各位參加人力資源管理師考試的考友們，出國留學網(wǎng)精心為您整理了“2018年二級心理咨詢師專業(yè)技能易考點五”供您參考，希望能幫助到您!祝您考試順利!更多有關人力資源管理師考試的資訊，請持續(xù)關注本網(wǎng)站的更新!
2018年二級心理咨詢師專業(yè)技能易考點五
認知曲解
導致認知曲解的原因包括(按照各自的習慣方式去認識自己和世界;根據(jù)自己對事件的判斷和解釋處理事情;用自己的想象和預期推測事情的發(fā)展和未來;環(huán)境信息多樣化造成信息加工系統(tǒng)紊亂)。
認知曲解的類型包括(情緒推理;應該傾向;亂貼標簽)。
認知曲解中絕對性思考的特點包括(思考方式導致完美主義;認為達不到標準就是失敗)。
認知曲解中任意推斷的特點包括(缺乏事實的根據(jù);草率地下結論)。
常見的人格障礙
反社會人格障礙的特點是(社會適應不良;不能吸取教訓;高度的攻擊性)。
偏執(zhí)性人格障礙的特點是(敏感多疑和心胸狹窄;常逃避與社會的接觸;可見長久的怪異思維;思維反常和固執(zhí)已見)。
強迫型人格障礙的特點是(常自我克制和謹小慎微;做事反復檢驗，苛求細節(jié))。
表演型人格障礙的特點是(有過分做作和夸張的行為;自我中心，很少考慮家人;對人膚淺，難以長久交往)。
沖動型人格障礙的特點是(情緒不穩(wěn)定，缺乏沖動控制;易激惹，動輒就會以暴力威脅;發(fā)作后后悔，但不能防止復發(fā))。
循環(huán)型人格障礙的特點是(又稱為情感型人格障礙;循環(huán)型指兩型交替發(fā)作;本型發(fā)作與外因無關聯(lián);隨年齡的增長逐漸加重)。
邊緣型人格障礙的特點是(高度沖動性;持久空虛感;持久厭倦感)。
卡特爾16種人格測驗
關于16PF，下列描述中正確的是(采用因素分析法編制、包括187個條目、16因素即卡特爾的根源特質)。
在實施16PF測驗時，被試者應當記住的是(每一測題只能選擇一個答案;不可漏掉任何測題;盡量不選擇中性的答案;對于不太容易回答的試題，同樣要求被試者做出一種傾向性選擇)。
16PF的高分與低分的范圍分別為(1分-3分，8分-10分)。
對被試者施測16PF，主要目的是(為了了解心理障礙的個性原因、輔助臨床診斷、用于人才選拔)。
關于卡特爾16種人格因素測驗，下列說法中正確的是(屬于客觀化測驗，測量的是卡特爾的根源特質、可用于人才選拔)。
按照卡特爾的人格理論，可將人的個性結構分為(個別特質與共同特質;表面特質與根源特質;素質特質與環(huán)境鑄模性特質;動力特質、能力特質與氣質特質)。
16PF測驗的基本人格因素并不包括(適應與焦慮性、怯懦與果斷性)。
在實施16PF測驗時，需要注意的問題是(先完成答卷紙上的四個例題、不得改變任一測題規(guī)定的語句、盡量不選擇中性的答案)。
MMPI測驗
關于MMPI，下列說法中正確的是(共包括566個自我報告形式的題目;使用時可分卡片式及手冊式兩種;為了精神病臨床診斷可做前299題;包括16個為重復題)。
縱觀MMPI的施測歷史，不同的測試方式包括(卡片式、手冊式、人機對話方式、錄音帶方式)。
不論是MMPI的中國常模還是美國常模，劃界分(65、55)分并不存在。
MMPI的臨床量表包括疑病、抑郁、偏執(zhí)和(精神衰弱、輕躁狂、社會內向)等量表。
MMPI效度量表F得分升高的意義可能是(被試者不認真或理解錯誤、偽裝疾病、疾病較重)。
與其他人格量表相比，MMPI的主要優(yōu)點是(臨床診斷符合率較高，首次將效度量表納入個性量表)。
在施測MMPI時，如出現(xiàn)被試者輕率從事或不愿意暴露自己，主試者應(憑經(jīng)驗弄清情況、詳細記錄測驗時被試者的表現(xiàn)、取得被試者的合作)。
施測MMPI測驗時如被試者遇到不能回答的問題時，主試者可告之(可以空下來，不要讓空題太多)。
關于MMPI，下列說法中正確的是(分為手冊式和卡片式兩種;既可以個別施測，也可以團結施測;適用于16歲以上被試者;采用T分數(shù)記分)。
出國留學網(wǎng)心理咨詢師 欄目推薦：
2018年心理咨詢師報名流程
2018年心理咨詢師考試時間安排
2018年心理咨詢師報名條件有哪些?
2017年心理咨詢師考試試題及答案
2017年心理咨詢師考試成績查詢時間
2017年心理咨詢師考試成績查詢入口匯總