出國留學(xué)網(wǎng)銀行專業(yè)資格欄目小編們精心為廣大考生準(zhǔn)備了“沒有關(guān)系是否能在銀行混開?”，各位同學(xué)趕快學(xué)起來吧，做好萬全準(zhǔn)備，祝各位同學(xué)考試順利通過。
很多人都說，沒有關(guān)系就不要進(jìn)銀行!這真是現(xiàn)在的實(shí)情現(xiàn)狀嗎?難道個人“能力”就不重要了嗎，或者說就算有能力，沒關(guān)系，在銀行也混不下去?下面，我們先來看看網(wǎng)友們的說法!
網(wǎng)友A：本來就這樣啊，在哪不要關(guān)系?
而且我覺得很多銀行新員工有一種錯誤的想法就是銀行是高大上且客觀競爭的。
這是一個錯誤的觀點(diǎn)，銀行作為中國金融的主體地位，又是國有企業(yè)，你覺得究竟是什么樣?
但是關(guān)系歸關(guān)系，能力歸能力，相輔相成，互不排斥。還是那句話，能力決定下限，關(guān)系決定上限。
聰明人從來不糾結(jié)這樣的問題。
網(wǎng)友B：反正我去網(wǎng)點(diǎn)報到的第一天行長就問我是不是某某某的親戚，然后意味深長得拍拍我肩膀要我好好干，還說“我行的未來是你們這些人的”。哎喲，上班第一天就被領(lǐng)導(dǎo)拍馬屁，好尷尬啊。
網(wǎng)友C：銀行，特別是基層，個人“能力”重要嗎?
在銀行這樣一個相對成熟的大公司中，個人“能力”的發(fā)揮，這個大舞臺，舞臺很小。很多時候，大公司的基層，就是切蔥的。
行長的子女，又進(jìn)銀行，說明家長對銀行的認(rèn)同，那么會從小培養(yǎng)量身訂制。“努力的老員工”的家長，也許只會叮囑:要好好學(xué)習(xí)，將來出人頭地。行里出了考核任務(wù)，人家找找親戚，分分鐘搞定。“努力的老員工”努力地加班，也許然并卵。行長談了個客戶讓手下客戶經(jīng)理對接，人家分分鐘和土豪老總談笑風(fēng)生。“努力的老員工”還在想剛那老總開的車叫啥來著?臥草這盤什么菜沒吃過好貴吧?高爾夫?要不咱聊聊乒乓球吧?
不要把官二代、富二代、行長二代，看作是沒能力、不學(xué)無術(shù)、不努力的代名詞。別人有的才是“能力”，而你，也許有的只是努力。而他們，也許沒必要這么“努力”——效率低下的努力。而且他們可能比你更努力也說不定呢
我見過很多二代，見過普普通通的那種，但他們天然屬性自來熟，情商高。也見過很多二代，條件又好，素質(zhì)又高，相處起來如沐春風(fēng)，還努力。也見過沒背景的抱怨不平的、沒背景的但心態(tài)平和的、沒背景但通過自身努力，上升得很快的。
看到這里，想說：很多人吐槽說進(jìn)銀行的都是關(guān)系戶云云，我想先說明一下，關(guān)系戶肯定是有的，但絕不是大多數(shù)，即使是有，也沒什么好不平的。你想想，這就像老師的孩子比較容易當(dāng)老師，醫(yī)生的孩子比較容易當(dāng)醫(yī)生，演員的孩子比較容易進(jìn)演藝圈，一個道理，這很正常，沒什么好抱怨的，所以千萬不要因?yàn)檫@個把自己心態(tài)搞壞了。而且，不要認(rèn)為有些關(guān)系的人就是沒能力，不努力的。說不定人還真比你優(yōu)秀呢?所以，提升自己才是主要，認(rèn)真復(fù)習(xí)才是正道。只要是金子，遲早會發(fā)光!
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