現(xiàn)在距離2018年的春節(jié)已經(jīng)能夠數(shù)著手指頭過(guò)了，可是年終獎(jiǎng)還沒(méi)著落，下面出國(guó)留學(xué)網(wǎng)來(lái)說(shuō)說(shuō)2018各國(guó)年終獎(jiǎng)一覽表，一起來(lái)看看我們有多心酸。
國(guó)外年終獎(jiǎng)能拿多少?看完只剩心酸 還不如回國(guó)過(guò)年
還有不到一個(gè)月的時(shí)間，我們就將迎來(lái)一年中最重要的節(jié)日——春節(jié)。隨之而來(lái)，還有被譽(yù)為人類歷史上規(guī)模最大、周期性最長(zhǎng)的大遷徙——春運(yùn)。在短短的40天時(shí)間里，28億人次的人口流動(dòng)，相當(dāng)于世界一半人口的集體遷徙，在這場(chǎng)回家的歸途中大家痛并快樂(lè)著。
雖然有首大俗歌唱過(guò)：有錢沒(méi)錢回家過(guò)年，但不可否認(rèn)，回家過(guò)年是真的需要錢。
回家過(guò)年，首先就是車費(fèi)花銷，看你選擇哪種交通工具，飛機(jī)動(dòng)車相對(duì)貴些，火車也是不錯(cuò)的出行方式。總體車費(fèi)不多也不少，總有一套回家方案適合您。
國(guó)外年終獎(jiǎng)能拿多少?看完只剩心酸 還不如回國(guó)過(guò)年
辛辛苦苦在外工作一年，總要買些禮物包點(diǎn)紅包，孝敬爺爺奶奶姥姥姥爺爸爸媽媽。這時(shí)候如果你是在外拼搏，建議購(gòu)買在地特產(chǎn)，既顯得用心，親戚還不容易查到價(jià)格。如果在老家買，就盡量選牌子，道理大家都懂的。至于花費(fèi)，肯定不少，畢竟是最親的人，怎么能給少了呢。
最后，也是過(guò)年回家的重頭戲，走親戚。作為春節(jié)期間親戚間交流感情的活動(dòng)，想必每個(gè)人都有自己的故事，上學(xué)問(wèn)成績(jī)，工作問(wèn)薪水，年紀(jì)大一點(diǎn)問(wèn)對(duì)象，結(jié)了婚問(wèn)孩子，有了孩子問(wèn)學(xué)?！?..套路誰(shuí)都懂，就是躲不了。你以為走親戚只到這里就結(jié)束了，那你還是too young。
走親戚也是過(guò)節(jié)花費(fèi)第二多的項(xiàng)目，相當(dāng)于花錢買教誨，沒(méi)錯(cuò)就是“教誨”。自己混的好，是別人的榜樣，別人聽(tīng)“教誨”。別人做的好，那就自己聽(tīng)“教誨”，反正“教誨”不能省，而且每年都差不多。
國(guó)外年終獎(jiǎng)能拿多少?看完只剩心酸 還不如回國(guó)過(guò)年
至于過(guò)節(jié)花費(fèi)第一名，那莫過(guò)于人情往來(lái)。具體花費(fèi)呢?視大家的人際交往而定，但不管怎么，這筆錢都是一定要出的。
過(guò)節(jié)回家是一場(chǎng)花錢的團(tuán)聚，在撒錢散錢的過(guò)程中增進(jìn)感情。但是不由疑惑，這些錢從哪里來(lái)呢?平時(shí)除了省吃儉用存存存，就要靠年終獎(jiǎng)。目前國(guó)內(nèi)年終獎(jiǎng)行情多為一月工資，但如果你任職于王者榮耀項(xiàng)目組、華為技術(shù)組，那小編只能對(duì)百萬(wàn)年終獎(jiǎng)表示失敬了。
說(shuō)完國(guó)內(nèi)年終獎(jiǎng)，國(guó)外的年終獎(jiǎng)又是什么水平呢?
在美國(guó)
在美國(guó)，不是每個(gè)公司都有年終獎(jiǎng)，也不是每位員工都有年終獎(jiǎng)。大部分職工只有工資收入，其中30%-40%的企業(yè)會(huì)給員工發(fā)放年終獎(jiǎng)。年終獎(jiǎng)主要還是給中高層以上的員工，中層拿到的年終獎(jiǎng)，可能是年薪的5%-10%，而高層可能達(dá)到50%甚至更高，也就是說(shuō)級(jí)別越高得到的錢越多。
在英國(guó)
在英國(guó)，一年工作的開(kāi)始是從四月份到第二年的三月份。因此,英國(guó)政府、公司的年終總結(jié)、年報(bào)以及年終獎(jiǎng)的評(píng)定和發(fā)放通常是在三月份進(jìn)行。根據(jù)英國(guó)相關(guān)網(wǎng)站上的數(shù)據(jù)顯示,除了高管、投行等高收入人群外，2013年,英國(guó)人普遍得到的年終獎(jiǎng)僅占一年工資的4%-6%。這代表著，英國(guó)多數(shù)人所能拿到的年終獎(jiǎng),只相當(dāng)于0.48個(gè)月的工資而已。
在澳大利亞
在澳大利亞，一般員工簽?zāi)晷胶贤?，合同上清楚寫明一年掙多少錢，對(duì)于這些人來(lái)說(shuō),年終獎(jiǎng)就不太重要。當(dāng)然澳大利亞的公司也不是沒(méi)有年終獎(jiǎng)，很多公司會(huì)小打小鬧，比如送購(gòu)物卡、小禮物、葡萄酒。高額年終獎(jiǎng)也有，像澳大利亞的金融和保險(xiǎn)公司的高級(jí)主管，可能會(huì)拿到年終獎(jiǎng)或很多股票分紅。
在日本
每年12月中旬是日本員工一年中最期待的日子，因?yàn)檫@是老板發(fā)雙薪加年終獎(jiǎng)的時(shí)候。日本很多企業(yè)都是多發(fā)6個(gè)月薪水當(dāng)年終獎(jiǎng)，甚至更多。此外，日本公司有一項(xiàng)不成文的慣例，就是每年給員工發(fā)兩次獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金的數(shù)額也相對(duì)固定。日本人的獎(jiǎng)金按月工資2-3倍左右確定，很少聽(tīng)說(shuō)有公司發(fā)巨額年終獎(jiǎng)。
在新加坡
按照慣例，新加坡的大多數(shù)公司都會(huì)在每年12月發(fā)給員工相等于1個(gè)月薪金的年終獎(jiǎng)。有些公司也根據(jù)員工的服務(wù)年限來(lái)決定年終獎(jiǎng)的不同梯級(jí)，如1.1個(gè)月、1.25個(gè)月等。業(yè)績(jī)好的公司也會(huì)在不定的時(shí)間發(fā)放特別年終獎(jiǎng)，讓員工分享公司的盈利。
說(shuō)了這么多，也看了國(guó)內(nèi)外世界各地的年終獎(jiǎng)情況。下面到了各位出場(chǎng)的時(shí)間了!秀出你的年終獎(jiǎng)，讓我們大開(kāi)眼界吧~