2018中級銀行從業(yè)法律法規(guī)綜合能力考點考題:從業(yè)人員與同事

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    2018中級銀行從業(yè)法律法規(guī)綜合能力考點考題:從業(yè)人員與同事
    一、銀行業(yè)從業(yè)人員與同事考點講義
    (一)尊重同事
    銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當尊重同事,不得因同事的國籍、膚色、民族、性別、年齡、宗教信仰、婚姻狀況、身體健康或殘障而進行任何形式的騷擾和侵害。禁止帶有任何歧視性的語言和行為。尊重同事個人隱私。工作中接觸到同事個人隱私的不得擅自向他人透露。尊重同事的工作方式和工作成果,不得不當引用、剽竊同事的工作成果,不得以任何方式予以貶低、攻擊、詆毀。
    (二)團結(jié)合作
    銀行業(yè)從業(yè)人員在工作中應(yīng)當樹立理解、信任、合作的團隊精神,共同創(chuàng)造,共同進步,分享專業(yè)知識和工作經(jīng)驗。
    (三)互相監(jiān)督
    對同事在工作中違反法律、內(nèi)部規(guī)章制度的行為應(yīng)當予以提示、制止,并視情況向所在機構(gòu)或行業(yè)自律組織、監(jiān)管部門、司法機關(guān)報告。
    二、 銀行業(yè)從業(yè)人員與同事考點試題
    68.(多選)銀行業(yè)從業(yè)人員對同事在工作中違反法律、內(nèi)部規(guī)章制度的行為,應(yīng)當()。
    A.予以關(guān)注
    B.予以提示
    C.予以制止
    D.及時向有關(guān)部門報告
    E.向媒體披露
    69.(多選)銀行業(yè)從業(yè)人員不得侮辱同事的()。
    A.國籍
    B.膚色
    C.民族
    D.年齡
    E.宗教信仰
    70.(單選)銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當尊重同事。下列不屬于尊重同事的行為的是()。
    A.不因同事健康狀況差而歧視同事
    B.幫助同事隱瞞其違反規(guī)章制度的行為
    C.不剽竊同事的工作成果
    D.不向他人透露工作中接觸到的同事的隱私
    71.(單選)銀行業(yè)從業(yè)人員在工作中應(yīng)當互相監(jiān)督,對同級別同事違反法律或內(nèi)部規(guī)章制度的行為不可以采取()的方式。
    A.用電子郵件向全行所有員工披露
    B.制止
    C.向所在機構(gòu)報告
    D.提示
    72.(多選)某銀行支行員工發(fā)現(xiàn)有幾位同事在與客戶合謀騙貸,該員工應(yīng)該()。
    A.立即向媒體披露有關(guān)證據(jù)
    B.立即向銀行有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)舉報
    C.立即勸阻同事停止騙貸.勸阻無效時才向領(lǐng)導(dǎo)舉報
    D.不必私下勸阻。以免打草驚蛇,應(yīng)該立即向領(lǐng)導(dǎo)舉報
    E.立即向銀監(jiān)會舉報
    73.(單選)某銀行員工甲與員工乙共同負責業(yè)務(wù)印章及重要憑證的保管,甲保管保險箱鑰匙,乙掌握密碼,某日,甲員工請假看病,下列說法中,符合職業(yè)操守要求的是()。
    A.甲估計外出時間不長,不會用到業(yè)務(wù)印章和相關(guān)憑證。因此未做移交就外出看病
    B.甲根據(jù)銀行印章、重要憑證等管理規(guī)定.辦理移交手續(xù),正式移交鑰匙后外出看病
    C.甲將保險箱鑰匙委托第三名員工保管
    D.考慮到時間不長.甲將保險箱鑰匙交于乙暫時保管
    74.(多選)銀行業(yè)從業(yè)人員( )行為其他崗位人員代為履行職責或?qū)⒈救斯ぷ魑兴舜鸀槁?BR>    A.不可以
    B.可以
    C.經(jīng)內(nèi)部調(diào)整可以
    D.經(jīng)過適當批準可以
    E.通過審查可以
    75.(多選)銀行業(yè)從業(yè)人員與同事之間應(yīng)當團結(jié)合作。下列做法恰當?shù)挠? )。
    A.老員工向新員工介紹工作經(jīng)驗
    B.客戶經(jīng)理之間分享各自對客戶的服務(wù)方式和技巧
    C.同一團隊的客戶經(jīng)理之間分享各自客戶的信息
    D.在工作討論會上針對工作直接提出與同事不同的看法
    E.對同事在工作中偶然的違反內(nèi)部規(guī)章制度的行為予以理解,不必理會
    76.(單選)已知銀行的一個團隊中的某個成員將要辭職到競爭對手處工作,則有關(guān)團隊的研究成果是否應(yīng)當與其共享的說法正確的是( )。
    A.可以與其分享部分成果。但工作中應(yīng)當處處提防該成員。不能再使其利用本團隊資源增長工作經(jīng)驗
    B.該成員有權(quán)分享團隊的研究成果.并可以將該成果帶到新的工作崗位
    C.應(yīng)當與該成員分享成果.因為該成員目前仍是團隊的一員
    D.不應(yīng)當與其共享
    77.(多選)張某和王某同為某銀行的一個項目團隊成員,他們在項目工作中共同研討開發(fā)項目,共享項目研究成果。張某此時正在攻讀在職博士學位,需要發(fā)表有關(guān)此研究成果的文章,銀行領(lǐng)導(dǎo)已同意其待發(fā)表文章的內(nèi)容及以個人名義署名的申請。在文章署名方面,(
    A.張某可以在不告知王某的情況下獨自署名
    B.張某可以和王某聯(lián)合署名
    C.若王某不愿署名.張某可以單獨署名
    D.發(fā)表文章時只能以銀行名義署名
    E.不管王某是否愿意都要署兩個人的名
    參考答案及解析
    68.【答案】BCD。解析:銀行業(yè)從業(yè)人員對同事在工作中違反法律、內(nèi)部規(guī)章制度的行為應(yīng)當予以提示、制止。并視情況向所在機構(gòu)或行業(yè)自律組織、監(jiān)督部門、司法機關(guān)報告。
    69.【答案】ABCDE。解析:銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當尊重同事,不得因同事的國籍、膚色、民族、性別、年齡、宗教信仰、婚姻狀況、身體健康或殘障而進行任何形式的騷擾和侵害;禁止帶有任何歧視性的語言和行為:尊重同事個人隱私;工作中接觸到同事個人隱私的不得擅自向他人透露:尊重同事的工作方式和工作成果,不得不當引用、剽竊同事的工作成果,不得以任何方式予以貶低、攻擊、詆毀。
    70.【答案】B。解析:A、C、D 三項均屬于尊重同事行為。
    71.【答案】A。解析:銀行業(yè)從業(yè)人員對同事在工作中違反法律、內(nèi)部規(guī)章制度的行為應(yīng)當予以提示、制止,并視情況向所在機構(gòu),或行業(yè)自律組織、監(jiān)督部門、司法機關(guān)報告。
    72.【答案】BD。
    73.【答案】B。解析:銀行業(yè)從業(yè)人員不得違反內(nèi)部交易流程及崗位職責管理規(guī)定將自己保管的印章、重要憑證、交易密碼和鑰匙等與自身職責有關(guān)的物品或信息交與或告知其他人員。
    74.【答案】CD。解析:銀行從業(yè)人員應(yīng)遵循銀行崗位職責劃分和風險隔離的操作規(guī)程,除非經(jīng)內(nèi)部職責調(diào)整或經(jīng)過適當批準.否則不為其他崗位人員代為履行職責或?qū)⒈救斯ぷ魑兴舜鸀槁男小?BR>    75.【答案】ABD。解析:銀行業(yè)從業(yè)人員在工作中應(yīng)當樹立理解、信任、合作的團隊精神,共同創(chuàng)造.共同進步.分享專業(yè)知識和工作經(jīng)驗。
    76.【答案】C。解析:“團結(jié)合作”要求銀行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當樹立理解、信任、合作的團隊精神,分享專業(yè)知識和工作經(jīng)驗。該同事尚未離職,仍是團隊中的一員,因此應(yīng)當相互信任與合作。
    77.【答案】BC。
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