凡事預則立，不預則廢，人生就是一個過程，我們不必急于進入下一個階段，但是我們必須在思想上、心理上有所準備，否則，臨時抱佛腳，恐怕就晚了。以下是出國留學網(wǎng)編輯為您整理的換工作注意事項，供您參考。
換工作注意事項
由于種種原因，筆者參加工作13年來，換了將近5單位8個崗位了，從村到街道、縣、市、省，幾乎都干過;地域上，從西部的內(nèi)蒙，到南部的廣東，東部的浙江，再到東北的遼寧，可以說跑遍了大半個中國。不要說這些年的工作經(jīng)歷比較豐富，就連換工作辦手續(xù)的時間累加起來估計都有10個月了。
也就是說，短短37年的人生經(jīng)歷，13年的工作經(jīng)歷，其中有將近一年的時間都在辦手續(xù)，在轉(zhuǎn)工資關(guān)系、調(diào)人事關(guān)系、交接組織關(guān)系。
正因為如此頻繁的調(diào)動工作，使得我對于如何順利的換工作，如何快速的適應(yīng)新單位，有了一些切身體會和感受，今天先跟各位朋友分享一下，如何面對新單位的問題。
對一個剛換工作的朋友，或者第一次參加工作的朋友，很多人會關(guān)心的問他(她)，“什么時候正式上班啊”?
他(她)們一般也會回答，“幾月幾號正式上班”，或者說“下個月就要正式上班了”。
其實，這種提問，這種回答，本身都沒有問題，我要說的是，這句問答背后的潛意識是有點問題的。
因為大家容易有這樣的錯誤認識：我還沒有正式上班，我就可以不受新單位的約束，就可以不注意自己的形象，就可以不在乎新單位對我的看法。
為什么說這種認識錯了呢?因為，無論到那個單位上班，除了業(yè)務(wù)之外，主要還是和人接觸，主要是適應(yīng)人的環(huán)境。而人與人的交往，人對人的觀察，是沒有什么界限區(qū)分的，更不會以“你來沒來正式上班”作為分水嶺。
當你面試的時候，你就給人力資源部門的同事和領(lǐng)導帶去了你的風格，你的形象，你的特點;
當你從傳達室經(jīng)過的時候，你跟不跟保安或者看門人打招呼，就已經(jīng)留下了待人接物的一些原則;
當你辦入職手續(xù)的時候，你的語氣，你的眼神，你的姿態(tài)，就已經(jīng)給接觸到的同事形成了第一印象。
當你遇到將要入職的部門領(lǐng)導和同事的時候，他們就已經(jīng)在觀察你，一般來說也會在背后議論你，甚至，在對你的位置，你的未來，都要進行預測和研判了。
所有，大家，千萬不要再有這樣的想法了，我過一段時間才來上班呢，現(xiàn)在先不用想太多，不用在乎太多。其實，你的每一次到新單位辦事情，和單位每一個人的接觸，都是在展示你，他們也都在觀察你，而新人更容易引起別人的注意，所有，請大家一定要注意你的言談舉止，你的舉手投足。
要謙遜，要有禮貌，要不卑不亢，如果想在新單位有所作為，甚至可以將辦手續(xù)的進度向新的部門領(lǐng)導匯報，征詢一下新領(lǐng)導的意見，或者委婉表示一下，如果單位需要的話，我可以提前來上班，或者問一下，業(yè)務(wù)上有沒有需要提前熟悉和學習的。你所做的這些，都會在新單位、新領(lǐng)導哪里留下非常深刻的印象，對你日后的生存，發(fā)展都是極為有利的!
凡事預則立，不預則廢，人生就是一個過程，我們不必急于進入下一個階段，但是我們必須在思想上、心理上有所準備，否則，臨時抱佛腳，恐怕就晚了。