近年來，越來越多的人選擇出國留學，增長自己的見識，還能找到一份好的工作。在德國有198萬正式注冊大學生，其中有25萬是外國留學生，是總人數(shù)的12.4%。為什么那么多人會選擇德國留學，現(xiàn)在就來看看到德國留學打工有哪些好處吧!跟著出國留學網(wǎng)來看看吧!歡迎閱讀。
接納程度高
德國是多元文化的社會，目前在德國的外國人已經(jīng)站總人口的10%，另外還有9%是具有移民背景的德國人，也就是說，德國外來文化的比例幾乎達到了五分之一，在高校這個層次來講，在德國有198萬正式注冊大學生，其中有25萬是外國留學生，是總人數(shù)的12.4%。這樣的氛圍里面非常有助于學生開拓自己的視野，為他們以后的國際發(fā)展打下良好的基礎。
費用低
德國的高等教育以公立大學為主。以往德國公立大學實行免學費政策， 盡管從2007年開始部分學校收取學費，通常一個學期不會超過500歐元，費用比起動輒5、6萬美金的英美國家，費用低很多。留學德國學業(yè)有成之后，如果你可以留德工作的話，那么可以享受很多的福利待遇，
留學德國打工的好處：
1、德國整年工作187天休息178天
德國一年工作187天，休息178天。包含雙休日102天，再加40多天的帶薪假，還有圣誕節(jié)，萬圣節(jié)，復活節(jié)再休20多天，真是勞逸結合呀。
2、禁止節(jié)假日休息日上班
勞動保護政策方面，國家法律嚴格規(guī)定，禁止招收童工，禁止讓18歲以下的青年工人上夜班，禁止休息日和節(jié)假日上班，禁止讓孕婦在產(chǎn)前六周，產(chǎn)后八周上班，除每周休息兩天以外，每個工人每年享受六周帶薪休假。
3、工資只加不減
在德國，工人工資只能加工資，不能減工資，即使企業(yè)倒臺了都不能減。德國建立了一個全面的社會保障制度，社會保障網(wǎng)極其嚴密。它保障了聯(lián)邦共和國公民的生存，并在他們面臨疾病、工傷事故、失業(yè)、殘疾、衰老以及死亡風險的時候，提供了廣泛的社會保障。
4、企業(yè)欠薪 政府先還
在德國，一旦企業(yè)拖欠職工的工資，則由政府先支付給員工。很好地保障了企業(yè)員工的權益，不會出現(xiàn)拖欠工資的事情。
5、德國勞動局為工人提供優(yōu)質培訓服務
德國還成立了由工會、雇主協(xié)會和國家公務員代表各占1/3的各級勞動局，負責向工人介紹勞動崗位，提供職業(yè)咨詢，促進職工教育，組織進修和改行培訓，在改行培訓期間，勞動局要為進修和改行培訓的工人提供無息無償?shù)难a助、信貸、生活費。一句話，德國的勞動局不是一個只收錢不干活的擺設，而是真正為職工服務的組織。
工作累成狗，福利就是肉，留學德國工作后坐享福利紛飛
6、享受優(yōu)越的社會保障
凡在失業(yè)以前三年之內(nèi)交過至少360天義務保險的工作者，只需繳納費用的一半，即可領取失業(yè)保障金。如果你是一個有孩子的父母的話，如果你需要撫養(yǎng)子女，你可以領取最后工資的68%。
在醫(yī)療保險方面，雇員只需繳納一半的保險費，其配偶和子女均有權免費享受這個福利。在養(yǎng)老保險方面，凡年滿65周歲的男性和年滿60周歲的婦女，只需有15年繳納過一半的保險費，就有權利享受正常養(yǎng)老金，等于最后凈工資的2/3。