師的收入。導師想要提高收入，就必須先提高服務水平來保證信譽。這些都是保障學生利益的措施。
3、 物美價廉成為現(xiàn)實。
我知道很多人非常關心價格。大家都知道中介的收費很高，最主要的原因就是成本太高。說幾點，實體店成本，廣告投入，以及多余的中間環(huán)節(jié)。
多說一句中間環(huán)節(jié)，尤其是銷售這個角色，對于學生來說，完全就是多余。然而人力成本中，銷售卻占了很大一部分。
而作為線上咨詢平臺本身就沒有實體店的成本，不但如此，互聯(lián)網(wǎng)還拉近了學生和導師的距離，拒絕各種形式的中間環(huán)節(jié)，直接對接一對一指導，再次降低了中間環(huán)節(jié)的成本。
成本的降低也就意味平臺能夠維持遠低于中介的價格的同時，擁有遠勝于中介的服務質(zhì)量，卻還能保證盈利。
而這，就是這種形式的新興留學平臺所要達到的共贏!